CAPAC-SUNTRACS
DORES DE LA INDUSTRIA DE LA
TRABAJOS EN PROFUNDIDAD
SE COMPENSA CON UNA BONIFICACIÓN
EQUIVALENTE AL 15%DEL SALARIO BA-
SICO POR CONDICIONES ESPECIALES
DE EXCAVACIÓN.
SE COMPENSA CON UNA BONIFICACION
DEL 20% DEL SALARIO BASE A LOS
TRABAJADORES QUE DURANTE SUS
LABORES NORMALES, EN UN MOMENTO
ESPECIFICO Y POR TIEMPO LIMITADO,
DEBAN PRESTAR SUS SERVICIOS DEN-
TRO DE TUNELES, GALERÍAS Y MINAS,
ANTES ERA DEL 15%.
We’ve offered the Raleigh community
space-saving solutions for the past 10
years. We recommend Northwind Traders
to anyone who will listen to us. They
helped us reclaim over 700 square feet of
our house!” - Annie D. Balitmore
CONVENCION COLECTIVA SINDICATO UNICO DE TRABAJA-
TRABAJOS DE ALTURA
SE DA UNA BONIFICACIÓN ESPECIAL A
LOS TRABAJADORES DURANTE SUS LA-
BORES NORMALES, MIENTRAS PRESE-
TEN SUS SERVICIOS EN LAS CONDICIO-
NES QUE SE ESTABLECEN EN LA SI-
GUIENTE CLAUSULA.
BONIFICACIÓN EN TRABAJOS DE ALTU-
RA DE 16% (DE 6M HASTA 125M) A 20%
(MAS DE 125M),ANTES ERA SOLO EL
15%.
BONIFICACIÓN DE 16% A 20% EN TRA-
BAJOS A BORDE DE LOSAS, ANTES ERA
EL 15%.
CONSTRUCCION Y SIMILARES
ATENCIÓN OBREROS CHIRICANOS
COMPAÑEROS OBREROS DE LA CONS-
TRUCCIÓN , ES MOMENTO DE ACABAR
CON LOS ABUSOS AL DERECHO DE LOS
TRABAJADORES, COMO LO SON SALA-
RIOS DE MISERIA, LA NO DOTACION DE
LOS EQUIPOS DE TRABAJO, EL NO PA-
GO DEL SEGURO SOCIAL YA QUE CON-
DENA EL NO PODERSE JUBILAR , EL IN-
CUMPLIMIENTO EN EL PAGO DE PRES-
TACIONES AL CULMINAR EL CONTRATO
TAL Y COMO ESTABLECE EL CODIGO
LABORAL.
SOLO CON LA UNIDAD DE LOS
TRABAJADORES SE LOGRAN
GRANDES CONQUISTAS

MEDIDAS DE SEGURIDAD
LA EMPRESA ES RESPONSABLE
DE SUMINISTRAR OPORTUNAMEN-
TE EN CALIDAD Y CANTIDAD SUFI-
CIENTE, EL EQUIPO DE SEGURIDA
NECESARIO PARA LA EJECUCIÓN
DE LOS TRABAJOS Y EL TRABAJA-
DOR ESTA OBLIGADO A UTILIZAR-
LO.
EL TRABAJADOR NO PODRA LA-
BORAR SI NO HA RECIBIDO EL
EQUIPO DE SEGURIDAD.
LOS TRABAJADORES SERÁN RES-
PONSABLES POR EL CUIDADO Y
DEVOLUCION DEL EQUIPO SUMI-
NISTRADO POR LA EMPRESA.
ES NECESARIO SEGUIR LAS MEDI-
DAS DE SEGURIDAD ESTABLECI-
DAS POR LA EMPRESA PARA GA-
RANTIZAR LA VIDA Y SALUD DEL
TRABAJADOR EN EL AREA DE
TRABAJO.
FONDO DE ENFERMEDAD
ES UN BENEFICIO QUE SOLO EN-
CONTRARAN EN EL CONVENIO CO-
LECTIVO CAPAC-SUNTRACS. CON-
SISTE EN QUE AL FINAL DEL CON-
TRATO POR CADA MES LABORA-
DO SE RECONOCERA UN DIA Y ME-
DIO DE SALARIO.
EL SUNTRACS A LO LARGO DE
CONTRATOS ESTABLECIDOS LOS AÑOS, CON LA UNIDAD DE
POR LA CONVENCIÓN LOS TRABAJADORES A LOGRA-
COLECTIVA DO MEJORES SALARIOS.
SALARIO MINIMO CONVENCION COLEC-
TIVA CAPAC-SUNTRACS A PARTIR DE
CONTRATOS DEFINIDOS
LAS FECHAS
TODO CONTRATO POR TIEMPO DEFINI- OCUPACIÓN 1/6/14 1/7/15 1/7/16 1/7/17
DO U OBRA DETERMINADA CONTEN- PEON O AYUDAN- 3.00 3.23 3.47 3.71
TE
DRA UNA CLAUSULA DE DURACIÓN
DONDE DEBERA SEÑALARSE LA CAU- PRINCIPIANTE 3.35 3.63 3.91 4.18
CALIFICADO 4.00 4.33 4.66 5.27
SA OBJETIVA QUE DA ORIGEN AL CON-
TRATO. CALFICADO AL- 4.20 4.55 4.90 5.27
BAÑIL O GUINDO-
LERO
EN CASO DE UN DESPIDO INJUSTIFICA-
DO LA EMPRESA ESTARA OBLIGADA A
CONOCE TUS DERECHOS Y
PAGAR EL TIEMPO RESTANTE DEL
DEFIENDELOS
CONTRATO.
*ART 67: EL CONTRATO DE TRABA-
JO CONSTARA POR ESCRITO; SE
CONTRATO INDEIFINIDO FIRMARA AL INICIO DE LA RELA-
CIÓN DE TRABAJO EN TRES EJEM-
LOS TRABAJADORES TIENEN DERE- PLARES UNO PARA CADA PARTE,
CHO A UN MES DE PRE AVISO, EL CUAL LA EMPRESA, EL TRABAJADOR Y
DEBE SER REMUNERADO EN BASE SU MINISTERIO DE TRABAJO.
SALARIO NORMAL.
*ART 69: A FALTA DE CONTRATO SE
SI EL CONTRATO ES MODIFICADO ESTE PRESUMIRAN CIERTO LOS HECHOS
NO PUEDE DESMOEJORAR LAS CONDI- O CIRCUNSTANCIAS ALEGADAS
CIONES DEL TRABAJADOR. POR EL TRABAJADOR QUE DEBIA
CONSTAR EN DICHO CONTRATO.
SUNTRACS: 775-7391
JAIME CABALLERO: 6253– 6453
ARIEL RODRIGUEZ: 6660-7999
CARLOS VILLAREAL: 6517-0263
ANEL CONCEPCIÓN 6732-1554