ELABORAR UN PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

CONSIDERANDO EL MARCO DE LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE

Mauricio Gaete Guerrero
ADMINISTRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
Instituto IACC
08 de noviembre del 2019
DESARROLLO DE LA TAREA:
1. Tomando como referencia su lugar de trabajo (o bien el último donde se desempeñó), y
aplicando las normas y procedimientos de trabajo seguro que se desarrollan en el lugar,
ejemplifique cómo podría mejorar 4 de los procesos que se realizan en su empresa.
Descarga de ácido. En la descarga de ácido, yo mejoraría las medidas de control, ya que en
esta actividad existen trabajos en altura cuando el conductor del camión se sube para abrir
la escotilla del domo, acá solo tienen las barandas de los camiones, yo instalaría una línea
de vida horizontal móvil.
Despegue manual de cátodos.
Aseo Industrial. En esta actividad yo mejoraría la segregación de las áreas en donde se
desempeñas los trabajos de aseo industrial, ya en terreno se aprecia la mala segregación
por parte de los trabajadores.
Conducción de vehículos Livianos, Esta actividad se realiza todos los días en carretera
mucho en el lugar de trabajo, ya que no cuenta con campamento, lo que propondría para
mejorar las condiciones de riesgo es la instalación de GPS en las camionetas, ya que estas
no cuentan con este dispositivo y no es requisito en el estándar de vehículos livianos, se
hace mención a esto, ya que muchas veces se evidencian excesos de velocidades en
carretera por parte de los conductores de camionetas.
2. Con base en el conocimiento que usted tiene respecto de los procesos e identificación
de los riesgos dentro de la empresa donde trabaja actualmente (o en la última donde
se desempeñó), desarrolle un cuadro de registro que contenga los incidentes
organizados como: incidentes nuevos, reiterativos y sin medidas correctas.

Incidente Nuevo Reiterado S/ Medida de control C / medida de control

Corte por esquirla de
maceta
 
Luxo Fractura, pie
derecho
 
Choque de camioneta
en estacionamiento
 
Corte de tuerca de
neumático
 
Amago de incendio en
CAEX
 

3. Considere que usted es el Prevencionista de riesgos de su empresa. Utilizando su

experiencia laboral, estructure una propuesta de programa de prevención de riesgos
tomando como base la normativa legal vigente de acuerdo a los requisitos del plan
estudiados en la presente semana.
INDICE
1. Política de la Empresa.
2. Introducción.
3. Objetivos.
5. Responsabilidades.
6. Acciones y/o Tareas.
7. Cronograma de actividades
1. Política de la Empresa.
Establecer las actividades, requisitos, metodología y personas responsables de llevar a cabo
las exigencias en materia de Prevención de Riesgos, tendientes a proteger la vida y salud de
nuestros trabajadores, minimizar el impacto ambiental que nuestros procesos generan,
cumplir con la legislación vigente y requisitos de nuestros clientes.
2. Introducción:
MAGG, consciente de la importancia económica y social que significan los accidentes del
trabajo y las enfermedades profesionales, se manifiesta decididamente partidaria de las
acciones de Prevención y Control de los Riesgos profesionales, lo cual contribuye al
mantenimiento de la salud y bienestar de sus trabajadores, además de la conservación de
los recursos materiales y bienes de la Empresa.
3. Objetivos.
Consolidar nuestro Programa de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional, además de
establecer las acciones tendientes a lograr que todas nuestras actividades sean realizadas en
óptima interrelación entre los recursos que involucra al personal, los equipos, los materiales
y el medio ambiente, de tal forma que no se produzcan eventos no deseados que pudieran
resultar en daños personales o pérdidas económicas.
Controlar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales en los lugares de trabajo y
en cada actividad de operación en la empresa.
Dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Ley 16.744 y sus Decretos
Normativos.
Reducir el número de accidentes que produzcan lesiones personales y/o daños a equipos e
instalaciones.
4. Responsabilidades.
4.1. Gerente de Operaciones
Liderar y dar a conocer los objetivos y metas planteadas en el Plan anual de prevención de
Riesgos y Salud ocupacional.
Proporcionar los recursos necesarios para el cumplimiento del Programa de Prevención de
Riesgos y Salud ocupacional y sus objetivos.
Velar por el cumplimiento de procedimientos de trabajo, procurando el cuidado tanto del
personal a su cargo a los bienes, recursos y cuidado en el medio ambiente en el cual trabaja.
Asegurar la implementación y seguimiento de todas las leyes y reglamentaciones vigentes y
otras aplicables.
Dar a conocer y comunicar las Políticas de MAGG.
Evaluar el avance del programa y efectuar correcciones y las orientaciones necesarias.
Realizar inspecciones generales de las áreas asegurando el cumplimiento de las Normas
establecidas por la empresa.
Cumplir actividades asignadas en el Programa, especialmente las que contribuyen a
reafirmar su liderazgo en materia de control de riesgos.
Incentivar el trabajo en equipo, las acciones de Prevención de Riesgos, prevención de la
contaminación y mejoramiento continuo.
Detener una actividad de trabajo en caso que se cumpla con todas las normas de seguridad.
Fomentar el reconocimiento a las conductas positivas y seguras de nuestros trabajadores.
4.2. Gerente de Finanzas.
El Gerente de Finanzas es responsable de mantener las condiciones de seguridad
apropiadas en las áreas de trabajo de su responsabilidad.
Asegurar la implementación de las acciones correctivas que sean requeridas en el área a su
cargo.
Proporcionar los recursos necesarios para el cumplimiento del Programa de Prevención de
Riesgos y Salud ocupacional y sus objetivos.
Difundir las Políticas de la Empresa, asegurando su cumplimiento.
Realizar, ejecutar y cumplir con las actividades de su responsabilidad identificadas en el
Programa de Prevención de Riesgos y Salud ocupacional y sus objetivos.
Solicitar con la debida antelación los recursos necesarios para el cumplimiento del
Programa de Prevención de Riesgos y Salud ocupacional y sus objetivos.
Determinar las necesidades de capacitación.
Elaborar, revisar y presentar los procedimientos para aprobación de Gerencia.
Incentivar el trabajo en equipo, las acciones de Prevención de Riesgos, prevención de la
contaminación y mejoramiento continuo.
Detener una actividad de trabajo en caso que no se cumpla con todas las normas de
seguridad, anulando de esta manera, la probabilidad de ocurrencia de un incidente.
Realizar inspecciones de seguridad y observaciones preventivas en las zonas de trabajo
verificando el cumplimiento de las normas y procedimientos específicos.
Facilitar el desarrollo de auditorías internas y externas.
Participar activamente de las evaluaciones de riesgos para la elaboración de los inventarios.
4.3. Supervisor.
El Supervisor es responsable de informar cualquier situación que afecte la seguridad de las
personas en las áreas de trabajo
Es responsable de dar las instrucciones a sus trabajadores tanto en materia de seguridad
como las relacionadas con la actividad a ejecutar.
Es responsable de la elaboración de la documentación requerida antes, durante y después
de la ejecución de los trabajo.
Es responsable por contar con el buen funcionamiento de las instalaciones y equipos en su
área de trabajo.
Motivar e integrar a sus trabajadores hacia una actitud pro-activa con la Seguridad, salud
ocupacional y el Medio Ambiente así como el trabajo en equipo y mejora continua.
Detener una actividad de trabajo en caso que no se cumpla con todas las normas de
seguridad, anulando de esta manera, la probabilidad de ocurrencia de un incidente.
Identificar los trabajos críticos y evaluar usando las herramientas preventivas
Elaborar los Procedimientos de Trabajo Seguro y velar por su cumplimiento, así mismo
difundir la información a sus trabajadores a modo de dar a conocer y controlar los riegos
existentes.
Instruir al personal sobre el buen uso de los implementos de Protección Personal y exigir su
utilización de acuerdo a los riesgos existentes en cada área.
Realizar inspecciones de seguridad y observaciones preventivas en las zonas de trabajo
verificando el cumplimiento de las normas y procedimientos específicos.
Informar y realizar informes de todos los incidentes al Asesor en Prevención de Riesgos.
Cumplir con las actividades asignadas en el Programa Prevención de Riesgos y Salud
ocupacional y sus objetivos.
4.4. Asesor Prevención de Riesgos.
Asesorar a las Gerencias en la planificación, organización, dirección y control en materias
de Prevención de Riesgos en la Empresa, la que deberá resolver y/o recomendar las
medidas inmediatas para una eficiente y oportuna solución de los problemas presentados.
Reconocer y evaluar los riesgos existentes en las actividades que se desarrollen en las
actividades de la Empresa.
Llevar las estadísticas de accidentabilidad y HH generadas, informando de los resultados a la
Gerencia General y Organismo Administrador de la Ley.
Elaborar programa anual de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional, que contemple
las acciones necesarias para el control de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
Efectuar acciones educativas de Prevención de Riesgos y promover el adiestramiento de
los trabajadores.
Asistir a las reuniones citadas por la Gerencia General, Organismo Administrador de la
Ley y de los Organismos Fiscalizadores.
Asesorar técnicamente a la Gerencia General, al Comité Paritario, y a los
supervisores/jefes en general cuando lo soliciten, o sea necesario de acuerdo al Programa
de Prevención de Riesgos y Salud ocupacional.
4.5. Operadores de Terreno.
Respetar y dar cumplimiento a las Normas, Procedimientos y Reglamento Interno de
MAGG. Además de todas las disposiciones legales vigentes, las normativas y requisitos de la
Empresa.
Conocer y cumplir las normativas, reglamentos y procedimientos de trabajo establecidos.
Ser responsable por su seguridad y la de sus compañeros.
Participar activamente en las actividades de Prevención de riesgos y salud ocupacional
establecidas en la Empresa.
Informar a su Supervisor de los riesgos existentes en el área de trabajo.
Obligación de informar todo incidente y accidente ocurrido, cooperando en la investigación
de ellos.
Detener una actividad de trabajo en caso que no se cumpla con todas las normas de
seguridad, anulando de esta manera, la probabilidad de ocurrencia de un incidente.
Utilizar correctamente los equipos, herramientas de trabajo y sus elementos de protección
personal, velando por su buen uso y estado de conservación.
Participar en las actividades de capacitación y entrenamiento dictados por la empresa u
otro organismo en temas de Prevención de Riesgo.
5. Acciones y/o Tareas.
5.1. Investigación de Accidentes.
Realizar investigación rigurosa de los accidentes STP, CTP , Daños Materiales y medio
Ambientales, de acuerdo a lo establecidos en la empresa, los reportes Flash deben ser
entregados en un plazo no mayor a 12 horas después de ocurrido el incidente y la
Investigación final en un plazo no mayor a 7 días corridos después de ocurrido el incidente.
Controlar la efectividad de la implementación de las medidas de control derivadas de la
investigación y verificar su efectividad en terreno, después de dos meses por equipo
investigador y después de tres meses con la Gerencia del área. Utilizar actividad de
Observaciones de seguridad para verificar implementación y efectividad de planes de
acción.
Realizar análisis de aplicabilidad de todos los accidentes ocurridos en las otras áreas de la
empresa del flash que se entregó y gestionar si fuese necesario a través de Matriz de
Riesgos, ODI, PCR y Procedimientos de trabajo.
Todo daño, lesión o incidente, no importa lo pequeño que sea, debe ser informado e
investigado
La investigación debe ser llevada a cabo por el supervisor directo del lesionado o
involucrado.
5.2. Control de emergencias.
Revisar Plan de Emergencia de la Empresa y elaborar Programa anual de Simulacro,
difundido a todo el personal de la Empresa.
Plan de Emergencia debe estar de acuerdo a situaciones reales según análisis de riesgos.
5.3. Observaciones e Inspecciones de Seguridad.
Observaciones de Seguridad planeadas:
Serán llevadas a cabo por los Gerentes de Áreas, Asesor en Prevención de Riesgos,
Supervisores y Trabajadores. En fechas que este Programa indica. Los informes serán
remitidos al Gerente General para que gestione las medidas de control recomendadas.
Inspecciones de Seguridad Planeadas:
Serán llevadas a cabo por los Gerentes de Áreas, Asesor en Prevención de Riesgos,
Supervisores y Trabajadores. En fechas que este Programa indica. Los informes serán
remitidos al Gerente General para que gestione las medidas de control recomendadas.
5.4. Cumplimiento de las disposiciones legales.
Se dará cumplimiento a las recomendaciones de Seguridad e Higiene emanadas por el Asesor
de Prevención de Riesgos de la Empresa, el Organismo Administrador de la Ley, o por el
Servicio de Salud (Seremi de Salud).
Se dará cumplimiento a la ley 16744, que establece normas sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
Se dará cumplimiento al DS. Nº 40 que dice relación con la obligatoriedad de informar de los
riesgos laborales a cada trabajador (Derecho a saber).
Se dará cumplimento en lo establecido en el DS 594, el cual aprueba reglamento sobre
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo
Identificación de las actividades más críticas en materia de seguridad de la empresa.
Se identificaran los trabajos peligrosos que se realice, debiendo cuantificar cada uno de
éstos de acuerdo a un potencial de riesgo, el cual obedece a su probabilidad de
ocurrencia, gravedad, etc. Una vez identificados los trabajos más peligrosos, se deberá
realizar el Análisis de Seguridad del trabajo y posteriormente el Procedimiento de Trabajo
Seguro.
5.5. Comunicación.
La línea de mando de la empresa realizará reuniones de seguridad con su personal una
vez a la semana en las cuales difundirán las resoluciones tomadas por la Empresa y
analizar los accidentes e incidentes. A su vez se canalizarán las inquietudes y necesidades
del personal.
Se instalará una pizarra informativa de seguridad la que permitirá promover las materias
de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional que implemente la Empresa.
6. Cronograma de actividades
Contenido de semana 6.
Recurso Adicional semana 6.