Matriz de Requsitos Legales

LAMINES IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES A
DESCRIPTOR:
Origen: Entidad
SECTOR ECONOMICO Riesgo y/o Tema Legislación Día Mes
que la emite
de Gestión
Organización Declaración
TODOS Control de peligros Naciones Unidad Universal de los 10 12
ONU Derechos Humanos
Organización Declaración
TODOS Control de peligros Naciones Unidad Universal de los 10 12
ONU Derechos Humanos
Decreto 2663
Congreso de la
TODOS Control de peligros República Código Sustantivo 5 8
del trabajo
Decreto 2663
Congreso de la
TODOS Responsabilidades Código Sustantivo 5 8
República del trabajo
Decreto 2663
No alcohol, no tabaco, Congreso de la
TODOS Código Sustantivo 5 8
no drogas República del trabajo
Decreto 2663
Congreso de la
TODOS Responsabilidades Código Sustantivo 5 8
República del trabajo
Congreso de la
TODOS Control de peligros Ley 73 13 12
República
Decreto 13 Por el
cual se incorporan al
Presidente de la Código Sustantivo
TODOS Control de peligros 4 1
República del Trabajo las
disposiciones de la
Ley 73 de 1966.
TODOS Responsabilidades Presidente de la Decreto 1045
República 17 6
Congreso de la
TODOS Control de peligros República Ley 9 1 24
Congreso de la
TODOS Control de peligros República Ley 9 1 24
Congreso de la
TODOS Calidad de aire Ley 9 1 24
República
Congreso de la
TODOS Calidad de aire Ley 9 1 24
República
TODOS Almacenamiento Congreso de la Ley 9 1 24

República
Resolución 2400 Por

la cual se establecen
algunas
Ministerio de trabajo disposiciones sobre
TODOS Control de peligros 22 5
y Seguridad Social vivienda, higiene y
seguridad en los
establecimientos de
trabajo.
Ministerio de trabajo
TODOS Inducción Resolución 2400 22 5
y Seguridad Social
TODOS Agua para consumo Resolución 2400 22 5
y Seguridad Social
TODOS Agua para consumo Resolución 2400 22 5
y Seguridad Social
TODOS Herramientas Ministerio de trabajo Resolución 2400 22 5

y Seguridad Social
TODOS Almacenamiento Resolución 2400 22 5
y Seguridad Social
Asamblea Nacional Constitución política

TODOS Control de peligros Constituyente de Colombia
Afiliación Sistema de Asamblea Nacional Constitución política

TODOS seguridad Social Constituyente de Colombia

TODOS Responsabilidades Constituyente de Colombia
TODOS Responsabilidades Constituyente de Colombia

la cual se
No alcohol, no tabaco, Ministerio de trabajo reglamentan
TODOS 24 3
no drogas y seguridad social actividades en
materia de Salud
Ocupacional.
Resolución 4225
Por la cual se
No alcohol, no tabaco, Ministerio de trabajo adoptan unas
TODOS 29 5
no drogas y seguridad social medidas de carácter
sanitario al
tabaquismo
No alcohol, no tabaco, Ministerio de trabajo

TODOS Resolución 4225 29 5
no drogas y seguridad social
No alcohol, no tabaco, Ministerio de trabajo

no drogas y seguridad social
Decreto 1108 "Por el

cual se sistematizan,
coordinan y
reglamentan
algunas
No alcohol, no tabaco, Presidencia de la
TODOS disposiciones en 31 5
no drogas Republica
relación con el porte
y consumo de
estupefacientes y
sustancias
psicotrópicas
TODOS Decreto 1108 31 5
no drogas Republica

no drogas Republica
Decreto Ley 1295

Por el cual se
determina la
Ministro de organización y
TODOS ATEL 22 6
Gobierno administración del
Sistema General de
Riesgos
Profesionales
Ministro de
TODOS Responsabilidades Decreto Ley 1295 22 6
Gobierno
Ministro de
TODOS ATEL Gobierno Decreto Ley 1295 22 6
Ministro de
TODOS Responsabilidades Decreto Ley 1295 22 6
Gobierno
TODOS ATEL Ministro de Decreto Ley 1295 22 6

Gobierno
Decreto 1771 Por el

cual se reglamenta
Presidente de la
TODOS ATEL parcialmente el 3 8
Republica Decreto 1295 de
1994
Ministerio de trabajo la cual se aclara una
TODOS Inducción 6 12
y seguridad Social resolución 3716 de
1994
Decreto 1530.
Reglamenta
parcialmente Ley
Presidencia de la
TODOS ATEL 100/93 y Decreto 26 8
Republica 1295 de 1994.
Reclasificación de
empresas
Congreso de la
TODOS Inducción Ley 378 9 7
República
Congreso de la
TODOS ATEL República Ley 378 9 7
Presidencia de la
TODOS ATEL Decreto 873 11 5
Republica
Presidencia de la
TODOS Inducción Decreto 873 11 5
Republica
Participación de los Presidencia de la

trabajadores Republica
Decreto 2463 Por el

cual se reglamenta
la integración,
Presidencia de la financiación y
TODOS ATEL 20 11
Republica funcionamiento de
las juntas de
calificación de
invalidez".
Presidencia de la
Republica
TODOS ATEL Presidencia de la Decreto 2463 20 11
Republica
TODOS ATEL Presidencia de la Decreto 2463 20 11
Republica
Decreto 1607 Por el

cual se modifica la
Tabla de
Clasificación de
Actividades
Presidencia de la
TODOS Actividad económica Económicas para el 31 7
Republica Sistema General de
Riesgos
Profesionales y se
dictan otras
disposiciones
LEY 776 Por la cual
se dictan normas
sobre la
organización,
Congreso de la administración y
TODOS ATEL 17 12
República prestaciones del
Sistema General de
Riesgos
Profesionales.
Congreso de la LEY 776

TODOS ATEL 17 12
República
TODOS ATEL Congreso de la LEY 776 17 12
República
TODOS ATEL 17 12
República

TODOS ATEL 17 12
República
República
República
República
TODOS ATEL 17 12
República

TODOS ATEL 17 12
República
TODOS ATEL 17 12
República
TODOS ATEL 17 12
República

TODOS ATEL 17 12
República
No alcohol, no tabaco,
TODOS no drogas Consejo de Bogotá Acuerdo 79 20 1
Ley 931 Por la cual
se dictan normas
sobre el derecho al
TODOS Igualdad en el empleo Congreso de trabajo en 30 12
Colombia condiciones de
igualdad en razón de
la edad.
Congreso de
TODOS Igualdad en el empleo Ley 931 30 12
Colombia
la cual se establecen
las variables y
mecanismos para
recolección de
información del
Ministerio de
TODOS ATEL Subsistema de 26 5
protección social Información en
Salud Ocupacional y
Riesgos
Profesionales y se
dictan otras
disposiciones.
Ley 1109 Por medio

de la cual se
No alcohol, no tabaco, Congreso de aprueba el convenio
TODOS 27 12
no drogas Colombia marco de la OMS
para el control del
tabaco
Decreto 1575 Por el
cual se establece el
Sistema para la
Presidencia de la Protección y Control
TODOS Agua para consumo 9 5
Republica de la Calidad del
Agua para Consumo
Humano.
Ministerio de
TODOS ATEL Resolución 1401 14 5
protección social
Ministerio de Resolución 2346
TODOS ATEL 11 7
protección social

la cual se adoptan
las Guías de
Atención Integral de
Salud Ocupacional
Basadas en la
Evidencia para asma
ocupacional,
trabajadores
Ministerio de
TODOS Enfermedad Laboral expuestos a 25 3
protección social benceno,
plaguicidas
inhibidores de la
colinesterasa,
dermatitis de
contacto y cáncer
pulmonar
relacionados con el
trabajo.
Resolución 1956
por la cual se
adoptan medidas en
No alcohol, no tabaco, Ministerio de relación con el
TODOS 30 5
no drogas protección social consumo de
cigarrillo o de
tabaco.
No alcohol, no tabaco, Ministerio de
no drogas protección social
Sentencia 29640
Corte Suprema de Culpa plena patronal
TODOS ATEL 19 11
Justicia en accidente de
trabajo
Ley 1335
Disposiciones por
medio de las cuales
se previenen daños
a la salud de los
menores de edad, la
población no
fumadora y se
estipulan políticas
No alcohol, no tabaco, Congreso de
TODOS públicas para la 21 7
no drogas Colombia prevención del
consumo del tabaco
y el abandono de la
dependencia del
tabaco del fumador
y sus derivados en la
población
colombiana
TODOS Ley 1335 21 7
no drogas Colombia

TODOS Circular 038 9 7

TODOS Circular 038 9 7
Presidente de la
Republica
LEY 1548 Por la cual

se modifica la Ley
769 de 2002 y la Ley
1383 En temas de
TODOS embriaguez y 5 7
no drogas Colombia reincidencia y se
dictan otras
disposiciones
Congreso de la
TODOS ATEL republica Ley 1562 11 7
Congreso de la
TODOS Enfermedad laboral Ley 1562 11 7
republica
Congreso de la
TODOS ATEL republica Ley 1562 11 7
Congreso de la
TODOS ATEL Ley 1562 11 7
republica
Congreso de la
TODOS Capacitación Ley 1562 11 7
republica
Congreso de la
TODOS ATEL Ley 1562 11 7
republica
LEY 1566. Por la cual
se dictan normas
para garantizar la
atención integral a
personas que
consumen
sustancias
psicoactivas y se
TODOS crea el premio 31 7
no drogas Colombia nacional "entidad
comprometida con
la prevención del
consumo, abuso y
adicción a
sustancias"
psicoactivas.
Ley 1696 Por medio

de la cual se dictan
disposiciones
penales y
No alcohol, no tabaco, Congreso de administrativas para
TODOS 19 12
no drogas Colombia sancionar la
conducción bajo el
influjo del alcohol u
otras sustancias
psicoactivas.
Decreto 1477 Por el

Ministerio de Trabajo cualtabla
se expide la
TODOS Enfermedad laboral de 5 8
y Seguridad Social enfermedades
laborales
Ministerio de Trabajo
TODOS Enfermedad laboral Decreto 1477 5 8
y Seguridad Social
Presidencia de la
Republica
Presidencia de la
Republica
TODOS Capacitación Presidencia de la Decreto 1072 26 5
Republica
Presidencia de la
TODOS Inducción Decreto 1072 26 5
Republica
Presidencia de la
Republica
Decreto 2362 Por el

cual se adiciona al
Título 9 de la Parte 2
del Libro 2 del
Decreto 1072 de
2015, Decreto Único
TODOS Día del trabajo decente Ministerio de trabajo Reglamentario del 7 12
Sector Trabajo, un
Capítulo 4 que
establece la
celebración del Día
del Trabajo Decente
en Colombia
TODOS Día del trabajo decente Ministerio de trabajo Decreto 2362 7 12
EQUISITOS LEGALES APLICABLES EN S-ST EVALUACIÓN DE CUMPLIMIE
Artículos Orientación sobre

Año Obligación SI / NO
Aplicables conformidad
Sistema de gestión en
Todo individuo tiene derecho seguridad y salud en el
trabajo
1948 Art 3 a la vida, a la libertad y a la Programa de gestión de
seguridad de su persona. riesgos
Todos son iguales ante la ley y

tienen, sin distinción, derecho
a igual protección de la ley.
Todos tienen derecho a igual
1948 Art 7 protección contra toda Perfiles de cargo
discriminación que infrinja
esta Declaración y contra toda
provocación a tal
discriminación.
Obligaciones especiales del

empleador: ítem 2: Procurar a
los trabajadores locales y
elementos adecuados de Programas de gestión de
1950 Art 57 protección contra los riesgos
accidentes y enfermedades
profesionales en forma que se
garanticen razonablemente la
seguridad y la salud.
Obligaciones especiales del
trabajador:
5a. Comunicar
oportunamente al empleador
las observaciones que estime
conducentes a evitarle daños
y perjuicios.
6a. Prestar la colaboración
posible en casos de siniestro o Divulgación de
de riesgo inminente que responsabilidades:
afecten o amenacen las Manuales de funciones o
personas o cosas de la perfiles de cargo o
1950 Art 58
empresa o establecimiento. inducciones en seguridad
7a. Observar las medidas y salud en el trabajo.
preventivas higiénicas Evaluaciones de
prescritas por el médico del responsabilidades
patrono o por las autoridades
del ramo; y
8a. Observar con suma
diligencia y cuidado las
instrucciones y órdenes
preventivas de accidentes o
de enfermedades
profesionales.
Prohibiciones a los
trabajadores: Se prohíbe a los Política de no alcohol, no
trabajadores: tabaco, no drogas
1950 Art 60 2. Presentarse al trabajo en Campaña de no alcohol,
estado de embriaguez o bajo no tabaco, no drogas
la influencia de narcóticos o
drogas enervantes.
Aviso que debe dar el

accidentado: Todo trabajador Divulgación de
que sufra un accidente de responsabilidades:
trabajo esta en la obligación Manuales de funciones o
de dar inmediatamente aviso perfiles de cargo o
al empleador o a su inducciones en seguridad
representante. El empleador y salud en el trabajo.
1950 Art 221
no es responsable de la Evaluaciones de
agravación de que se presente responsabilidades
en las lesiones o Procedimientos de
perturbaciones, por razón de reporte de
no haber dado el trabajador accidentes/incidentes de
este aviso o haberlo trabajo
demorado sin justa causa.
Todo patrono o empresa están
obligados a suministrar y
acondicionar locales y equipos
de trabajo que garanticen la
seguridad y salud de los
trabajadores; y adoptar las
medidas de higiene y
Art 10 - parte a seguridad indispensables para Programas de gestión de
1966 riesgos
la protección de la vida, la
salud y la moralidad de los
trabajadores a su servicio; de
conformidad con la
reglamentación que sobre el
particular establezca el
Ministerio del Trabajo.
El artículo 348 del Código

Sustantivo del Trabajo
quedará así: "Medidas de
higiene y seguridad. "Todo
patrono o empresa están
obligados a suministrar y
acondicionar locales y equipos
de trabajo que garanticen la
seguridad y salud de los
trabajadores y adoptar las Programas de gestión de
1967 Art 10 medidas de higiene y riesgos
seguridad indispensables para
la protección de la vida, la
salud, y la moralidad de los
trabajadores a su servicio; de
conformidad con la
reglamentación que sobre el
particular establezca el
Ministerio de Trabajo".
Del aviso que debe darse en
caso de accidente de trabajo.
Todo empleado público o
trabajador oficial que sufra un
accidente de trabajo está en la
obligación de dar aviso
inmediato del suceso a su
superior inmediato, quien a su
vez dará parte al jefe del
organismo.
El aviso podrá ser dado por un

familiar o compañero del Divulgación de
trabajador accidentado, responsabilidades:
cuando este no estuviere en Manuales de funciones o
capacidad de hacerlo. perfiles de cargo o
inducciones en seguridad
Art 36 El estado no será responsable y salud en el trabajo.
1978 de la agravación que se Evaluaciones de
presente en las lesiones o responsabilidades
perturbaciones que sufra el Procedimientos de
accidentado en razón de la reporte de
carencia de tal aviso, o por accidentes/incidentes de
haberlo demorado sin justa trabajo
causa.
El aviso que se debe dar a la

entidad empleadora ha de
indicar la hora, fecha, lugar y
modo como se produjo el
accidente, el nombre de la
víctima, el número de su
documento de identidad y los
nombres de los testigos
presenciales del accidente, si
los hubiere.
Preservar, conservar y mejorar

la salud de los individuos en
sus ocupaciones; para lo cual
se debe prevenir todo daño
TITULO III-Salud en la salud derivados de las Matriz de identificación
Ocupacional. Art condiciones de trabajo, de peligros que
1979 80 protegerlos de los peligros contemple el 100% de los
ART 81 presentes. procesos y actividades
La preservación y rutinarias y no rutinarias
conservación de la salud de
los trabajadores son
actividades de interés social
en el país.
Preservar, conservar y mejorar
la salud de los individuos en
sus ocupaciones; para lo cual
se debe prevenir todo daño
TITULO III-Salud en la salud derivados de las
Ocupacional. Art condiciones de trabajo, Programas de gestión de
1979 80 protegerlos de los peligros riesgos
ART 81 presentes.
La preservación y
conservación de la salud de
los trabajadores son
actividades de interés social
en el país.
Tomar medidas necesarias

para evitar la presencia de
agentes químicos y biológicos Matriz de peligros
1979 Art 101 en el aire en cantidades que Evaluaciones
puedan afectar la salud de los ocupacionales
trabajadores o población en
general
En todos los lugares de

trabajo deberán tener
ventilación para garantizar el Matriz de peligros
Art 109 suministro de aire limpio y
1979 Evaluaciones
Art 196 fresco, en forma permanente ocupacionales
y en cantidad suficiente.
El almacenamiento de
materiales u objetos de
1979 Art 121 cualquier naturaleza deberá Procedimientos de
hacerse sin que se creen seguridad
riesgos para la salud o el
bienestar de los trabajadores
Obligaciones del Patrono:

Proveer y mantener el
ambiente de trabajo en
adecuadas condiciones de
higiene y seguridad. Aplicar y Programas de gestión de
1979 Art 2 mantener en forma eficiente riesgos
los sistemas de control
necesarios para protección de
los trabajadores contra los
riesgos.
Suministrar instrucción
adecuada a los trabajadores
antes de que se inicie
cualquier ocupación, sobre los Programa de inducción
Registros de inducción
1979 Art 2 riesgos y peligros y métodos aleatorios del personal de
para prevenirlos la sede
El agua para consumo

humano debe ser potable, es
decir, libre de
contaminaciones físicas,
químicas y bacteriológicas, Programa mantenimiento
1979 Art 23 y 24 Para la provisión de agua para instalaciones
beber se deben instalar
fuentes de agua con vasos
individuales, o instalarse
surtidores mecánicos
Suministro de agua para Programa mantenimiento

1979 Art 42 consumo y manejo de aguas instalaciones
Art 355
Art 356 Inspecciones de
1979 Art 357 Suministro y estado de seguridad
Art 358 herramientas manuales Plan de capacitación
Art 359
Art 364
Art 212
Art 395 Almacenamiento seguro de Procedimientos de
1979 Art 396 materiales seguridad
Art 397
El trabajo es un derecho y una

obligación social y goza, en
Control de peligros
todas sus modalidades, de la Sistema de gestión en
1991 Art 25 especial protección del Seguridad y Salud en el
Estado. Toda persona tiene trabajo
derecho a un trabajo en
condiciones dignas y justas.
Se garantiza a todos los

Art 48 habitantes el derecho Formulario único de
1991 irrenunciable a la Seguridad afiliación electrónica
Social.
Divulgación de
responsabilidades:
Toda persona tiene el deber Manuales de funciones o
de procurar el cuidado perfiles de cargo o
1991 Art 49 integral de su salud y la de su inducciones en seguridad
comunidad. y salud en el trabajo.
Evaluaciones de
responsabilidades
Divulgación de
Serán responsables, de responsabilidades:
acuerdo con la ley, quienes en Manuales de funciones o
la producción y en la perfiles de cargo o
1991 Art 78 comercialización de bienes y inducciones en seguridad
servicios, atenten contra la y salud en el trabajo.
salud, la seguridad Evaluaciones de
responsabilidades
Los empleadores públicos y

privados, incluirán dentro de
las actividades del
Subprograma de medicina Política de no alcohol, no
preventiva, campanas tabaco, no drogas
1992 Art 1 específicas, tendientes a Campaña de no alcohol,
fomentar la prevención y el no tabaco, no drogas
control de la fármaco
dependencia, el alcoholismo y
el tabaquismo, dirigidas a sus
trabajadores.
Política de no alcohol, no
Declarar el 31 de mayo como tabaco, no drogas
1992 Art 1 día nacional sin tabaco. Campaña de no alcohol,
no tabaco, no drogas
Adoptar medidas restrictivas

del habito de fumar; así como Política de no alcohol, no
1992 Art 2 la prohibición total de tabaco, no drogas
cualquier publicidad directa o Señalización
indirecta alusiva al tabaco
Promover la asistencia y Política de no alcohol, no

consejera sicológica para los tabaco, no drogas
1992 Art 3 fumadores con el objeto de Campaña de no alcohol,
minimizar el habito de fumar. no tabaco, no drogas
Se prohíbe a todos los

empleados presentarse al sitio
de trabajo bajo el influjo de
estupefacientes o sustancias
psicotrópicas, consumirlas o Política de no alcohol, no
incitarlas a consumirlas en tabaco, no drogas
1994 Art 38 dicho sitio. La violación de Campaña de no alcohol,
esta prohibición constituirá no tabaco, no drogas
justa causa para la
terminación unilateral del
contrato de trabajo por parte
del patrono
En el reglamento interno de
trabajo a que se refieren los
artículos 104 a 125 del Código Reglamento interno de
Sustantivo de Trabajo es trabajo
1994 Art 39 obligación del patrono Política de no alcohol, no
consagrar las prohibiciones de drogas, no tabaco
uso y consumo de
estupefacientes y sustancias
psicotrópicas
Conforme a lo dispuesto en
los Capítulos II y IX del
presente Decreto y en
desarrollo de la Ley 9ª de
1979, en materia de salud
ocupacional y medicina
preventiva y con el fin de
preservar, conservar y mejorar
la salud de los trabajadores
del sector público y privado y
de la ciudadanía en general,
constituyen obligaciones de
éstos y de los patronos:
1. Adoptar programas
permanentes de prevención
integral en materia de
consumo de estupefacientes y Política de no alcohol, no
sustancias psicotrópicas. tabaco, no drogas
1994 Art 48 2. Hacer efectivas las medidas Campaña de no alcohol,
de protección y prevención no tabaco, no drogas
integral indicadas en el
numeral anterior.
3. Proporcionar a las
autoridades competentes las
facilidades requeridas para la
ejecución de inspecciones e
investigaciones que sean
necesarias.
El incumplimiento de las
obligaciones enunciadas en
este artículo acarreará las
sanciones administrativas y
penales a que hubiere lugar,
de conformidad con lo
previsto en el artículo 577 del
Código Sanitario.
Prestaciones sociales para los Actas mesas laborales

trabajadores que sufran un
1994 Art 5 Reportes de accidentes
accidente de trabajo o una de trabajo
enfermedad profesional
Divulgación de
Obligaciones de los responsabilidades:
trabajadores: Procurar el Manuales de funciones o
cuidado integral de su salud; perfiles de cargo o
1994 Art 22 suministrar información clara, inducciones en seguridad
veraz y completa sobre su y salud en el trabajo.
estado de salud. Evaluaciones de funcione
y responsabilidades
Todo afiliado al Sistema

General de Riesgos
Profesionales que sufra un
accidente de trabajo o una
enfermedad profesional, o
como consecuencia de ellos se Actas mesas laborales
1994 Art 34 incapacite, se invalide o Reportes de accidentes
muera, tendrá derecho a que de trabajo
este Sistema General le preste
los servicios asistenciales y le
reconozca las prestaciones
económicas
Sistema de gestión en
Los empleadores son Seguridad y salud en el
1994 Art 56 responsables de la prevención trabajo
de riesgos profesionales Cronograma de
actividades
Estadísticas de riesgos
profesionales. Todas las
empresas y las entidades
administradoras de riesgos
profesionales deberán llevar Programas de gestión
las estadísticas de los Indicadores de accidentes
1994 Art 61 accidentes de trabajo y de las y enfermedades laborales
enfermedades profesionales, Fichas técnicas de
determinando la gravedad y indicadores
la frecuencia de los accidentes
de trabajo o de las
enfermedades profesionales,
Ingreso base de liquidación de Actas mesas laborales

prestaciones económicas para Reportes de accidentes
1994 Art 10 accidente de trabajo y de trabajo
enfermedades profesionales
Todo empleador está obligado
a informar, tanto a los
aspirantes a un puesto de
trabajo, como a los
trabajadores vinculados, los Programa de inducción
Registros de inducción
1994 Art 1 riesgos a que puedan verse aleatorios del personal de
expuestos en la ejecución de la sede
la labor respectiva, lo cual no
lo exonera de la
responsabilidad de prevenir
riesgos profesionales.
Prestaciones a cargo de la
entidad administradora de
riesgos profesionales. Será
responsable del pago de las
prestaciones de que trata el
Decreto 1295 de 1994, la
riesgos profesionales a la cual
se encuentre afiliado el
trabajador al momento de
ocurrir un accidente de
trabajo o se diagnostique una
enfermedad profesional. La
riesgos profesionales que
tenga a su cargo las
prestaciones de que trata el
inciso anterior, continuará con
esta obligación aun en Actas mesas laborales
aquellos casos en que el
empleador decida trasladarse de trabajo
de entidad administradora, se
desafilie del sistema por mora
en el pago de las cotizaciones,
o se desvincule laboralmente
el trabajador. En caso de que
la enfermedad profesional o el
accidente de trabajo o sus
secuelas, se diagnostiquen
con posterioridad a la
desvinculación laboral del
trabajador, las prestaciones
deberán ser pagadas por la
última ARL que cubrió el
riesgo ocasionante del daño
ocupacional. La ARL que
cubrió el riesgo, podrá acudir
al procedimiento señalado en
el artículo 5º del Decreto 1771
de 1994.
Todos los trabajadores Programa de inducción

deberán ser informados de los Registros de inducción
1997 Art 13 riesgos para la aleatorios del personal de
salud que entraña su trabajo. la sede
Los servicios de salud en el
trabajo deberán ser
informados de los casos de
enfermedad entre los
trabajadores y de las Programas de gestión
ausencias del trabajo por Indicadores de accidentes
1997 Art 15 razones de salud, a fin de y enfermedades laborales
poder identificar cualquier Fichas técnicas de
relación entre las causas de indicadores
enfermedad o de ausencia y
los riesgos para la salud que
pueden presentarse en los
lugares de trabajo
Programas de gestión
La vigilancia de salud en el Indicadores de accidentes
trabajo debe ser gratuita para y enfermedades
2001 Art 12 laborales
los trabajadores y en horario Fichas técnicas de
de trabajo indicadores
Programa de inducción
Los trabajadores deben ser Registros de inducción
2001 Art 13 informados sobre los riesgos aleatorios del personal de
que entraña su trabajo la sede
Informar sobre todo factor Estrategias de

presente en el medio participación
2001 Art 15 ambiente que pueda afectar la Sistemas de reportes de
salud de los trabajadores condiciones de trabajo
Remisión de documentos e
historia clínica.
PARAGRAFO 1º-Es obligación
de los empleadores
suministrar la información Protocolos de recepción y
requerida para la calificación, envió de documentación
2001 Art 10 tanto por solicitud de las para calificación de
entidades administradoras origen
competentes, como aquellas
que puedan ser requeridas
por las juntas de calificación
de invalidez.
Presentación de la solicitud.
La solicitud ante la junta
deberá contener el motivo por
el cual se envía a calificación y
podrá ser presentada por una
de las siguientes personas:
1. El afiliado o su empleador,
el pensionado por invalidez o
aspirante a beneficiario o la
persona que demuestre que
aquél está imposibilitado, para
lo cual deberá anexar la copia
del aviso a la administradora o Protocolos de recepción y
envió de documentación
2001 Art 24 entidad a cargo del para calificación de
reconocimiento de origen
prestaciones o beneficios.
PARAGRAFO 1º-El afiliado o su
empleador, el pensionado por
invalidez o el aspirante a
beneficiario, podrá presentar
la solicitud por intermedio de
la administradora, compañía
de seguros o entidad a cargo
del pago de prestaciones o
beneficios, o directamente
ante la junta de calificación de
invalidez.
caso.
b) La solicitud de
determinación del origen del
accidente, de la enfermedad,
de la invalidez o de la muerte,
deberá ir acompañada de los
siguientes documentos:
1. Informe del accidente de
trabajo o de la enfermedad
profesional elaborado por el
empleador, y en su defecto, el
reporte de la entidad o
institución que le prestó la
atención médica inicial, o del
trabajador o de las personas
interesadas, aportados por la
persona o entidad que haya
realizado tal informe o
reporte. Protocolos de recepción y
2. Concepto de la
administradora de riesgos envió
2001 Art 25 de documentación
para calificación de
profesionales sobre el origen. origen
3. Concepto de la entidad
promotora de salud sobre el
origen.
4. Exámenes médicos de
ingreso a la empresa o sitio de
trabajo, si los hubiere, lo cual
será aportado por el
empleador correspondiente o
por la entidad administradora
según el caso.
5. Exámenes periódicos
ocupacionales, si fueren del
caso, lo cual será aportado por
el empleador o por la entidad
administradora
correspondiente.
6. Análisis del puesto de
trabajo que desempeña el
afiliado, cuando sea necesario,
Recurso de reposición. Contra
el dictamen emitido por la
junta regional de calificación
de invalidez procede el
recurso de reposición, el cual
podrá interponerse
directamente dentro de los
diez (10) días siguientes a su
notificación, sin que requiera
de formalidades especiales,
exponiendo los motivos de
inconformidad y acreditando
las pruebas que se pretendan
hacer valer.
El recurso deberá ser resuelto Evidencias de reposición

2001 Art 33 por la junta dentro de los diez de fallos o plazos para
(10) días siguientes a su comunicaciones
recepción y no tendrá costo
alguno.
PARAGRAFO El trabajador,
empleador, entidad
administradora, compañía de
seguros o persona interesada,
podrá interponer dentro del
término fijado en el presente
artículo, el recurso de
reposición y en subsidio el de
apelación, o interponer el de
apelación directamente a
través de la junta regional de
calificación de invalidez.
Código de clasificación de la Reglamento de higiene y

2002 Art 2 empresa según actividad seguridad industrial
económica
Derecho a las prestaciones:
Todo afiliado al Sistema
General de Riesgos
Profesionales que, en los
términos de la presente ley o
del Decreto-ley 1295 de 1994,
sufra un accidente de trabajo
o una enfermedad Actas mesas laborales
profesional, o como
consecuencia de ellos se de trabajo
incapacite, se invalide o
muera, tendrá derecho a que
este Sistema General le preste
los servicios asistenciales y le
reconozca las prestaciones
económicas a los que se
refieren el Decreto-ley 1295
de 1994 y la presente ley.
Incapacidad Temporal. Se
entiende por incapacidad
temporal, aquella que según
el cuadro agudo de la
enfermedad o lesión que Actas mesas laborales
2002 Art 2 presente el afiliado al Sistema Reportes de accidentes
General de Riesgos de trabajo
Profesionales, le impida
desempeñar su capacidad
laboral por un tiempo
determinado.
calculado desde el día
siguiente el que ocurrió el
accidente de trabajo y hasta el
momento de su rehabilitación,
readaptación o curación, o de
la declaración de su
incapacidad permanente
parcial, invalidez o su muerte.
El pago se efectuará en los
períodos en que el trabajador
reciba regularmente su
salario.
Para la enfermedad
profesional será el mismo
subsidio calculado desde el
día siguiente de iniciada la
incapacidad correspondiente
a una enfermedad
diagnosticada como Actas mesas laborales
2002 Art 3 profesional. Reportes de accidentes
de trabajo
El período durante el cual se
reconoce la prestación de que
trata el presente artículo será
hasta por ciento ochenta (180)
días, que podrán ser
prorrogados hasta por
períodos que no superen
otros ciento ochenta (180)
días continuos adicionales,
cuando esta prórroga se
determine como necesaria
para el tratamiento del
afiliado, o para culminar su
rehabilitación.
Cumplido el período previsto

en el inciso anterior y no se
hubiese logrado la curación o
rehabilitación del afiliado, se
debe iniciar el procedimiento
Incapacidad permanente
parcial . Se considera como
incapacitado permanente
parcial, al afiliado que, como
consecuencia de un accidente
de trabajo o de una
enfermedad profesional,
presenta una disminución
definitiva, igual o superior al
cinco por ciento 5%, pero
inferior al cincuenta por
ciento 50% de su capacidad
laboral, para lo cual ha sido Actas mesas laborales
2002 Art 5 contratado o capacitado. La Reportes de accidentes
incapacidad permanente de trabajo
parcial se presenta cuando el
afiliado al Sistema General de
Riesgos Profesionales, como
consecuencia de un accidente
de trabajo o de una
enfermedad profesional, sufre
una disminución parcial, pero
definitiva en alguna o algunas
de sus facultades para realizar
su trabajo habitual, en los
porcentajes establecidos en el
inciso anterior.
Declaración de la incapacidad
permanente parcial. La
declaración, evaluación,
revisión, grado y origen de la
incapacidad permanente
parcial serán determinados
por una comisión médica
interdisciplinaria, según la
reglamentación que para
estos efectos expida el
Gobierno Nacional. La Actas mesas laborales
2002 Art 6 declaración de incapacidad Reportes de accidentes
permanente parcial se hará en de trabajo
función a la incapacidad que
tenga el trabajador para
procurarse por medio de un
trabajo, con sus actuales
fuerzas, capacidad y
formación profesional, una
remuneración equivalente al
salario o renta que ganaba
antes del accidente o de la
enfermedad.
permanente parcial. Todo
afiliado al Sistema General de
Riesgos Profesionales a quien
se le defina una incapacidad
permanente parcial, tendrá
derecho a que se le reconozca
una indemnización en
proporción al daño sufrido, a
cargo de la entidad
administradora de riesgos
profesionales, en una suma no
inferior a dos (2) salarios base
de liquidación, ni superior a
veinticuatro (24) veces su
salario base de liquidación.
En aquellas patologías que
sean de carácter progresivo,
se podrá volver a calificar y
modificar el porcentaje de la
pérdida de la capacidad Actas mesas laborales
2002 Art 7 laboral. En estos casos, la Reportes de accidentes
Administradora sólo estará de trabajo
obligada a reconocer el mayor
valor resultante de restarle al
monto de la nueva
indemnización el valor
previamente reconocido
actualizado por IPC, desde el
momento del pago hasta la
fecha en la que se efectúe el
nuevo pago.
El Gobierno Nacional
determinará, periódicamente,
los criterios de ponderación y
la tabla de evaluación de
incapacidades, para
determinar la disminución en
la capacidad laboral. Hasta
tanto se utilizará el Manual
Único de Calificación de
Invalidez vigente a la fecha de
Estado de Invalidez Para los
efectos del Sistema General
de Riesgos Profesionales, se
considera inválida la persona
que por causa de origen
profesional, no provocada
intencionalmente, hubiese
perdido el cincuenta por
ciento (50%) o más de su
capacidad laboral de acuerdo
con el Manual Único de
Calificación de Invalidez
vigente a la fecha de la
calificación.
En primera instancia, la
calificación de los porcentajes
de pérdida de la capacidad
laboral se hará por el equipo Actas mesas laborales
2002 Art 9 interdisciplinario establecido Reportes de accidentes
en el artículo 6o. de la de trabajo
presente ley, dentro del mes
siguiente a la fecha en que e
hubiere concluido el proceso
de rehabilitación integral, de
existir discrepancias se acudirá
a las Juntas de Calificación de
Invalidez, quedando a cargo
de la entidad de Seguridad
Social correspondiente el pago
de honorarios y demás gastos
que se ocasionen.
El costo del dictamen será a
cargo de la Administradora de
Riesgos Profesionales, pero el
empleador o el trabajador
podrán acudir directamente
ante dichas juntas.
Monto de la pensión de
invalidez Todo afiliado al que
se le defina una invalidez
tendrá derecho, desde ese
mismo día, a las siguientes
prestaciones económicas,
según sea el caso: a) Cuando
la invalidez es superior al
cincuenta por ciento (50%) e
inferior al sesenta y seis por
ciento (66%), tendrá derecho
a una pensión de invalidez
equivalente al sesenta por
ciento (60%) del ingreso base
de liquidación; Actas mesas laborales
2002 Art 10 b) Cuando la invalidez sea Reportes de accidentes
superior al sesenta y seis por de trabajo
ciento (66%), tendrá derecho
a una pensión de invalidez
equivalente al setenta y cinco
por ciento (75%) del ingreso
base de liquidación;
c) Cuando el pensionado por
invalidez requiere el auxilio de
otra u otras personas para
realizar las funciones
elementales de su vida, el
monto de la pensión de que
trata el literal anterior se
incrementa en un quince por
ciento (15%).
Monto de la pensión
sobrevivientes en el sistema
general de riesgos
profesionales El monto
mensual de la pensión de
sobrevivientes será, según sea
el caso: a) Por muerte del
afiliado el setenta y cinco por
ciento (75%) del salario base
de liquidación;
b) Por muerte del pensionado Actas mesas laborales
por invalidez el ciento por
ciento (100%) de lo que aquel de trabajo
estaba recibiendo como
pensión.
Cuando el pensionado
disfrutaba de la pensión
reconocida con fundamento
en el literal c) del artículo 10
de la presente ley la pensión
se liquidará y pagará
descontando el quince por
ciento (15%) que se le
reconocía al causante.
Monto de las pensiones

Ninguna pensión de las
contempladas en esta ley Actas mesas laborales
2002 Art 13 podrá ser inferior al salario Reportes de accidentes
mínimo legal mensual vigente, de trabajo
ni superior a veinte (20) veces
este mismo salario.
Devolución de saldos de
indemnización sustitutiva .
Cuando un afiliado al Sistema
General de Riesgos
Profesionales se invalide o
muera como consecuencia de
un accidente de trabajo o de
una enfermedad profesional,
además de la pensión de
invalidez o de sobrevivientes
que deberá, reconocerse de
conformidad con la presente Actas mesas laborales
2002 Art 15 ley, se entregará al afiliado o a Reportes de accidentes
los beneficiarios: a) Si se de trabajo
encuentra afiliado al Régimen
de Ahorro Individual con
Solidaridad, la totalidad del
saldo de su cuenta individual
de ahorro pensional;
b) Si se encuentra afiliado el
Régimen Solidario de Prima
Media con Prestación Definida
la indemnización sustitutiva
prevista en el artículo 37 de la
Ley 100 de 1993.
Suspensión de las
prestaciones económicas
previstas en el sistema de esta
ley Las entidades
Administradoras de Riesgos
Profesionales suspenderán el
pago de las prestaciones
económicas establecidas en el
Decreto-ley 1295 de 1994 y en
la presente ley, cuando el
afiliado o el pensionado no se
someta a los exámenes,
controles o prescripciones que
le sean ordenados; o que Actas mesas laborales
2002 Art 17 rehúse, sin causa justificada, a Reportes de accidentes
someterse a los de trabajo
procedimientos necesarios
para su rehabilitación física y
profesional o de trabajo. El
pago de estas prestaciones se
reiniciará, si hay lugar a ello,
cuando el pensionado o el
afiliado se someta a los
exámenes, controles y
prescripciones que le sean
ordenados o a los
procedimientos necesarios
para su rehabilitación física y
profesional o de trabajo.
Prescripción Las prestaciones

establecidas en el Decreto-ley
1295 de 1994 y en esta ley
prescriben: a) Las mesadas
pensionales en el término de
Actas mesas laborales
tres (3) años;
b) Las demás prestaciones en de trabajo
el término de un (1) año. La
prescripción se cuenta desde
el momento en que se le
define el derecho al
trabajador.
Comportamientos en relación Política de no alcohol, no

2003 Art 26 con el tabaco y sus derivados tabaco, no drogas
Señalización
Ninguna persona natural o
jurídica, de derecho público o
privado, podrá exigir a los
aspirantes a ocupar un cargo o
ejercer un trabajo, cumplir
con un rango de edad
determinado para ser tenido
2004 Art 2 en cuenta en la decisión que Perfiles de cargo
defina la aprobación de su
aspiración laboral.
Los requisitos para acceder a
un cargo que se encuentre
vacante o a ejercer un trabajo
deberán referirse a méritos o
calidades de experiencia,
profesión u ocupación
Razones de equidad: A partir

de la vigencia de la presente
ley, los reglamentos que
contemplen restricciones de
edad
para acceder a un cargo o
empleo o un trabajo deberán
ser modificados, con el
propósito de eliminar esta o
cualquier otra limitante que
2004 Art 3 no garantice condiciones de Perfiles de cargo
equidad, razones que deberán
ser promovidas entre todos
los trabajadores. De igual
forma, las convocatorias
públicas o privadas no podrán
contemplar limitantes de
edad, sexo, raza, origen
nacional o familiar, lengua,
religión u opinión política o
filosófica.
Manejo de la información
cuando el empleador o
contratante no reporta el
accidente de trabajo o la
enfermedad profesional.
Cuando el empleador o
contratante no reporte el
accidente de trabajo o la
enfermedad profesional y el
aviso lo dé el trabajador o la Procedimientos de
persona interesada, conforme reporte e investigación de
2005 Art 5 lo dispone el inciso 5º del incidentes, accidentes de
artículo 3º de la Resolución trabajo y enfermedades
00156 de 2005, la Entidad laborales
Administradora de Riesgos
Profesionales solicitará y
complementará la
información que se requiera,
para efecto de diligenciar las
variables contenidas en el
anexo técnico que forma parte
integral de la presente
resolución.
El objetivo de este Convenio y

de sus protocolos es proteger
a las generaciones presentes y
futuras contra las
devastadoras consecuencias
sanitarias, sociales,
ambientales y económicas del
consumo de tabaco - Para
alcanzar los objetivos del
Convenio y de sus protocolos
y aplicar sus disposiciones, las
Partes se guiarán, entre otros,
por los principios- Todos
deben estar informados de las
consecuencias sanitarias, la Política de no alcohol, no
naturaleza adictiva y la
Art 3 tabaco, no drogas
2006 amenaza mortal del consumo Campaña
Art 14 ítem 2 de no alcohol,
de tabaco y de la exposición al no tabaco, no drogas
humo - da Parte promoverá y
fortalecerá la concienciación
del público acerca de las
cuestiones relativas al control
del tabaco utilizando de forma
apropiada todos los
instrumentos de
comunicación disponible-
idear y aplicar programas
eficaces de promoción del
abandono del consumo de
tabaco en lugares tales como
instituciones docentes,
unidades de salud, lugares de
trabajo y entornos deportivos.
Responsabilidad de los
usuarios. Todo usuario es
responsable de mantener en
condiciones sanitarias
adecuadas las instalaciones de
distribución y
almacenamiento de agua para
consumo humano a nivel
intradomiciliario, para lo cual,
se tendrán en cuenta además,
los siguientes aspectos: Lavar Programa mantenimiento
2007 Art 10 y desinfectar sus tanques de instalaciones
almacenamiento y redes,
como mínimo cada seis (6)
meses; mantener en
adecuadas condiciones de
operación la acometida y las
redes internas domiciliarias
para preservar la calidad del
agua suministrada y de esta
manera, ayudar a evitar
problemas de salud pública.
Remisión de investigaciones.
El aportante debe remitir a la
Administradora de Riesgos Procedimientos de
Profesionales a la que se reporte e investigación de
encuentre afiliado, dentro de incidentes,
2007 Art 14 accidentes de
los quince (15) días siguientes trabajo y enfermedades
a la ocurrencia del evento, el
informe de investigación del laborales
accidente de trabajo mortal y
de los accidentes graves
Si como resultado de
cualquiera de las evaluaciones
médicas ocupacionales
practicadas a un trabajador, se
diagnostica enfermedad
común o profesional, el
médico que la realice tiene la
obligación de remitir al
trabajador a los servicios de
atención en salud que se Procedimientos de
requieran. Así mismo, cuando reporte
2007 Art 12 enfermedades
como consecuencia de la laborales
evaluación médica
ocupacional realizada, se
presuma la existencia de una
enfermedad profesional, el
empleador procederá a
reportar la enfermedad,
utilizando el formato y
siguiendo las instrucciones
establecidas en la
normatividad vigente.
La presente resolución tiene

por objeto adoptar las Guías
de Atención Integral de Salud Programas de
Ocupacional Basadas en la conservación de la salud
Evidencia para: asma Análisis de puesto de
ocupacional, trabajadores trabajo
2008 Art 1 expuestos a benceno, Evaluaciones
plaguicidas inhibidores de la ocupacionales
colinesterasa, dermatitis de Diagnósticos de
contacto y cáncer pulmonar condiciones de salud
relacionados con el trabajo.
Prohíbase fumar en áreas

interiores o cerradas de los Política de no alcohol, no
2008 Art 2 tabaco, no drogas
lugares de trabajo y/o de los Señalización
lugares públicos.
Los propietarios, empleadores
y administradores de los
lugares atienen las siguientes
obligaciones: Velar por el
cumplimiento de las
prohibiciones con el fin de
proteger a las personas de la
exposición del humo de
tabaco ambiental; Fijar en un
lugar visible al público un Política de no alcohol, no
2008 Art 4 aviso que contenga uno de los tabaco, no drogas
siguientes textos: "Por el bien Señalización
de su salud, este espacio está
libre de humo de cigarrillo o
de tabaco"; "Respire con
tranquilidad, este es un
espacio libre de humo de
tabaco," "Bienvenido, este es
un establecimiento libre de
humo de tabaco"
Programas de gestión
Responsabilidad civil y penal Indicadores de accidentes
al demostrarse culpa plena y enfermedades
2008 Art 1 laborales
patronal en Accidente de Fichas técnicas de
Trabajo indicadores
Prohibición al consumo de
tabaco y sus derivados.
Prohíbase el consumo de
Productos de Tabaco en
entidades públicas y privadas Política de no alcohol, no
2009 Art 19 destinadas para cualquier tipo tabaco, no drogas
de actividad industrial, Señalización
comercial o de servicios,
incluidas sus áreas de
atención al público y salas de
espera.
Obligaciones. Los propietarios,
empleadores y
administradores tienen las
siguientes obligaciones: a)
Velar por el cumplimiento de
las prohibiciones establecidas
en la presente ley con el fin de
proteger a las personas de la Política de no alcohol, no
2009 Art 20 exposición del humo de tabaco, no drogas
tabaco ambiental; b) Fijar en Señalización
un lugar visible al público
avisos que contengan
mensajes alusivos a los
ambientes libres de humo,
conforme a la reglamentación
que expida el Ministerio de la
Protección Social
De acuerdo con la Resolución

1075 de 1992, se debe incluir
dentro de las actividades del
Subprograma de Medicina Política de no alcohol, no
Preventiva, campañas tabaco, no drogas
2010 Ítem 2 y 3 específicas, tendientes a
fomentar la prevención y el Campaña de no alcohol,
control de la fármaco
dependencia, el alcoholismo y
el tabaquismo, dirigidas a sus
trabajadores.
Con Resolución 1016 de

1989, Resolución 1075 de
1992, y la Resolución 1956 de
2008, deben diseñar e
implementar un programa de
prevención adecuado a las
características del sector Política de no alcohol, no
económico, del perfil tabaco, no drogas
2010 Ítem 4 y 5 sociodemográfico de los
trabajadores y de los factores Campaña de no alcohol,
de riesgo y de protección a los
que naturalmente están
expuestos los trabajadores en
la empresa, en una política de
prevención del consumo de
sustancias psicoactivas en las
empresas.
Aviso de accidente de trabajo
El aviso de que trata el
artículo 220 del Código
Sustantivo del Trabajo se hará
a la Administradora de Riesgos
Profesionales a la que se Procedimiento y reportes
2012 140 encuentre afiliado el de accidentes de trabajo
empleador, en los términos y
condiciones establecidos en la
normatividad que rige el
Sistema General de Riesgos
Profesionales.
El artículo 152 de la Ley 769

quedará así: Grado de
Alcoholemia. Entre 20 y 39 mg
de etanol/l00 ml de sangre
total, suspensión de la
licencia de conducción entre
seis (6) y doce (12) meses.
Primer grado de embriaguez
entre 40 y 99 mg de
etanol/100 ml de sangre total,
adicionalmente a la sanción
multa, suspensión de la
Licencia de Conducción entre
uno (1) y tres (3) años.
Segundo grado de embriaguez
entre 100 y 149 mg de
etanol/100 ml de sangre total,
adicionalmente a la sanción
multa, suspensión de la
Licencia de Conducción entre Procedimientos de
tres (3) y cinco (5) años, y alcoholemia, calibración
2012 Art 1 curso de sensibilización, de equipos, custodia de
conocimientos y muestras
consecuencias de la
alcoholemia y drogadicción ,
por un mínimo de cuarenta
(40) horas.
Tercer grado de embriaguez,
desde 150 mg de etanol/100
ml de sangre total en
adelante, adicionalmente a la
sanción de la sanción de
multa, suspensión entre cinco
(5) y diez (10) años de la
Licencia de Conducción, y ir
curso de sensibilización,
conocimientos y
consecuencias de la
alcoholemia y drogadicción
por un mínimo de ochenta
(80) horas.
Es accidente de trabajo todo
suceso repentino que
sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una Procedimientos de
lesión orgánica, una reporte e investigación de
2012 Art 3 perturbación funcional o incidentes, accidentes de
psiquiátrica, una invalidez o la trabajo y enfermedades
muerte. También se laborales
considerará como accidente
de trabajo el ocurrido durante
el ejercicio de la función
sindical
Enfermedad laboral: Es la
contraída como resultado de
la exposición a factores de
riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio
en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar. El
Gobierno Nacional,
determinará, las
enfermedades que se
consideran como laborales y
en los casos en que una
enfermedad no figure en la
tabla de enfermedades
laborales, pero se demuestre
la relación de causalidad con
los factores de riesgo
ocupacional será reconocida Procedimientos de
como enfermedad laboral. exámenes médicos
Programas de
2012 Art 4 Parágrafo 1°. conservación de la salud
El Gobierno Nacional, previo Profesiogramas
concepto del Consejo Sistemas de vigilancia
Nacional de Riesgos Laborales, epidemiológica
determinará, en forma
periódica, las enfermedades
que se consideran como
laborales.
Parágrafo 2°.
Para tal efecto, El Ministerio
de la Salud y Protección Social
y el Ministerio de Trabajo,
realizará una actualización de
la tabla de enfermedades
laborales por lo menos cada
tres (3) años atendiendo a los
estudios técnicos financiados
por el Fondo Nacional de
Riesgos Laborales.
Ingreso base de liquidación:
Se entiende por ingreso base
para liquidar las prestaciones
económicas lo siguiente:
a) Para accidentes de trabajo:
El promedio del Ingreso Base
de Cotización (IBC) de los seis
(6) meses anteriores a la
ocurrencia al accidente de Actas mesas laborales
2012 Art 5 trabajo, o fracción de meses Reportes de accidentes
b) Para enfermedad laboral: El de trabajo
promedio del último año, o
fracción de año, del Ingreso
Base de Cotización (IBC)
anterior a la fecha en que se
calificó en primera
oportunidad el origen de la
enfermedad laboral.
Servicios de prevención y
promoción ofrecidas por las
ARP: Programas, campañas y
acciones de educación y
prevención, asesoría técnica Programas de gestión
en control de riesgos, estudios Indicadores de accidentes
evaluativos de higiene
2012 Art 11 ocupacional, investigación de y enfermedades laborales
Fichas técnicas de
accidentes, Diseño y asesoría indicadores
en la implementación de
áreas, puestos de trabajo,
maquinarias, equipos y
herramientas para los
procesos de reinserción labor
Responsabilidades de los
empleadores. Modifíquese el
literal g) y adiciónese el
parágrafo 2 al artículo 21 del
Decreto número 1295 de
1994 así:
g) Facilitar los espacios y
tiempos para la capacitación
de los trabajadores a su cargo
en materia de salud
ocupacional y para adelantar
los programas de promoción y Programa de capacitación
2012 Art 26 prevención a cargo de las Registros de capacitación
Laborales.
Parágrafo 2°: Referente al
teletrabajo, las obligaciones
del empleador en Riesgos
Laborales y en el Sistema de
Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST son
las definidas por la
normatividad vigente.
Reporte de Accidente de
Trabajo y Enfermedad Laboral:
Cuando el Ministerio de
Trabajo detecte omisiones en
los reportes de accidentes de
trabajo y enfermedades
laborales que por ende afecte
el cómputo del Índice de
Lesiones Incapacitantes (ILI) o Procedimientos de
la evaluación del programa de reporte e investigación de
2012 Art 30 salud ocupacional por parte incidentes, accidentes de
de los empleadores o trabajo y enfermedades
contratantes y empresas laborales
usuarias, podrá imponer
multa de hasta mil (1.000)
SMMV, sin perjuicio de las
demás multas que por otros
incumplimientos pueda llegar
a imponer la autoridad
competente.
Proyecto Institucional
preventivo: las
Profesionales, a través de los
programas de salud
ocupacional, implementarán
el proyecto institucional
preventivo del consumo,
abuso y adicción a sustancias , Política de no alcohol, no
tabaco, no drogas
2012 Art 7 en el ámbito laboral. Así Campaña de no alcohol,
mismo, apoyarán la ejecución no tabaco, no drogas
de programas, proyectos y
actividades de prevención del
consumo indebido de dichas
sustancias, mediante la
entrega de información,
formación y capacitación del
talento humano en todos los
niveles.
Elimínese el numeral E.3 y

créese el literal F en el
artículo 131 de la Ley 769 de
2002, modificado por el
artículo 21 de la Ley 1383 de
2010 así: Multa: Conducir Procedimientos de
bajo el influjo del alcohol o alcoholemia, calibración
2013 Art 4 bajo los efectos de sustancias de equipos, custodia de
psicoactivas. Esta conducta muestras
será sancionada con las
multas establecidas en el
artículo 152 de este Código
todos los casos de embriaguez
o alcoholemia el vehículo será
inmovilizado.
Tabla de Enfermedades
Laborales. El presente decreto
tiene por objeto expedir la
Tabla de Enfermedades
Laborales, que tendrá doble Matriz de peligros
entrada: i) agentes de riesgo, Programas de gestión o
2014 Art 1 para facilitar la prevención de sistemas de vigilancia de
enfermedades en las prevención de
actividades laborales, y ii) enfermedades laborales
grupos de enfermedades, para
determinar el diagnóstico
médico en los trabajadores
afectados.
De la relación de causalidad.
En los casos en que una
enfermedad no figure en la Matriz de peligros
tabla de enfermedades Programas de gestión o
2014 Art 2, 3 laborales, pero se demuestre sistemas de vigilancia de
la relación de causalidad con prevención de
los factores de riesgo enfermedades laborales
ocupacional, será reconocida
como enfermedad laboral.
Accidente de trabajo y
enfermedad laboral con
muerte del trabajador.
Decreto 1530 de 1996 Art 4.
Accidente de trabajo y
enfermedad laboral con
muerte del trabajador.
Cuando un trabajador fallezca
como consecuencia de un Procedimientos de
accidente de trabajo o de una reporte e investigación de
enfermedad laboral, el
2015 Art 2.2.4.1.6 incidentes, accidentes de
empleador deberá adelantar, trabajo y enfermedades
junto con el comité paritario laborales
de Seguridad y Salud en el
trabajo , dentro de los quince
(15) días calendario siguientes
a la ocurrencia de la muerte,
una investigación encaminada
a determinar las causas del
evento y remitirlo a la
Administradora
correspondiente.
Reporte de accidentes y
enfermedades a las
direcciones territoriales y
oficinas especiales. Decreto
472 de 2015. art 14 . Los
empleadores reportarán los
accidentes graves y mortales,
así como las enfermedades
diagnosticadas como
laborales, directamente a la
Dirección Territorial u Oficinas
Especiales correspondientes, Procedimientos de
dentro de los dos (2) días reporte e investigación de
Art 2.2.4.1.7
2015 hábiles siguientes al evento o incidentes, accidentes de
recibo del diagnóstico de la trabajo y enfermedades
enfermedad, laborales
independientemente del
reporte que deben realizar a
las Administradoras de
Riesgos Laborales y Empresas
Promotoras de Salud y lo
establecido en el artículo
2.2.4.1.6 del presente
Decreto.
Capacitación en Seguridad y
Salud en el Trabajo – SST. art
11. Decreto 1443 de 2014.
Definir los requisitos de
conocimiento y práctica en
seguridad y salud en el trabajo
necesarios para sus
trabajadores, desarrollar un
programa de capacitación que
proporcione conocimiento
para identificar los peligros y
controlar los riesgos
relacionados con el trabajo,
hacerlo extensivo a todos los
2015 Art 2.2.4.6.11 niveles de la organización Programa de capacitación
incluyendo a trabajadores Registros de capacitación
dependientes, contratistas,
trabajadores cooperados y los
trabajadores en misión.
Parágrafo 1°. El programa de
capacitación en seguridad y
salud en el trabajo –SST, debe
ser revisado mínimo una (1)
vez al año, con la participación
del Comité Paritario o Vigía de
Seguridad y Salud en el
Trabajo y la alta dirección de
la empresa: con el fin de
identificar las acciones de
mejora.
Parágrafo 2°. Decreto 1443 de

2014. El empleador
proporcionará a todo
trabajador que ingrese por
primera vez a la empresa,
independiente de su forma de
contratación , una inducción Programa de inducción
en los aspectos generales y Registros de inducción
2015 Art 2.2.4.6.11 específicos de las actividades aleatorios del personal de
a realizar, que incluya entre la sede
otros, la identificación y el
control de peligros y riesgos
en su trabajo y la prevención
de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
Requerimientos mínimos. art
30. Decreto 1352 de 2014.
que debe entregar el
empleador para el expediente
de calificación por trabajador:
Formato Único de Reporte de
Accidente de Trabajo FURAT, El
informe del resultado de la
investigación sobre el
accidente realizado por el
empleador cuando aplique;
Evaluaciones médicas
ocupacionales de ingreso, Protocolos de recepción y
periódicas o de egreso o
retiro. Si el empleador no envió de documentación
2015 Art 2.2.5.1.28 para calificación de
contó con alguna de ellas origen
deberá reposar en el
expediente certificado por
escrito de la no existencia de
la misma; Contratos de
trabajo o tiempo de
exposición; Información
ocupacional con descripción
de la exposición ocupacional;
tiempo de exposición al
peligro, tipo de labor u oficio,
análisis de puesto e trabajo,
listado e quipos, herramientas
utilizados?
Día del trabajo decente en

Colombia. el día siete (7) de
octubre de cada año como
fecha la celebración del "Día
del Trabajo Decente en
Colombia", con el objetivo de
congregar a todos los actores
del mundo del trabajo en Cronograma de
torno a actividades, Actas,
Artículo políticas, planes, programas, registros
2015 de actividades
2.2.9.4.1. proyectos y acciones en
trabajo decente, para que se conmemoración del día
adelanten en dicha fecha, del trabajo
programas y actividades de
promoción, divulgación,
capacitación y prestación
servicios en relación al trabajo
decente a nivel nacional,
regional, departamental,
municipal y distrital.
Objetivos de la celebración del
día del trabajo decente. En la
celebración del "Día del
Trabajo decente en
Colombia", se adelantaran Cronograma de
programas y actividades de actividades, Actas,
Artículo
2015 promoción, divulgación, registros de actividades
2.2.9.4.2. capacitación y prestación de conmemoración del día
servicios en relación con el del trabajo
trabajo decente a nivel
nacional, regional,
departamental, municipal y
distrital, con los objetivos:
EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO
Evidencia del Plan de acción

cumplimiento a implementar

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LAMINES IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES A

TODOS Almacenamiento Congreso de la Ley 9 1 24

Resolución 2400 Por

TODOS Herramientas Ministerio de trabajo Resolución 2400 22 5

Asamblea Nacional Constitución política

Afiliación Sistema de Asamblea Nacional Constitución política

Asamblea Nacional Constitución política

Resolución 1075 Por

No alcohol, no tabaco, Ministerio de trabajo

No alcohol, no tabaco, Ministerio de trabajo

Decreto 1108 "Por el

No alcohol, no tabaco, Presidencia de la

Decreto Ley 1295

TODOS ATEL Ministro de Decreto Ley 1295 22 6

Decreto 1771 Por el

Participación de los Presidencia de la

Decreto 2463 Por el

Decreto 1607 Por el

Congreso de la LEY 776

Congreso de la LEY 776

Congreso de la LEY 776

Congreso de la LEY 776

Ley 1109 Por medio

Resolución 1013 Por

No alcohol, no tabaco, Ministerio de

No alcohol, no tabaco, Ministerio de

LEY 1548 Por la cual

Ley 1696 Por medio

Decreto 1477 Por el

Decreto 2362 Por el

Artículos Orientación sobre

Todos son iguales ante la ley y

Obligaciones especiales del

Aviso que debe dar el

El artículo 348 del Código

El aviso podrá ser dado por un

El aviso que se debe dar a la

Preservar, conservar y mejorar

Tomar medidas necesarias

En todos los lugares de

Obligaciones del Patrono:

El agua para consumo

Suministro de agua para Programa mantenimiento

El trabajo es un derecho y una

Se garantiza a todos los

Los empleadores públicos y

Adoptar medidas restrictivas

Promover la asistencia y Política de no alcohol, no

Se prohíbe a todos los

Prestaciones sociales para los Actas mesas laborales

Todo afiliado al Sistema

Ingreso base de liquidación de Actas mesas laborales

Todos los trabajadores Programa de inducción

Informar sobre todo factor Estrategias de

El recurso deberá ser resuelto Evidencias de reposición

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Cumplido el período previsto

Monto de las pensiones

Prescripción Las prestaciones

Comportamientos en relación Política de no alcohol, no

Razones de equidad: A partir

El objetivo de este Convenio y

La presente resolución tiene

Prohíbase fumar en áreas