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21/10/2019 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO7]

Examen final - Semana 8

Fecha límite 22 de oct en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20


Disponible 19 de oct en 0:00-22 de oct en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Tiempo Puntaje


ÚLTIMO Intento 1 50 minutos 68 de 80

Calificación para este intento: 68 de 80


Presentado 21 de oct en 21:17
Este intento tuvo una duración de 50 minutos.

Pregunta 1 4 / 4 ptos.

Están habilitados para ejercer el comercio:

¡Correcto!
Las personas con capacidad absoluta o relativa.

Las personas con capacidad absoluta únicamente.

Las personas mayores de 18 años únicamente.

Las personas con capacidad relativa únicamente.

Es correcto.

Pregunta 2 0 / 4 ptos.

La existencia de las entidades públicas se demuestra a través de:

Respondido
Los estatutos de constitución de la entidad.

espuesta correcta No necesita ser demostrada.

Un comunicado del gerente de la entidad.

Un certificado de existencia y representación legal.

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La respuesta correcta es que no necesita ser demostrada.

Pregunta 3 4 / 4 ptos.

La existencia de las empresas del sector privado se demuestra a


través de:

Un comunicado del gerente de la empresa.

¡Correcto! Un certificado de existencia y representación legal.

Un registro en la Alcaldía de su domicilio.

Los estatutos de constitución de la compañía.

Es correcto.

Pregunta 4 4 / 4 ptos.

El derecho de retracto está regulado en:

El Código Sustantivo del Trabajo.

¡Correcto! El Estatuto del Consumidor.

El Código de Comercio.

El Código Civil.

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Es correcto.

Pregunta 5 4 / 4 ptos.

El capital suscrito es:

¡Correcto!
Parte del capital autorizado que cada socio se compromete a aportar a
la sociedad.

Parte del capital autorizado que cada socio ya aportó a la sociedad.

Parte del capital suscrito que cada socio se compromete a aportar a la


sociedad.

Valor máximo acordado por los socios como capital de la sociedad.

Pregunta 6 0 / 4 ptos.

Este contrato NO está regulado en el código sustantivo del trabajo:

Respondido Contrato a término indefinido.

espuesta correcta Contrato por prestación de servicios.

Contrato a término fijo.

Contrato verbal.

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Pregunta 7 4 / 4 ptos.

Cuál de los siguientes NO es un registro mercantil:

¡Correcto! Registro de Instrumentos Públicos.

Registro Único de Proponentes.

Registro Único Empresarial.

Registro de Matricula Mercantil.

Es correcto.

Pregunta 8 4 / 4 ptos.

El código sustantivo del trabajo regula las relaciones entre:

contratante y contratista.

¡Correcto!
empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación
económica y equilibrio social.

patrones y estudiantes.

partes.

Pregunta 9 4 / 4 ptos.

Sacarías del Rio arrienda sus inmuebles a través del agente


inmobiliario Francisco de Casas, el cual compra, vende y arrienda

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inmuebles. Uno de sus inmuebles que es un local comercial tiene una


clausula que menciona, que únicamente puede ser administrado por
Dolores de Aquí. Cual de ellos es comerciante:

¡Correcto! Sacarías y Francisco

Dolores

Francisco

Sacarías

Pregunta 10 4 / 4 ptos.

Las participaciones en la sociedad colectiva se denominan:

Títulos valores.

Cuotas.

Acciones.

¡Correcto! Partes de interés.

Pregunta 11 4 / 4 ptos.

La indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término


indefinido para salarios inferiores a 10 salarios mínimos legales
vigentes, corresponde a:

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Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de


servicio no mayor de un (1) año y si el trabajador tuviere más de un (1)
año de servicio continuo se le pagarán quince (15) días adicionales de
salario sobre los treinta (30) básicos anteriores, por cada uno de los
años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por
fracción

¡Correcto!
Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de
servicio no mayor de un (1) año y si el trabajador tuviere más de un (1)
año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de
salario sobre los treinta (30) básicos anteriores, por cada uno de los
años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por
fracción

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de


servicio no mayor de un (1) año y si el trabajador tuviere más de un (1)
año de servicio continuo se le pagarán quince (15) días adicionales de
salario sobre los veinte (20) básicos anteriores, por cada uno de los
años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por
fracción

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de


servicio no mayor de un (1) año y si el trabajador tuviere más de un (1)
año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de
salario sobre los treinta (30) días básicos, por cada uno de los años de
servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción

Pregunta 12 4 / 4 ptos.

Para la constitución de una sociedad anónima, los accionistas deben:

Aportar como mínimo el 50% del capital autorizado y el capital pagado


no puede ser menos de la tercera parte del capital autorizado.

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Aportar como mínimo el 50% del capital suscrito y el capital pagado no


puede ser menos de la tercera parte del capital suscrito.

¡Correcto!
Aportar como mínimo el 50% del capital autorizado y el capital pagado
no puede ser menos de la tercera parte del capital suscrito.

Aportar mas del 50% del capital autorizado y el capital pagado no


puede ser menos de la tercera parte del capital suscrito.

Pregunta 13 4 / 4 ptos.

Provoca automáticamente la disolución en las Sociedades en


Comanditas por Acciones:

La falta de uno de los tipos de socios, accionistas o comanditarios.

¡Correcto!
La falta de uno de los tipos de socios, gestores o comanditarios.

La falta de uno de los tipos de socios comanditarios.

La falta de uno de los tipos de socios gestores.

Pregunta 14 4 / 4 ptos.

Los colegios pertenecen al sector ecónomico:

Primario.

No pertenecen a ningún sector.

¡Correcto!
Terciario.

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Secundario.

Es correcto.

Pregunta 15 4 / 4 ptos.

Para liquidar las vacaciones del trabajador se debe tener en cuenta:

El salario básico u ordinario del trabajador y el valor del trabajo en días


de descanso.

Todos los factores salariales.

El salario básico u ordinario del trabajador y las horas extras laboradas.

¡Correcto!
Únicamente el salario básico u ordinario del trabajador.

Es correcto.

Pregunta 16 4 / 4 ptos.

¿Cómo se denomina la remuneración por el trabajo realizado?

Honorarios.

Pago.

¡Correcto!
Salario.

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Renta.

Pregunta 17 4 / 4 ptos.

¿Qué significa el principio in dubio pro operario?

Se refiere a que se requieren las firmas del empleador y el trabajador


en el contrato para que sea válido.

¡Correcto!
Significa que ante la duda en la aplicación de una norma laboral, se
aplicará en beneficio del trabajador.

Significa que los contratos laborales escritos prevalecen sobre los


verbales.

Es un principio que indica cuando el contrato laboral es eficáz.

Pregunta 18 4 / 4 ptos.

¿Cuántas renovaciones puede tener un contrato a término fijo?

4.

3.

¡Correcto!
Infinitas.

1.

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Pregunta 19 0 / 4 ptos.

El trabajador independiente o contratista, deberá pagar la cotización a


los riesgos laborales:

espuesta correcta En el nivel de riesgo I, II y III.

En el nivel de riesgo VI y V.

No debe cotizar nunca a los riesgos laborales.

Respondido
En todos los niveles de riesgo.

Pregunta 20 4 / 4 ptos.

El sistema de liquidación de Cesantías vigente es el denominado:

Sistema de liquidación mensual.

Sistema de liquidación denifitiva semestral.

Sistema tradicional.

¡Correcto!
Sistema de liquidación definitiva anual.

Es correcto.

Calificación de la evaluación: 68 de 80

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