ACTIVIDAD # 6

LEGISLACION EN SST

PRESENTADO POR :

NEIRA PERTUZ GARCIA

SANDRA MERCADO BERDUGO
RUBEN RODRIGUEZ SALINAS

PRESENTADO A: LILIANA MARTINEZ FERNANDEZ

TALLER PRACTICO DE CASOS

BARRANQUILLA 2019
 CASO 1: ACCIDENTE DE TRABAJO

ANA MARÍA MEDINA se encuentra trabajando para la empresa SERVICIOS JL SAS.

Fue enviada en comisión de urgencia por su jefe inmediato a Cartagena para atender un
requerimiento del cliente. Este no reportó la comisión al Departamento de Talento
Humano; sin embargo, la dependencia respectiva compró los tiquetes. La reunión sería el
lunes 3 de abril a las 7 de la mañana, por lo que la trabajadora viajó el día domingo.
Estando en la playa y luego da haber tomado unos cócteles sufrió un accidente, que la ha
dejado parapléjica como consecuencia de una caída.

A la señora ANA MARÍA le han hecho el tratamiento por la EPS y no ha reclamado nada
a pesar de que la calificaron con una pérdida de capacidad laboral del 50%. Ella considera
que su caso es un accidente de origen laboral, asesórela. Ante el presente caso, haga el
análisis con sustento en la normatividad estudiada, acerca de cuál sería el origen del
accidente. Argumente y sustente su respuesta. Consulte las fuentes adicionales que estime
convenientes.

. TALLER PRÁCTICO

Solución del Caso 1

a) Accidente:

1. Identifiquen qué elementos de prueba son necesarios para determinar el origen

del accidente.

 Horario de jornada laboral.

 Descripción del cargo.
 Orden del jefe inmediato.
 Comprobante de los tiquetes aéreos y viáticos.
 La cita con el cliente para el lunes 3 de abril a las 7am.
 Diagnóstico de la incapacidad.
 Calificación de la pérdida de la capacidad laboral.

2. ¿Qué clase de accidente laboral probablemente se enmarcaría en el caso

problémico?
  Se podría considerar como accidente laboral con ocasión por estar en misión
pero para el caso, la trabajadora no desempeñaba la labor para la cual fue
contratada ni la que su jefe inmediato le había asignado.

3. Argumenten, conforme con lo estudiado, si se configura como un accidente de

origen laboral o común y el por qué de la decisión tomada.

 Acorde con la legislación vigente en Colombia, se establece que no es un

accidente de trabajo dado que no cumple con lo reglamentado en el
artículo número 3 de la Ley 1562 de 2012.

 La trabajadora viaja el día anterior a la fecha de la reunión, la cual fue asignada

por su jefe inmediato. Siendo día domingo, probablemente no se encontraba
realizando sus funciones normales y tenia tiempo disponible por lo que decide ir
a la playa e ingerir bebidas alcohólicas.

 No se considera un suceso repentino con causa porque no se encuentra

realizando su función normal ni tampoco con ocasión puesto que realizaba una
actividad recreativa la cual era diferente a la asignada por su jefe inmediato.
 CASO 2: ENFERMEDAD LABORAL

JUAN MARTÍNEZ tiene 65 años de edad; trabajó por 20 años hasta el 2012 en una mina
de carbón a cielo abiertoy ha desarrollado un cáncer de pulmón, el cual le están tratando. Le
sugieren que reclame a la empresa por enfermedad laboral por la exposición a la sílice.

Presenta un derecho de petición reclamando a la empresa, la que ha respondido que

conforme con el examen médico de egreso, él no presentaba ninguna patología y que
después de revisar las encuestas de factores de riesgo extralaborales, el trabajador había
manifestado que en su casa cocinaban con carbón de leña y que esa podría ser la razón de
su padecimiento.

Ante este caso, haga el análisis con sustento en la normatividad estudiadaacerca de cuál
sería el origen de la enfermedad del señor JUAN MARTÍNEZ; argumente y sustente su
respuesta. Consulte las fuentes adicionales que estime convenientes.

Solución del Caso 2

b) Enfermedad:

1. Identifiquen qué elementos de prueba son necesarios para determinar el origen

de la enfermedad y su nexo causal.

 Exámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso. Se debe verificar los

exámenes complementarios de acuerdo al riesgo (espirometría, Rx torax).
 Resultados de las mediciones higiénicas del área de exposición del trabajador.
 Horario de jornada laboral y de exposición a los factores de riesgos relacionados
con la patología.
 Hoja de seguridad de las sustancias de cada material particulado en el área.
 Encuesta de factores de riesgo extralaborales.
 Historia clínica del trabajador (EPS).
 Antecedentes familiares.

2. Determine el origen de la enfermedad de acuerdo con la normatividad

expuesta.
  Si bien el trabajador se encuentra expuesto extra laboralmente a un agente que
podría haber generado la patología, se debe tener en cuenta los años de
exposición del trabajador a los riesgos que estuvo expuesto en una mina a cielo
abierto. Considerando que tenía mayor tiempo de exposición en su jornada
laboral que en las actividades extralaborales que realizaba, se puede determinar
que posiblemente se tiene un caso de enfermedad laboral.

3. Argumenten, conforme con lo estudiado, si se configura como una enfermedad

de origen laboral o común y el por qué de la decisión tomada.

 Acorde con la legislación vigente en Colombia, se establece que es una

enfermedad de origen laboral de acuerdo al artículo número 4 de la Ley 1562 de
2012.

 Se debe hacer una revisión exhaustiva de las pruebas para determinar el origen
de la enfermedad ya que podría haberse omitido algún dato importante que nos
de el nexo causal para confirmar el caso como laboral.

 Teniendo en cuenta los años de exposición al material particulado en una mina a

cielo abierto, podemos considerar el caso como enfermedad laboral a pesar del
resultado de su examen de egreso y de las actividades extralaborales que
realizaba.

 El examen de egreso debe ser revisado para confirmar si se realizaron las

pruebas complementarias suficientes frente al riesgo. El no contar con ciertos
exámenes dentro de los profesiogramas nos deja la incertidumbre de la
veracidad de un resultado satisfactorio.

 También hay que tener en cuenta que todos los organismo de cada ser humano
evoluciona de distinta manera y como tal la enfermedad se desarrollo a un largo
plazo y con todo lo argumentado esta enfermedad si aparece dentro de la tabla
de enfermedades laborales que por ende al riesgo expuesto si pudo ver sido
contraída a cusa de esto.

DIFICULTADES
 Al principio se nos dificulto un poco para saber cuales eran los argumentos para
concluir si era o no un accidente de trabajo y una en enfermedad laboral, pero con
la investigación profunda pertinente de los casos y el estudios de las normas
vigentes en Colombia se nos aclararon muchas de las dudas que teníamos llegando a
tener claridad para darle solución a los casos.

 El equipo de trabajo aporto mucho ya que juntos debatimos diferentes

informaciones hacerla de los temas teniendo en cuenta lo que dicen las normas
llegando a si a sacar conclusiones asertivas para cada caso expuesto