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CURSO:
FUNDAMENTOS DE INGENIERIA INDUSTRIAL
TRABAJO FINAL DEL CURSO
Si los puestos se diseñan bien Éste constituye un elemento Según Carlos Colunga
y se desempeñan de forma clave del trabajo en calidad. Dávila la importancia de la
adecuada, la organización se A partir de aquí podemos ver calidad se traduce como los
encuentra en vías de lograr lo que hacemos y cómo lo beneficios obtenidos a partir
sus objetivos (WERTHER y hacemos, utilizando y de una mejor manera de
DAVIS, 1990: 66). aplicando sobre esta hacer las cosas y buscar la
información el análisis, los
satisfacción de los clientes.
cambios y rediseños
orientados a mejorar los
resultados.
Cuadro de actividades
Definiciòn de puestos : de
:puestos
Gerente general: Cristel Otara
Un gerente general usualmente vela por
GERENTE DE LOGÍSTICA:
GERENTE DE MARKETING:
Gerente de operaciones: Jonatán Mejía
Luis Castillo
El Jefe de operaciones, director general
Un gerente de marketing realiza
de operaciones o COO de una empresa
muchas tareas destinadas a
es el ejecutivo responsable del control de
desarrollar e implementar las
las actividades diarias de la corporación y
estrategias de marketing a corto y
de manejo de las operaciones (OM).
largo plazo.
Recepcionar al cliente
Dar información de los productos(libro) y servicios
Resumen:
1
Verificación del 9
8 Enviar cliente a caja
numero de turno del
cliente
Dar información de los
2 productos(libro) y servicios
2m 3 Hacia el ambiente de los libros
Verificar a existencia
2
de los productos
9 Recibir el producto
Hacia el mostrador de
1
productos 4 Revisar el producto
RESUMEN
1 Indicar al cliente de 11
6m
3 los productos
existentes y /o servicios
4 Hacia el área de atención al cliente
4
disponibles.
1 Recibir factura
2 Hacia el área de 0 4 10 m
2m
atención al cliente
Entrega del producto y/o 0
4
1
Tomar pedido 1
disposición del ambiente
deseado 0
5 Realizar orden de compra
Recepcionar al cliente
Verificación del numero de turno del cliente
Tomar pedido
Revisar el producto
TOTAL 11 4 4 0 0 14 m
DIAGRAMA DE OPERACIONES
PROCESO DE LA CONSTRUCCION DE LA INFRAESTRUCTURA DE LA
EMPRESA
1 Supervisión de la obra
semana seman seman seman seman seman seman seman seman seman seman seman
Problemas 1 a2 a3 a 4 a5 a6 a7 a8 a9 a 10 a 11 a 12 Total %
Ipads en mal
funcionamiento 3 5 2 4 2 3 4 2 1 3 2 3 33 8.13
suma 42 54 21 36 27 31 32 38 27 31 36 42 417
Análisis:
• La semana 3 del estudio se observa que hubo la más baja frecuencia de problemas
• La semana 2 del estudio se observa que hubo la más alta frecuencia de problemas
Pareto:
Tipo de queja frecuencia % % acumulado
libros en mal estado 119 63% 63%
wi – fi lento 37 19% 82%
personal no capacitado 13 7% 89%
Aire acondicionado deficiente 12 6% 95%
Falta de lugares de estacionamiento 9 5% 100%
190 100%
0 0%
1 2 3 4 5
Series1 Series2
Causas de la poca satisfacción del cliente
Maquinas
Mano de Obra
Transporte
Falta de
defectuoso
personal Mala
Remuneració
n Estantes rotos
Falta de
experiencia
Libros en mal estado
Maquinas
Mano de Obra Cambio de 3 Falta de red
Manejo maquinas interna en el
inadecuado
pabellón
Falta de Redes
capacitación inalámbricas
Falta de Redes con baja defectuosas
información señal
para el manejo WI-FI LENTO
Mal Saturación de
posicionamient canal
o
Mala distribución Falta de Antenas rotas
de antenas planeamient
o
Falta de Demasiados
Robos de
seguridad equipos
bando de
ancha conectados
Método Materiales
Causas de la poca satisfacción del cliente
Mano de Obra
Personal
insuficiente Personal
insatisfecho
Falta de Malas
motivación remuneracione
Sobrecarga de s
trabajos Falta de Personas
Capacitacione no capacitadas
s
Falta de No hay metas
asesoramiento establecidas
No están Falta de Estantes rotos
definidas sus tecnología
áreas
No hay plan de Mesas
rabajo Mala
inadecuadas
distribución
Método Materiales
MEJORAS Vinculo entre atributos del servicio y
expectativas del cliente :
Expectativas de los
Atributos del servicio: clientes:
1.Originalidad de la infraestructura y 1.Encontrar y convivir en un ambiente optimo
diseño de la librería. que le proporcione en lugar agradable para
leer.
2.Personal de atención altamente
capacitado. 2.Ser atendidos de la mejor manera,
encontrar un trato agradable ,presto a
3.Liderazgo en la adquisición de los
resolver todas las dudas y a brindar
libros.
recomendaciones acertadas.
4.Valor agregado que proporcionan las
3.Los clientes esperaran encontrar en la
charlas y conferencias de
librería las ultimas publicaciones de escritores
personalidades reconocidas en el
reconocidos, las cuales no se encuentran en
ámbito de la literatura.
las demás librerías.
5.innovaciòn continua.
4.Nuestros clientes esperaran el cumplimiento
de las charlas y conferencias que han sido
ofrecidas por nuestra librería.
5.Nuestros clientes esperaran encontrarse
con mejoras continuas realizadas por la
empresa.
• Reorganizarse para atender al cliente y contratar un
nuevo personal capacitado en el rubro, el cual ayudara
1 a disminuir el tiempo de espera del cliente.
3
percepción mejor del cliente y ,a su vez, ayudara al
personal para realizar sus trabajos diarios con mayor
facilidad y comodidad.
ACTIVIDADES TAREAS RESPONS TIEMPO RECUSRSOS BENEFICIOS
ABLES
Realizar con un mayor Seleccionar al Gerente Del mes de Personal Que
énfasis supervisiones en supervisor de noviembre a la capacitado disminuyan los
la llegada de la Logística quincena de índices de
mercadería (Libros Solicitar una diciembre quejas por
cita con los libros en mal
proveedores estado