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ASPECTOS NECESIDADES
1. Seguros de vida
Cubrimiento De Riesgo
ASPECTOS ACTIVIDADES
Cubrimiento De Riesgo
3. Vacaciones recreativas
1. Fondo de empleados
Ahorro 2. Incentivo económico del 5% sobre el salario básico por ahorro voluntario
para libre inversión
3. Apoyo por cumplimiento de indicadores.
PLAN DE BIENESTAR
Taller sobre prevención Capacitar al No. de Por Jefe recursos Por 2 veces al
en salud del trabajador colaborador en la colaboradores definir humanos definir año
y familia importancia de cuidar que asistieron
su salud para
proteger el bienestar
propio y de su familia
Taller de riesgos No. de Por Jefe recursos Por 4 veces al
profesionales colaboradores definir humanos definir año
Dar a conocer al que asistieron
colaborador los
diferentes riesgos
laborales asociados a
su actividad
Torneo de futbol sala y Brindar un espacio de No. De equipos Por Jefe recursos Por 1 vez al
tenis de mesa recreación y participantes definir humanos definir año
esparcimiento que
permita borrar
posibles disgustos
entre colaboradores
Caminata ecológica Recrear a los % de Por Jefe recursos Por 1 vez al
colaboradores a colaboradores definir humanos definir año
través de una que asistieron
actividad física
saludable
Apoyo financiero para Brindar un incentivo Cantidad de Por Jefe recursos Por Se abona
lograr objetivos propios económico del 5% dinero definir humanos definir a cuenta
sobre el salario entregada al final del
básico por ahorro mes
voluntario para libre
inversión
Estadía comfandi lago Orientar al No. de Por Jefe recursos Por 1 vez al
calima para colaborador en la colaboradores definir humanos definir año
capacitación sobre planificación de sus que asistieron
proyecto de vida metas y cumplimiento
de las mismas
Estadía centro Mejorar la calidad de No. de Por Jefe recursos Por 1 vez al
recreativo en Buga con la convivencia de colaboradores definir humanos definir año
profesional en cada miembro que que asistieron
relaciones de pareja conforma a la pareja.