SISTEMA FOLIO DE VIDA

TITULO DE LA PRESENTACIÓN
DIGITAL FOVID
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Dirección de Personal Prohibida su reproducción total o parcial uso exclusivo plan Versión | 1.0 Fecha | 10-OCT-2015
piloto BR13
Pg. 1
 AGENDA
1. Sistema Folio de Vida Digital
2. ¿Cómo ingresar a FOVID?
3. Registro primera vez
4. Inicio y Cierre de Sesión
5. Roles del Sistema
6. Rol: Evaluado
7. Rol: Evaluador
8. Rol: Revisor

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 SISTEMA FOLIO DE VIDA DIGITAL

Dirección de Personal Prohibida su reproducción total o parcial uso

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SISTEMA FOLIO DE VIDA DIGITAL

¿Qué es?

Consideraciones

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FORTALEZAS

 Disponibilidad del folio 7/24 los 365 días del año.

 Se podrá acceder desde cualquier dispositivo electrónico
conectado a internet.
 Facilita que todo el personal lleve un estricto control de su
propio folio.
 El folio podrá llevarse diligenciado en tiempo real.
 Apoyo a la normatividad CERO papel.

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FORTALEZAS
Apoyo permanente a todo el personal del Ejército que participa en
la elaboración del folio de vida digital como oficiales, suboficiales
y civiles, este consiste en:
 Evitar que los folios no se lleven al día.
 Evitar los retrasos en las concertaciones entre evaluador y
evaluado.
 Evitar cierres extemporáneos de los folios.
 Evitar que no se entreguen a tiempo a los analistas de historias
laborales los folios de vida.

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 INGRESO AL SISTEMA
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¿CÓMO INGRESAR A FOVID?

https://fovid.ejercito.mil.co:
4443/Folios-web/

Internet:
1
https://fovid.ejercito.mil.co/
Folios-web/ 2
Intranet:

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REGISTRO PRIMERA VEZ

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•
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INICIO Y CIERRE DE SESIÓN

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 ROLES DEL SISTEMA

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ROLES DEL SISTEMA FOVID

Revisor

Evaluado
Evaluador

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Evaluado

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Evaluado

• Ver folio
• Administrar Funciones
• Administrar Anotaciones
• Administrar Objetivos
• Ver formularios
• Aprobar evaluación

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Evaluador

• Dirección de Personal Prohibida su reproducción total o parcial uso exclusivo

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Evaluador

• Crear folio
• Diligenciar Formulario
• Asignar Cargo
• Administrar Funciones
• Administrar Objetivos
• Administrar Anotaciones

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Evaluador

• Sincronizar Anotaciones
• Prueba Física
• Procesar Evaluación
• Ver Formularios

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Revisor

• Dirección de Personal Prohibida su reproducción total o parcial uso exclusivo

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Revisor

• Asignar Evaluador/Revisor

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