La empresa inicio con 5 empleados, un gerente, un vendedor, un contador y dos operarios con

ellos producen la cantidad de 100 pares de zapatos por mes, pero ahora la demanda es de 1000
pares por mes por lo tanto deben contratar el número de empleados para cumplir con esa
demanda.

1. Planificación del Talento Humano

Nombre del Cargo: Gerente General.

Número de personas que ocupan el 1

cargo:
Descripción actual del puesto: Su función es planificar, organizar, dirigir, controlar,
coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la
empresa, además de contratar al personal adecuado
Al ser el líder de la corporación y sus funciones no ser operativas no es necesario que el aumento
de la demanda influya en el puesto, a pesar de que va a tener que realizar mayor cantidad de
trabajo un solo gerente es suficiente para manejarlo.

Nombre del Cargo: Vendedor

Número de personas que ocupan el 10

cargo:
Descripción actual del puesto: Su función es vender al cliente el producto, mostrar sus
características, forma de uso, resolver dudas, brindar la
información que sea necesaria para que el cliente se
convenza de comprar. Como tareas adicionales un
vendedor debe elaborar planes y presupuesto de ventas,
fijar metas y objetivos.
Los vendedores son una parte fundamental para cumplir con la nueva demanda del negocio, por
ende, aumentar el número de ellos es fundamental, en este caso se hace un cálculo de manera
lógica en la cual se demuestra que si un solo vendedor puede con 100 productos se necesitaría 10
para suplir con 1000.

Nombre del Cargo: Contador

Número de personas que ocupan el 1

cargo:
Descripción actual del puesto: Su función es colaborar, analizar y proponer los métodos y
procedimientos para realizar los registros contables,
tributarios y financieros de la empresa.
El contador es una pieza clave en la empresa ya que es quien lleva toda la parte financiera, si bien
con el aumento de demanda este campo aumentará y probablemente haya más tributación que
hacer, un contador con la suficiente formación es capaz de cumplir con sus labores y suplir todo
dentro de la empresa.
Nombre del Cargo: Operarios

Número de personas que ocupan el 50

cargo:
Descripción actual del puesto: Su función es participar directamente en el proceso de
producción, manejar las maquinarias y herramientas
específicas y necesarias para lograr la transformación del
producto.
Los operarios son fundamental para la producción de calzado su función es la base para obtener
un producto terminado, si se aumenta la demanda se debe aumentar la mano de obra para la
producción por ende en este caso con 1000 productos al mes se requiere que los operarios
aumenten a 50 para suplir con la demanda, ya que cada operario realiza un cantidad de 20 pares
de zapatos.

Operarios

100𝑝𝑎𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑧𝑎𝑝𝑎𝑡𝑜𝑠
𝑝𝑟𝑜𝑑 =
2 𝑂𝑝𝑒𝑟𝑎𝑟𝑖𝑜𝑠

𝑝𝑎𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑧𝑎𝑝𝑎𝑡𝑜
𝑝𝑟𝑜𝑑 = 50
𝑜𝑝𝑒𝑟𝑎𝑟𝑖𝑜

𝑝𝑎𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑧𝑎𝑝𝑎𝑡𝑜 1000𝑝𝑎𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑧𝑎𝑝𝑎𝑡𝑜𝑠

50 =
𝑜𝑝𝑒𝑟𝑎𝑟𝑖𝑜 #𝑜𝑝𝑒𝑟𝑎𝑟𝑖𝑜𝑠

1000𝑝𝑎𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑧𝑎𝑝𝑎𝑡𝑜𝑠
# 𝑜𝑝𝑒𝑟𝑎𝑟𝑖𝑜𝑠 =
𝑝𝑎𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑧𝑎𝑝𝑎𝑡𝑜
50 𝑜𝑝𝑒𝑟𝑎𝑟𝑖𝑜

# 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 = 20 𝑜𝑝𝑒𝑟𝑎𝑟𝑖𝑜

Se deberá aumentar un total 18 operarios, ya que ya tenemos 2 operarios ya contratados para

conseguir la producción de 1000 pares de zapatos.

Vendedores

100𝑝𝑎𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑧𝑎𝑝𝑎𝑡𝑜𝑠
𝑝𝑟𝑜𝑑 =
1 𝑣𝑒𝑛𝑑𝑒𝑑𝑜𝑟
𝑝𝑎𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑧𝑎𝑝𝑎𝑡𝑜
𝑝𝑟𝑜𝑑 = 100
𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟

𝑝𝑎𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑧𝑎𝑝𝑎𝑡𝑜 1000𝑝𝑎𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑧𝑎𝑝𝑎𝑡𝑜𝑠

100 =
𝑣𝑒𝑛𝑑𝑒𝑑𝑜𝑟 # 𝑣𝑒𝑛𝑑𝑒𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠
 1000𝑝𝑎𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑧𝑎𝑝𝑎𝑡𝑜𝑠
# 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 =
𝑝𝑎𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑧𝑎𝑝𝑎𝑡𝑜
100
𝑣𝑒𝑛𝑑𝑒𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠

# 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 = 10 𝑣𝑒𝑛𝑑𝑒𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠

Se deberá aumentar un total 9 vendedor, ya que ya tenemos 1 vendedor ya contratados para

conseguir la venta de 1000 pares de zapatos.