ACTIVIDAD 2

PRESENTADO
IVAN CAMILO DAZA

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

2014
NOMBRE: SÁNDWICH EXPRESS
ESLOGAN: SI LO QUIERES, LO TIENES
OBJETO SOCIAL: VENTA DE SANDWICH
SOCIOS: *IVAN DAZA
*ALEJANDRA CASTILLO
* CAROLINA MARTINEZ
* ANGELICA GOMEZ

SANDWICH EXPRESS

OBJETIVOS

OBJETIVO ESPECIFICO

 Dar a conocer nuestro producto por buena calidad, economía y sanidad en nuestros alimentos.
Además de expandirnos a mediano plazo para así crecer como compañía y poder satisfacer
las necesidades de nuestros clientes de una manera eficiente.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Crear sándwich de calidad y con variedad.

2. Satisfacer rápida y económicamente la necesidad de nuestros estudiantes.
3. Lograr reconocimiento en nuestra universidad

MISION: la misión de sándwich expréss es una empresa privada con innovación en productos
alimenticios, busca crear y brindar variedad a nuestros clientes, que sea saludable y de calidad
para los estudiantes, brindando así un ambiente amigable y agradable.

VISION: ser la empresa líder en la venta de productos alimenticios, queremos prestar un servicio
de empleo a las personas de bajos recursos por medio de generación de puestos de trabajo y de
franquicias en todo el país, ofreciendo una calidad única, una oferta incomparable y sobretodo un
variedad en productos para todo el territorio colombiano.
Misión del cargo: Designar todas las posiciones gerenciales. Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de
las funciones de los diferentes departamentos. Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales
y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.

Cargo Responsabilidad Acciones (actividades) Resultado (evidencia Competencias

(Funciones) de desempeño)
GERENTE DEFINIR: procesos y trámites ANALIZAR la información de SOSTENER buena 1)Gerenciamiento de la
para cumplir un objetivo la empresa mensualmente relación con las Motivación del Personal
GENERAL
LIDERAR a la compañía a NEGOCIAR con los gerentes empresas proveedoras 2)Conducción de Grupos de
Trabajo
cumplir un objetivo principal de las empresas proveedoras MEJORAR el estatus
3)Liderazgo
REPRESENTAR a la empresa EVALUAR la empresa frente de la compañía en el
4)Dirección de Personas
frente al gremio al mercado, su estado gremio
5)Gestión del Cambio y
económico con estados OBTENER nuevas Desarrollo de la Organización
financieros negociaciones para
expandir el negocio
Tipo de rol: ESTRATÉGICO

Misión del cargo: Trazar metas de mercadeo para asegurarle a la empresa un mayor volumen de venta, Supervisar el
desarrollo y ejecución de las actividades promocionales y la publicidad de la empresa tales como impresos, publicidad.
Además Formular, dirigir y coordinar las actividades y políticas de mercadeo para promocionar la empresa y sus servicios
y trabajar con los gerentes de publicidad y promociones cuando sea necesario. Identificar, desarrollar y evaluar una
estrategia de mercadeo basada en el conocimiento de los objetivos del establecimiento, características del mercado y los
factores de costos y recargos. Iniciar investigaciones de mercadeo para luego analizar los hallazgos y así asegurar los más
altos niveles de efectividad en la publicidad.
Cargo Responsabilidad Acciones (actividades) Resultado (evidencia Competencias
(Funciones) de desempeño)
JEFE DE DEFINIR estrategias para dar a ORGANIZAR las estrategias SEGURAR el Resolución de problemas
MERCADEO Y conocer el producto de ventas mensualmente incremento de ventas a Trabajo en equipo
PUBLICIDAD PLANEAR procesos para IDENTIFICAR por medio de la compañía Gestión de clientes
mejorar el mercado del producto auditorías falencias de Estar dispuesto siempre
Conocimientos sobre
DISEÑAR una imagen producto al mejoramiento del
mercados
atrayente y competitiva de la Debe CREAR un diseño producto
empresa nuevo del producto MAXIMIZAR la
anualmente producción del producto
para garantizar las
negociaciones
 COMUNICAR los interés del
cliente por medio de
promociones

Tipo de rol: TATICO

Misión del cargo: informar a través de los estados financieros los afectos de las operaciones practicadas, independientemente
de que modifiquen o no al patrimonio de las entidades, Conocer cuáles son y a cuánto ascienden sus recursos, deudas,
patrimonio, productos y gastos, Evaluar los resultados obtenidos previamente determinados, recaudo del dinero para su
inversión.

Cargo Responsabilidad Acciones (actividades) Resultado (evidencia Competencias

(Funciones) de desempeño)
AUXILIAR ANALIZAR los movimientos GARANTIZAR el pago Trabajo en grupo
CONTABLE Tramitar todos los movimientos financieros de la empresa oportuno a proveedores Resolución de problemas
contables AUDITAR los movimientos ASEGURAR las Servicio al cliente
Proyectar la contabilidad de la contables de la empresa compras de Analista de información
empresa CONTROLAR los ingresos y suministros para
salidas de dinero oficinas y parte
operativa

Tipo de rol: soporte

ORGANIGRAMA
Bibliografía

Competencias (o Habilidades) Gerenciales: Una Herramienta Indispensable para el Desarrollo

Organizaciona(2002)http://www.eumed.net/libros-gratis/2005/lmr/7.htm

Ejemplos de Perfiles profesionales (2013)http://www.elargentino.net/trabajo/perfil-profesional.asp

¿Cómo definir mi perfil laboral o

profesional?http://www.elempleo.com/colombia/consejos_profesionales/como-definir-mi-perfil-
laboral-o-profesional