ACTIVIDAD NUMERO 1

VIDEOS

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la importancia de la administración del recurso humano y por ello es muy importante que
usted antes de participar, pueda organizar sus ideas y posteriormente pueda llevarlas al
escenario de interacción denominación que es el Foro.
Recuerde redactar dos párrafos como mínimo. Reflexione sobre las respuestas de sus
compañeros y comparta sus comentarios, basado en el análisis y generando diálogo.

Qué importancia tiene el área de talento humano en una organización

Muchas gracias a todos los aprendices que hicieron su intervenció en

este foro; se observó alta participación, interacción y
dinamismo.Teniendo en cuenta las intervenciones, podemos
concluir que un sistema de gestión del talento humano en la empresa
mide y administra el desempeño de los colaboradores a través de la
capacitación, la retroalimentación y el apoyo, que les permita tener
una visión clara de las competencias que necesitan para alcanzar el
éxito personal y organizacional.
Pero, ¿por qué es importante que las empresas inviertan tiempo y
recursos en desarrollar de manera integral a sus colaboradores?
Existen muchas ventajas para las organizaciones que administran el
talento de sus empleados, entre las que se encuentran:
- Reducción significativa de la brecha entre las competencias
requeridas por la organización y la disposición del colaborador.
- Mejoramiento continuo para lograr una mayor eficacia y eficiencia.
- Fomento de una cultura de consecución de los objetivos
organizacionales con un rendimiento superior.
- Mejoramiento de la cultura organizacional y el clima de trabajo.
- Mayor satisfacción laboral por parte de los colaboradores
- Disminución de la rotación de personal y aumento en la retención
de talento clave.

Prueba de conocimiento: Conceptos e ideas sobre el Talento Humano