Con el fin de evitar la discriminación por género en nuestra empresa se realiza el siguiente análisis

para indicar las causas fundamentales que genera este tipo de discriminación. Por un lado, en
nuestra empresa se encuentra existente las creencias culturales las cuales fueron influenciadas
mediante los estereotipos que dividen a nuestros trabajadores. Una primera diferencia es la falta
de fuerza física por parte de las mujeres debido a que se les considera débiles en este tipo de
trabajo. Otra segunda diferencia seria que las mujeres pasan por el periodo de maternidad el cual
las imposibilita en ejercer el trabajo de la minera, ocasionando una ausencia en el trabajo y no
serían viables para poder trabajar Por consiguiente, se evidencia que el personal minero es
mayormente masculino debido a que las mujeres no tienen la suficiente capacidad de ejercer el
puesto, por lo tanto el personal masculino es mas que el femenino. En otras palabras, el personal
femenino se verá reducido debido a los estereotipos que consideran que las mujeres no pueden
participar en el trabajo minero generando un desbalance y demostrando la discriminación ya
mencionada.