APRENDIZ:

Nathalia María Orozco Uribe.

CURSO: MENTALIDAD DE LIDER.

Actividad 2 Evidencia 2: Taller.
Conceptualización y Teorización.

INSTRUCTORA:
Leogardy Ruiz Coronado.

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA.

09 DE NOVIEMBRE DEL 2019.
MEDELLIN.
 Taller de conceptualización y teorización.

El taller propuesto consta de 5 puntos. Lea cada uno de los mismos cuidadosamente
y brinde solución adecuada, según lo estipulado en cada punto.

1. Diligencie el siguiente cuadro en el cual tendrá que evaluarse a sí mismo,

pedirles a dos personas más que le evalúen y luego hacer un análisis de los
resultados para identificar lo que usted refleja ante los demás, como líder.
NOTA: La evaluación será de 1 a 10, donde 0 es menor y 10 mayor.

Cualidad Mi evaluación Evaluación Evaluación De existir una gran

persona A persona B brecha
entre su evaluación y
la
de los demás.
¿Cómo
considera usted
puede
Crecer en esta área?
Carisma 8 10 10 De pequeña he
participado en
actividades sociales
que me han
permitido crecer en
el Carisma, para
mejorar necesito
continuar con estas
actividades que me
ayudan a crecer.
Creatividad 10 10 10 Mi Don natural es la
creatividad, desde la
 infancia me
buscaban las
maestras en el
colegio para que les
ayudara con mis
ideas, para mejorar
debo poner al
servicio de la
comunidad esto que
Dios me regalo
gratuito y es en el
servicio que es útil.
Visión 6 9 9 Tengo muchas
dudas, desconfianza
en mí, necesito creer
en mí y buscar
cursos que me
ayuden a practicar
esto. Se me hace
más fácil ayudar a
otros a ver su visión.
Organización 7 9 9 Me falta disciplina y
y orden en mi vida,
planificación cuando estoy
desarrollando un
proyecto me pone
nerviosa esta
característica, por tal
motivo busco
personas más
ordenadas que yo,
 con disciplina y
fuerza para aprender
de ellos.
Responsabili 8 9 8 No me gusta
dad prometer por que
creo que no voy a
cumplir, por eso
prometo la mitad de
lo que pudiera hacer
para cumplir. No me
gusta quedar mal.
Una forma de
mejorar puede ser
comprometerme
más para poner este
valor en práctica con
el compromiso de
cumplir.

2. Enumere 5 de sus talentos y/o habilidades que le pueden hacer ser un líder
en potencia.
Escriba al frente del mismo, una forma de utilizar dicho talento o habilidad, al
servicio de su comunidad, Familia, escuela, o trabajo.

Sociabilidad: tiene que ver con los valores y los sentimientos, una cosa es socializar
y otra es ser sociable, socializar es poder conversar con cualquiera de forma
profesional mientras que la sociabilidad es poder tener empatía por el otro y
compartir de forma recíproca desde el respeto cuidando el valor del otro, esto
permite organizar grupos y movimientos, establecen normas de convivencia,
ejemplo un maestro.
Sentido de Pertenencia: Me siento desde el principio parte integrante de los grupos
donde pertenezco. Me identifico con rapidez con el resto de los integrantes, a
quienes entiende como pares, así sienta rechazo de ellos, esto no me perturba, sé
que no todos nacen con este don que me dio la vida, creo en el respeto de las
diferencias, más comunicación se puede trabajar en equipo. A pesar de las
diferencias estoy dispuesto a defender mi grupo y a manifestar adhesión, apoyo o
inclusión a la comunidad de manera pública.

Alegre: Normalmente me siento feliz así tenga mil problemas, incluso podré estar
decepcionada, pero eso no afecta mi firme decisión de ser feliz pues pienso que la
vida es muy corta y hermosa.
Las personas dicen que es porque soy positiva y le veo lo bueno a todo así sea
negro.

Motivador: Las personas me dicen que los motivo cuando están cerca de mí, me
gusta producir, originar cosas ideas y siempre creo que son exitosas, aunque no lo
sean, me gusta animar, impulsar, dar ánimo a lo que me rodea porque cada hora
es una hora menos de vida.

3. Describa una situación que usted haya experienciado con un líder positivo
y una que haya experienciado con uno negativo.
Luego, escriba claramente 3 diferencias entre el uno y el otro.

Líder Positivo: Una vez en un trabajo donde estuve en diciembre al jefe le llego la
orden que por el buen desempeño del año se nos aprobó un reloj de marca para
cada trabajador y él nos dijo en reunión que teníamos dos opciones el reloj o su
equivalente en días libres para estar con la familia, a todos nos encantó la segunda
propuesta ya que era un trabajo bajo presión así que todos elegimos la segunda
opción. La familia desde mi filosofía de vida es primero.
Líder Negativo: Aquel líder que promete amor, trabajo y dignidad a los pobres y
ayuda a los más necesitados y luego que llega al poder gracias a los votos de la
mayoría se olvida de lo que promete y se multiplica más la pobreza. Es peor el
remedio que la enfermedad.

Diferencias
Líder Positivo Líder Negativo
Todos quieren ayudarlo porque el Todos no ven la hora de irse, se aburren
siente empatía por su equipo. y no quieren trabajar demás porque es
autoritario.
Piensa en todos antes de tomar una Toma decisiones sin pedir opinión a
decisión. nadie.
Es comprometido con su gente, es buen Disminuye personal, y los que quedan
administrador, y ante una situación los pone a trabajar el triple, solo piensa
difícil prefiere vender parte de sus en sus intereses personales.
acciones antes que disminuir el
personal.

4. Un buen liderazgo se aprende en las trincheras. Dirigir en cualquier lugar

es lo que prepara a los líderes para una mayor responsabilidad. Ser un buen
líder es un proceso de aprendizaje permanente. Si no prueba sus habilidades
para el liderazgo y su proceso de toma de decisiones cuando no hay mucha
responsabilidad y los riesgos son pequeños, es muy probable que cuando
tenga la oportunidad de adquirir una gran responsabilidad de liderazgo, no se
encuentre capacitado para hacerlo.
Así que: Esta semana, encuentre una oportunidad en la cual pueda liderar un
proyecto o una pequeña actividad. Puede ser una salida de trabajo, un trabajo
en su institución escolar, una actividad familiar, entre otras. Luego conteste
las siguientes preguntas.
Desde hace un mes se incrementaron las visitas al SENA de Pedregal y lo que gano
al mes no me alcanza, así que tuve que idear algo para ganar un dinero extra y
empecé a elaborar chupetas de chocolates para ganar algo extra y con esto pagar
los pasajes que son ida y vuelta 10.000 pesos más 4000 pesos para el desayuno.

a. ¿Qué dificultades encontró en esta situación de liderazgo? ¿Cómo las

afrontó?

Pues vivimos 6 donde arrendamos así que tuve que ser creativa para poder
usar la cocina ya que todos hacen la cena a la hora que yo llego a trabajar
en la noche. Converse con mi familia y les digo que le voy a dar chupetas y
se alegran, así que hacen la cena más rápido, de esta manera evito cualquier
inconveniente.

b. ¿Qué cualidades del líder efectivo fueron necesarias que usted

desarrollará para la situación?

Respeto con los mayores en casa.

Implementé una rápida logística para el mantenimiento de la cocina antes de
hacer los dulces, ya que llego del trabajo muy tarde, 9: 30.pm
Me motivo siempre imaginando que mi vida va a cambiar para mejor cuando
me gradué de técnico y me alcanzará con mi nuevo salario para hacer el
tecnológico.
Siempre tengo iniciativa propia y estímulo a los demás a que me compren
inventando nuevos sabores.
Siempre imagino que es un servicio y trato de ponerme en el lado de quien
me compra, si me equivoco en el sabor y la persona me lo pide le doy otra
chupeta sin cobrar.
 c. Después de reflexionar en la experiencia. ¿Tomaría otro tipo de acción
que no tomó en el momento de la situación? Explique su respuesta.
Pues si por supuesto, esa fue la que se me ocurrió, pero puedo tomar otras
acciones, lo importante es no desfallecer y salir adelante.

5. Describa brevemente una situación de su experiencia personal, la cual

ilustre cada uno de los siguientes conceptos.

a. Compromiso.
Brindar un chocolate bonito a la vista, con un lindo mensaje, que tenga un
buen sabor a buen precio.

b. Integridad.
El trato con las personas debe ser con educación, paciencia ya que a veces
hay clientes que preguntan mucho acerca del producto y con respecto al
producto de estar limpio, bien presentado, higiénico y con fecha de
vencimiento.

c. Entusiasmo.
Siempre estar alegre, con una buena actitud, y si alguien me trata mal porque
le ofrecí el producto en un mal momento y no me di cuenta, trago saliva y
recuerdo que quien está triste o mal humorado es la otra persona y no yo y
sigo con mi motivación para otro lugar, el planeta es gigante y siempre los
buenos somos más.