1. ¿En que consiste en diseño de puesto?
El diseño del puesto es la especificación del contenido del puesto, de los métodos de trabajo y
de las relaciones con los demás puestos. Tiene como objeto de satisfacer los requisitos
tecnológicos, organizacionales y sociales, así como los requisitos personales de su ocupante.
2. ¿Qué elementos debe contener el diseño de puesto?
1.- Identificación del cargo.
2.- Objetivo del puesto.
3.- Organigrama de ubicación del puesto.
4.- Finalidades del puesto.
5.- Principales actividades periódicas.
6.- Relaciones clave (internas y externas).
7.- Toma de decisiones.
8.- Indicadores clave de desempeño.
9.- Promoción interna.
10.- Recursos necesarios.
3. Realice el diseño de puesto para uno de los perfiles de la empresa en donde labora con
todos los elementos que lo conforman.
1.- Identificación del cargo:
Director Administrativo.
2.- Objetivo del puesto.
Le compete garantizar la prestación de servicios Públicos domiciliarios de acueducto, aseo y
alcantarillado en el municipio de San Luis de Gaceno, asegurando la continuidad, calidad,
disponibilidad y frecuencia bajo claros criterios de productividad, economía y desarrollo
empresarial.
3.- Organigrama de ubicación del puesto.
Secretaria de Planeación, Infraestructura y Medio Ambiente.
Jefe Inmediato: Alcalde Municipal
4.- Finalidades del puesto.
1. Representar la Unidad de Servicios Públicos Domiciliarios y gerenciar la adecuada y eficaz
prestación de Servicios públicos domiciliarios.
2, Actuar como representante legal de la unidad, por delegación del señor Alcalde y en tal
calidad suscribir los contratos y realizar las operaciones que deban celebrarse para el desarrollo
de las mismas, conforme a las normas vigentes.
3. Organizar, prestar y administrar, los servicios de acueducto y alcantarillado y aseo del área
urbana de acuerdo con lo establecido en la ley 142 de 1994
Participar y colaborar en la formulación y ejecución de los programas generales de la
administración municipal, dentro del objeto social que le asigna la Constitución a la ley.
Velar por el mantenimiento y desarrollo de los actuales sistemas a fin de asegurar la prestación
de los servicios en términos de calidad, frecuencia y continuidad
5.- Principales actividades periódicas.
Realizar directamente la prestación, administración y mantenimiento de los acueductos vederales
y Centros Poblados.
Efectuar el cobro de los servicios que presta la unidad con sujeción a las disposiciones legales
vigentes y complementarias.
Celebrar contratos de Construcción, mantenimiento, suministro, asistencia técnica, asesoría,
prestación de servicios o de cualquier otra naturaleza cuando así se requiera.
Reportar en las metodologías establecidas por superintendencias de servicios públicos
domiciliarios los informes, documentos y estudios que le sean solicitados en cumplimientos de
la ley 142 de 1994 y demás disposiciones vigentes.
Elaborar y presentar los informes que le sean solicitados por el Alcalde, los entes de control y
demás autoridades competentes en lo que respecta a las funciones y competencias de la
dependencia y del empleo, utilizando los aplicativos base de datos y tecnologías de la
información dispuestas para tal fin por la administración municipal y demás entidades del orden
departamental y nacional.
Presentar a la Junta Directiva y Alcalde para su aprobación los estados financieros y el
presupuesto de la Unidad de Servicios Públicos Domiciliarios.
6.- Relaciones clave (internas y externas).
Tendrá conocimiento de las claves internas y externas y así mismo el manejo de los programas
que establece la organización y que son de su competencia.
7.- Toma de decisiones.
La responsabilidad en la toma de decisiones en algunos casos es compartida, con el Alcalde.
8.- Indicadores clave de desempeño.
Orientación a Resultados,
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la Organización.
9.- Promoción interna.
Nivel Directivo.
10.- Recursos necesarios.
Computador
