1.-Que es la administración?

La administración es una ciencia social que permite a las organizaciones humanas crear,
producir y obtener satisfacción de sus necesidades. Se aplica mediante principios y
métodos que le son propios, orientando los esfuerzos para obtener óptimos resultados en
el logro de objetivos tanto de los integrantes de la organización, como de los usuarios de
los bienes o servicios que se prestan, contribuyendo así al desarrollo social.
La administración es una ciencia social que permite a las organizaciones humanas el logro
de objetivos, a través de crear, producir y obtener resultados satisfactorios a sus
necesidades. Se aplica mediante principios y métodos que le son propios, se orienta a
obtener la máxima eficiencia de los insumos, el mejor desempeño de los procesos y los
mejores productos para, de esta forma, provocar salidas que reditúen en el desarrollo
social.

2.- Cuales son las tres etapas de la historia del pensamiento administrativo?
• Administración empírica.
• Teoría general de la administración.
• Administración contemporánea
3.- a que se re refiere la administración empírica?
se refiere a los hechos y actos surgidos de la experiencia, mismos que son inferidos por los
investigadores al estudiar la forma en que los grupos sociales lograban sus metas.
Al periodo que se integra con las sociedades primitivas y hasta la Revolución Industrial se
le conoce como administración empírica.

4,- como inicia la teoría general de la administración?

Revolución Industrial
5.- cuales son los aspectos que caracterizan la revolución industrial?
La invención de la máquina de vapor y su posterior aplicación modificó la estructura
comercial
y social; la Revolución Industrial iniciada en Inglaterra y que se extendió por todo
el mundo se caracteriza por los siguientes aspectos:
• Mecanización de la agricultura.
• Aplicación de maquinaria a la industria.
• Desarrollo de fábricas.
• Utilización de los transportes y el desarrollo de las comunicaciones.
• Utilización de la electricidad.
• Invención del dínamo y las máquinas de combustión interna.
• Utilización de máquinas automáticas.
• Nuevas formas de organización en sistemas capitalistas de producción.
• Producción en masa rápida y de calidad.
• Innovaciones en la tecnología.
• Necesidad de organizaciones de esfuerzo colectivo.
6.- Como llego La administración en México?
Con la conquista de los españoles en la Colonizacion
7.- en la actualidad México cuenta con una ley administrativa, ¿cuáles son los apartados
que esta incluye?
En la actualidad, México cuenta con una ley administrativa que incluye los siguientes
apartados:
I. Ley de la administración pública.
II. Ley del servicio público.
III. Ley de expropiación de bienes.
IV. Ley forestal.
V. Ley de salud.
VI. Ley federal de armas y explosivos.
VII. Ley de explotación de minas.
VIII. Ley de distribución y utilización de las aguas territoriales.
8.-¿En manos de quiénes esta la administración pública de nuestro país?
en manos de la división tripartita de poderes, esto es, el Poder Ejecutivo, Legislativo y
Judicial.

9.- en el periodo de la administración clásica, llamado también administración científica, se

encuentra representado por dos personajes sobresalientes, ¿quiénes son?
Frederick Winslow Taylor y Henri Fayol

10.- quién fue Henri Fayol?

Henri Fayol a los 19 años se graduó de ingeniero en minas, después ingresó en una
empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 47 años asumió
la gerencia general de una empresa que se encontraba en quiebra, logró éxito en esta tarea
y escribió una obra de administración famosa donde expuso su teoría de la administración.
Dicha teoría expuesta en el libro Administration industrielle et générale, dio inicio a la
fundación del Centro de Estudios Administrativos en Francia.
Hoy día se considera a Fayol como el exponente más importante de la teoría clásica de
la administración.

11.- según Fayol, ¿cuáles son las funciones de una empresa?

Técnicas (producción de bienes o servicios).
• Comerciales (comprar, vender o intercambiar).
• Financieras (generación de capital).
• Seguridad (conservar bienes y trabajadores).
• Contables (incluyendo las estadísticas).
• Administrativas (planeación, organización, comando, coordinación y control).
12.- menciona los principios administrativos de Henri Fayol:
Principios administrativos de Henri Fayol
1. Determinación de tareas especializadas para garantizar la eficiencia. Principio conocido
como división de trabajo.
2. Equilibrio de autoridad y responsabilidad.
3. Asegurar la disciplina para lograr los objetivos.
4. Cada empleado debe recibir órdenes de un solo jefe. Principio de unidad de mando.
5. Una sola dirección para cada grupo de actividades con un solo objetivo. Principio de
unidad de dirección.
6. Subordinación de los intereses individuales a los de la empresa.
7. A trabajo igual salario igual. Principio de remuneración.
8. Centralización de la autoridad en la alta jerarquía.
9. Cadena escalar. Principio de jerarquía.
10. Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar. Principio de orden.
11. Equidad para lograr lealtad.
12. Estabilidad en el cargo.
13. Fomento de la iniciativa.
14. Armonía y espíritu de equipo.
13.- quién fue Frederick Wilson Taylor?
Frederick Winslow Taylor, fundador de la teoría científica. Inició como aprendiz en la
elaboración de moldes y patrones, fue obrero y ascendió a capataz, supervisor, jefe de taller
e ingeniero en 1855, después de graduarse como tal. En 1878 se unió a la Midvale Steel
Works en Filadelfia, trabajando como maquinista y escaló a ingeniero en jefe. Inventó
herramientas para corte de acero a alta velocidad, las patentes de ése y otros inventos le
permitieron retirarse del trabajo en 1901 a la edad de 45 años y dedicarse a las actividades
de consultor y conferencista para promover sus ideas sobre la administración científica.

14.- por qué se le llama administración científica?

se denomina así porque se intenta aplicar los métodos de la ciencia en la solución de
problemas administrativos con el propósito de alcanzar la eficiencia en las empresas.

15.- menciona los seguidores de Taylor :

• Henry Laurence Gantt
• Frank Gilbreth
• Elton Mayo (1880-1949).
• Douglas McGregor
16. que es la globalización?
se refiere a las posibilidades y perspectivas para el desarrollo de las naciones. La
producción, el comercio y las finanzas conforman una red de intercambios que incluye a
casi todo el mundo.

17.- cuales son los criterios con los que debe tener una nación para que se competitiva en
el panorama de la globalización?
• Fortalecer la democracia. Un país en el que hay libertad ofrece un ambiente propicio
para el intercambio de bienes y servicios.
• Ajustar y estabilizar la economía. Cuando ocurre una crisis económica que produce
poca estabilidad en un país, las relaciones comerciales o de intercambio se frenan, por ello
es indispensable contar con una economía sólida.
• Incorporar el cambio tecnológico mundial. La adquisición de tecnología es un factor
importante de progreso porque permite la información constante.
• Modernizar los sectores públicos. El sector público es el área donde se producen mejor
las relaciones comerciales, por eso es importante modernizarlo.
• Elevar el ahorro. El ahorro es uno de los factores económicos que hablan de una
economía sana, pero además es el capital que mueve importantes inversiones.
• Mejorar la distribución del ingreso. El desarrollo de un país se mide por los ingresos
per cápita, lo que sólo es posible cuando el ingreso de los individuos que conforman una
sociedad es eficientemente distribuido.
• Implantar patrones austeros de consumo. Una sociedad consumista difícilmente
produce, no se trata sólo de consumir, también es indispensable producir.

18.- que es el desarrollo sustentable?

en un contexto de crisis económica mundial y en un momento de revisión de los paradigmas
de desarrollo.

19.- cuales son los principios del desarrollo sustentable?

• Recursos renovables. Su utilización sustentable requiere que los ritmos de
aprovechamiento no superen las tasas de recuperación natural de esos recursos.
• Recursos no renovables. Restringir su uso si no se conocen recursos que los sustituyan,
con el propósito de no privar a las futuras generaciones de dichos recursos.
• Generación de deshechos. Sólo se producirán en la medida que la naturaleza pueda
absorberlos.
20- fue es reingeniería?

La reingeniería es un enfoque para planear y controlar el cambio. La reingeniería es la

revisión de los procesos de la organización y el cambio radical en su diseño con el propósito
de mejorar, en forma drástica, el rendimiento de los procesos desde el punto de vista de
costo, calidad, beneficio y tiempo.

21.- características de la administración:

Como características de la ciencia administrativa cabe mencionarse las siguientes:
• Universalidad.
• Especificidad.
• Unidad jerárquica.
• Unidad temporal.
22.- cual es el campo de acción de la administración?
Los campos de acción de la materia van desde la familia hasta la más compleja de las
organizaciones humanas, porque en todas ellas se requiere la coordinación sistemática
de métodos, técnicas e instrumentos especiales para lograr sus objetivos. En todas
las organizaciones humanas es necesario planear, organizar, integrar, dirigir y controlar las
acciones para lograr el éxito.

23.- porgue se dice que la administración es una ciencia?

La administración es una ciencia porque es universal, se fundamenta en principios propios
que se expresan en un marco de teoría, el conocimiento de la administración está
sistematizado, es coherente y posee métodos y técnicas propias para su aplicación.
24.- porque se dice que la administración es un arte?
La administración es un arte porque implica la destreza, requiere de sentimientos y
cualidades especiales, la experiencia y el equilibrio interno de sus aplicaciones, todo lo cual
le da un valor estético.
25.- Por que se dice que la administración es una ciencia social?
Es ciencia social porque su objeto de estudio es el hombre y sus organizaciones, así como
la forma de lograr sus objetivos.

26.- porque es importante la administración?

La administración es importante porque los individuos viven en el seno de sociedades que
se organizan para buscar y propiciar la satisfacción de necesidades humanas.

27.- Cual es el perfil del administrador?

• Cualidades físicas saludables y vigorosas.

• Cualidades intelectuales para comprender la naturaleza de su función.
• Cualidades morales para mostrar equidad y justicia.
• Experiencia práctica en los negocios.
• Conocimientos de administración.
28.- cual es el perfil del administrador de enfermería?
La administradora de enfermería debe:
• Poseer condiciones físicas saludables para enfrentar el esfuerzo que significa administrar
a un grupo heterogéneo, reconociendo que los conflictos entre la organización
formal y la informal son inevitables.
• Tener conocimientos de la administración que le permitan tomar decisiones confiables
y con alto grado de permanencia.
• Contar con experiencia profesional a diferentes niveles de responsabilidad que le permitan
conocer las funciones de todo su personal y haberlas experimentado antes.
• Mostrar espíritu de solidaridad gremial y establecer vínculos de comunicación con sus
subordinados.
• Ser creativo y ejercer un liderazgo compartido, ser innovador y fomentar la motivación
y la eficiencia.
• Ser profesional y moral en la toma de decisiones, organizado y responsable.
• Buscar siempre la actualización constante, así como la de sus subordinados.
• Apoyar y fomentar la investigación en la búsqueda de nuevas formas de desarrollo
organizacional.
• Conocer e incorporar tecnología adecuada para alcanzar los objetivos en materia de
salud y específicamente de la atención de enfermería.
• Aplicar la administración estratégica en sus áreas de trabajo.
• Ser emprendedora y afrontar retos.
• Creer en la práctica independiente de enfermería como una necesidad de servicios
requeridos por la sociedad actual.