COMPETENCIAS CARDINALES

DEFINICIÓN

CREATIVIDAD E INNOVACIÓN:

o capacidad que tiene la organización para crear espectáculos novedosos y

originales que vayan a la vanguardia,
o mediante el análisis y estudio de mercados ideando estrategias que le
permitan generar valor distintivo a la organización, con el
o propósito de llegar a cada espectador generando nuevos sentimientos y
experiencias únicas he irrepetibles que no podrán encontrar en otro lugar; lo
que implica compromiso, dinamismo, flexibilidad, adaptación, imaginación y
mente abierta de los colaboradores para llegar a generar shows de impacto.

APRENDIZAJE CONTINUO:

o Capacidad para entender, conocer, comprender y poner en práctica todos los

aspectos relacionados al saber/hacer.
o Mediante el entrenamiento, formación y capacitación constante.
o Con el propósito de potencializar habilidades, técnicas y talentos.
o Implica el interés, compromiso y curiosidad de autoconstruirse y compartir sus
conocimientos.

TRABAJO EN EQUIPO:

o Capacidad para trabajar por un objetivo en común desde los diferentes tipos de
habilidades que poseen nuestros artistas.
o Mediante el establecimiento de logros, designación de líderes, equipos de trabajo con
tareas específicas, comunicación continua y planificación de objetivos.
o Con el propósito de llevar a cabo tareas para alcanzar en conjunto los objetivos y
estrategias organizacionales.
o Implica proactividad, compromiso, responsabilidad, liderazgo y generosidad para
generar y mantener un buen clima laboral.

EXCELENCIA Y CALIDAD:

o Capacidad para optimizar los recursos, generando y promoviendo aportes que

permitan alcanzar, perfeccionar y modernizar un nivel óptimo del servicio o de los
espectáculos.
 o Mediante la exigencia del sistema de gestión de personal y de la producción de
espectáculos; creando nuevos estándares para alcanzar el nivel deseado.
o Con el propósito de mantener y aumentar clientes tanto internos como externos y así
mismo destacar y ser reconocidos como uno de los mejores circos.
o Implica eficiencia, eficacia, liderazgo y compromiso.

ADAPTABILIDAD AL CAMBIO:

o Capacidad: para identificar y comprender rápidamente los cambios en el entorno de

la organización, tanto interno como externo; transformando las debilidades en
fortaleza.
o Mediante: la actualización constante de sus espectáculos que vayan a la vanguardia y
la articulación de los contenidos creativos para todo público.
o Con el propósito de: aumentar los espectadores de diferentes generaciones y países
de mundo.
o Implica: creatividad, innovación, curiosidad, iniciativa y calidad.