“CUENTOS QUE MI JEFE NUNCA ME CONTO”

YESSICA LATORRE BARCO

CORPORACIÓN DE ESTUDIOS TECNOLÓGICOS DEL NORTE DEL VALLE

TECNOLOGÍA EN CONTABILIDAD
CARTAGO
2014
 TABLA DE CONTENIDO

Pág.

OBJETIVOS .................................................................................................................................. 1
OBJETIVO GENERAL ............................................................................................................. 1
OBJETIVOS ESPECÍFICOS .................................................................................................... 1
IDEAS CLAVES ........................................................................................................................... 2
 OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Enseñar y reflexionar acerca de las herramientas necesarias para la creación, dirección,

desarrollo y alcance de los proyectos deseados, a través del mejoramiento personal y

profesional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Entender la importancia de considerar y escuchar los distintos puntos de vista

 Estimular la capacidad creativa

 Identificar el aprendizaje que proporciona el día a día

 Saber enfrentar los cambios y adversidades.

 Aprender a trabajar en equipo

 Promover las actitudes de liderazgo

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 IDEAS CLAVES

El tema principal es la tarea de dirigir y la manera de desarrollarla efectivamente a través la

aplicación correcta de las siguientes herramientas necesarias:

 Considerar , escuchar y comprender los diferentes puntos de vista, ayudando a la toma

de decisiones de manera eficaz

 Pensar de una manera diferente y desacostumbrada para conseguir nuevas soluciones a

los problemas que se presenten

 Complementar la exigencia con el afecto para una adecuada gestión de personal

 Construir proyectos y alcanzarlos en los malos momentos por medio de soluciones

prácticas sin que se generen nuevos problemas que impidan el desarrollo del proyecto.

 Dejar viejos hábitos y costumbre para aceptar los cambios que permitirán una mejora o

beneficio en el desempeño o ámbito.

 Captar la enseñanza que deja cada experiencia vivida sin dejar pasar la oportunidad de

aprender y aumentar el aprendizaje

 Aceptar los defectos de quienes trabajan conjuntamente en un equipo y resaltar las

virtudes de cada individuo, sin creer que uno es mejor que otro, facilitando el trabajo y

el alcance de mejores resultados.

 Ser un líder capaz de establecer la manera más efectiva de producir cambios

individuales y colectivos necesarios para el desarrollo personal y profesional del su

equipo.