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Las 7 Nuevas Herramientas de La Calidad PDF
Las 7 Nuevas Herramientas de La Calidad PDF
EQUIPO # 8
DIANA ELIZABETH SANTOS REYES
LILIANA GUADALUPE SANCHEZ TORRES
FLAVIO MARTIN RETA MARTINEZ
SAUL OMAR MARTINEZ SALAS
MIGUEL ANGEL ROJAS LEOS
Introducción
En los años 70, un comité de la Unión Japonesa de Científicos e Ingenieros
(JUSE) analizaron un gran conjunto de técnicas y herramientas de gestión ya
existentes, seleccionando de entre ellas las denominadas “Siete Nuevas
Herramientas de Gestión y Planificación.
El objetivo era determinar un conjunto de herramientas que sirviera de apoyo a la
estrategia de Calidad Total en las áreas funcionales de las organizaciones y
empresas de fabricación, para ser utilizadas por gestores y directivos de una
forma similar a como las siete herramientas clásicas habían servido de apoyo en
los departamentos de fabricación a través de los Círculos de Calidad.
Estas herramientas debían ser capaces de ayudar a que los directivos de éstas
áreas:
a)Se comprometieran en un programa de Calidad Total
b)Identificarán oportunidades de mejora en sus organizaciones.
c) Implantarán programas de mejora
Estas son las 7 nuevas herramientas de
la Calidad:
Diagrama de Afinidad
Diagrama de Árbol
Diagrama de Flechas
Diagrama de Relaciones
Diagramas Matriciales
Matriz de Análisis de Datos
Diagrama de Proceso de Decisión
DIAGRAMA DE AFINIDAD
EL diagrama de afinidad es la primera de las herramientas, Parte de datos
dispares y utiliza tarjetas para reorganizar estos datos en grupos con una idea
común.
Es una herramienta muy útil cuando se dispone de una gran cantidad de
información proveniente de fuentes diferentes.
El análisis de esto datos no suele ser sencillo, Tanto por el tipo de datos como
por la disparidad de las fuentes y esta herramienta es muy útil a la hora de
analizar y extraer información de estos datos.
Esta herramienta está emparentada muy de cerca con la tormenta de ideas
El diagrama de afinidad es la herramienta básica del conjunto de las siete
nuevas herramientas,
• A: Los hechos o conceptos no se encuentran • D: No se conozcan de forma clara los pasos a dar
directamente delimitados, sean complejos o para salir de una determinada situación, siendo
excesivamente amplios. El DA permitirá necesario una ayuda para poner en marcha con
representar un ‘’Mapa´´ de estos conceptos éxito una solución
• B: Debido a la gran cantidad de incidencias
detectadas, estas impidan determinar con • E: Sea necesario el consenso de un grupo para
claridad las causas concretas de la situación abordar una actuación
• C: sea conveniente utilizar un nuevo enfoque, a) El problema a abordar es sencillo.
tanto en la actuación como en el análisis de un b)Es necesario disponer de la solución
tema. El DA permitirá al grupo romper con los
rápidamente
conceptos tradicionales, ampliando su campo de
pensamiento
PASOS PARA REALIZAR UN DIAGRAMA DE AFINIDAD
• Paso 2:
• Generar una discusión abierta en el grupo sobre el mismo.
• Paso 3:
• Escribir cada factor mencionado y el problema en tarjetas individuales.
• Paso 4:
• Estudiar las relaciones entre el problema y los factores y entre los factores entre si.
• Paso 5:
• Avanzar generando otros factores (tarjetas), al realizar reiteradamente la pregunta
¿por qué?.
• Paso 6:
• Completar el diagrama hasta que el grupo quede satisfecho con la estructura
alcanzada.
• Paso 7:
• Revisar, verificar y confirmar los datos asumidos.
• Paso 8:
• Establecer conclusiones y definir acciones.
DIAGRAMAS MATRICIALES
El diagrama matricial es quizá la herramienta más utilizada y conocida de las
siete. Esta herramienta enfrenta dos conjuntos de ideas y las compara con el
objetivo de decidir si existe correlación entre ellas. En el diseño, uno de los
mayores problemas es que por lo general se olvidan algunas cosas.
El gráfico matricial ayuda a prevenir estos olvidos, siendo utilizado
ampliamente en el desarrollo del Despliegue de la Función Calidad (QFD). Esta
herramienta se relaciona con el diagrama de árbol, siendo práctica habitual en
el QFD utilizar las ideas componentes del diagrama de árbol como las flechas
y/o columnas del diagrama matricial.
¿CÓMO SE UTILIZA?
• PASO 1: Establecer los elementos a relacionar.
• PASO 2: Determinar el tipo de matriz a aplicar
• PASO 3: Analizar cada intersección, indicando grado de relación.
Fuerte Media Débil
• PASO 4: Confirmar coherencia entre relaciones establecidas
EJEMPLO
MATRIZ DE ANALISIS DE DATOS
Qué son las técnicas de análisis de datos?
Son herramientas útiles para organizar, describir y analizar los datos recogidos con los instrumentos de
investigación. El análisis de datos encierra dos procedimientos:
Por ejemplo:
EDAD: 1a10, 11a20, 21a30
SEXO : Mujer 5 10 15
Varón 5 5 5
Al ordenar los datos obtenemos:
SEXO/EDAD 1 A 10 11 A 20 21 A 30
MUJERES 5 10 15
VARONES 5 5 5
Esto se lee así: en un lugar hay cinco mujeres de 1 a 10 años, diez entre 11 y 20 años y quince entre 21 y 30 años. Lo
mismo para varones. Aquí las variables son edad y sexo y los datos son los números que están dentro de cada cuadro.
Bibliografía:
http://elamariae.blogspot.mx/2012/05/matriz-de-analisis-de-datos.html
Diagrama de Proceso de Decisión
El diagrama de proceso de decisión es una herramienta
utilizada por lo general con posterioridad a la
construcción de un Análisis del Árbol de Fallos (FTA).
Ambos gráficos tienen en común la capacidad de detectar
aquello que puede fallar en el proceso, haciéndolo en el
ya conocido formato de árbol. La diferencia fundamental
consiste en que el diagrama del proceso de decisión
relaciona de forma explícita las contramedidas, para
todo aquello que puede fallar.
Empleado para visualizar qué problemas pueden surgir
en la realización de un determinado programa de
acción, con qué medidas se pueden prevenir tales
problemas y cuál es la mejor manera de solucionarlos.
¿CÓMO SE UTILIZA?
• Identificar la actividad primera de la cual parte un proceso.
• Asentar las actividades siguientes una seguida de la otra en forma
descendente, ordenadas en su sucesión lógica. Se va formando una rama
principal.
• Identificar las actividades en las que pueden aparecer alternativas. Éstas se
escriben a los lados de la rama principal del diagrama.
• Complementar los procesos laterales surgidos por la posibilidad de alguna
alternativa, enumerando la serie de actividades que en dichos casos es
necesario hacer.
• Integrar cada proceso lateral con la rama principal del diagrama a la etapa del
proceso general a la que corresponda.
EJEMPLO
El Despliegue Funcional de la Calidad, conocido por
QFD, por sus siglas inglesas, Quality Function
Deployment, es una herramienta para escuchar a los
clientes y entender lo que ellos esperan del producto o
servicio que van a adquirir, y usando un sistema lógico,
relaciona las características de calidad primarias (QUE´S)
definidas por el cliente con las características de calidad
técnicas (COMO´S), asegurando la mejor manera para
satisfacer esas necesidades con los recursos disponibles.
EJEMPLO:
LA PIZZA
MATRIZ DE CORRELACION
EL ORIGEN DE QFD
La aplicación de esta metodología fue llevada a cabo por primera vez en Japón, en
1972, por Kobe Shiipyard en la Mitsubishi Heavy Industries. Mas tarde en la década
de los ochenta, con resultados sorprendentes, fue aplicada en empresas del sector
industrial y más tarde también en empresas de servicios; algunas compañías
usando QFD para el desarrollo de sus productos o servicios han experimentado
hasta un 50% de reducción en los costos, 33% de reducción en el tiempo de
desarrollo y 200% de incremento en la productividad.
BENEFICIOS DE LA METODOLOGÍA QFD