21/10/2019 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO5]

Examen final - Semana 8

Fecha límite 22 de oct en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 19 de oct en 0:00-22 de oct en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Tiempo Puntaje

MANTENER Intento 2 35 minutos 76 de 80

ÚLTIMO Intento 2 35 minutos 76 de 80

Intento 1 81 minutos 64 de 80

Calificación para este intento: 76 de 80

Presentado 21 de oct en 13:59
Este intento tuvo una duración de 35 minutos.

Pregunta 1 4 / 4 ptos.

El Certificado de Existencia y Representación Legal de una sociedad lo

expide:

La Cámara de Representantes.

¡Correcto!
La Cámara de Comercio.

El Ministerio de Trabajo

La DIAN.

Pregunta 2 4 / 4 ptos.

La finalidad de las cesantías son:

Ser una recompensa para el trabajador por su buen desempeño laboral

¡Correcto!
Ser un auxilio monetario cuando el trabajador quede cesante.

Ser una indemnización por el tiempo laborado.

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Ser una participación en las utilidades de la compañía.

Es correcto.

Pregunta 3 4 / 4 ptos.

El número mínimo de socios en una sociedad anónima es:

2 Socios.

5 socios y 1 gestor.

1 socio.

¡Correcto! 5 socios.

Pregunta 4 4 / 4 ptos.

La capacidad es:

Es el atributo que entrega información clave sobre las personas naturales

y jurídicas para el desarrollo de una actividad mercantil.

Es el atributo que permite que las personas puedan identificar su domicilio

o actividad económica.

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Es el atributo que permite que las personas jurídicas puedan ejercer

válidamente sus derechos, pero no contraer efectivamente sus
obligaciones.

¡Correcto!
Es el atributo que permite que las personas puedan ejercer válidamente
sus derechos y contraer efectivamente sus obligaciones.

Pregunta 5 4 / 4 ptos.

El periodo de prueba debe:

Ser mayor a 6 meses.

Ser regulado por las normas generales del contrato de trabajo.

Ser menor de 1 año.

¡Correcto!
Ser estipulado por escrito.

Pregunta 6 4 / 4 ptos.

La base de cotización de seguridad social de los contratistas de

prestación de servicios es:

100% de los ingresos mensuales percibidos.

¡Correcto!
40% de los ingresos mensuales percibidos.

12.5% de los ingresos mensuales percibidos.

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50% de los ingresos mensuales percibidos.

Es correcto.

Pregunta 7 4 / 4 ptos.

El Estatuto del Consumidor estableció como obligación del comerciante:

¡Correcto!

Asegurar la idoneidad y seguridad de los bienes o servicios que ofrezca.

Llevar contabilidad.

Conservar la correspondencia.

Matricularse en el registro mercantil.

Es correcto.

Pregunta 8 4 / 4 ptos.

La administración y representación de una sociedad en Comandita

Simple, le corresponde a:

¡Correcto!
Los socios gestores.

Los accionistas.

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Los socios comanditarios y gestores.

Los socios comanditarios.

Pregunta 9 4 / 4 ptos.

La finalidad de la prima de servicios es:

Ser una recompensa para el trabajador por su buen desempeño laboral.

Ser una contraprestación al trabajador por el tiempo laborado.

Dar al trabajador un pocentaje de la compañía.

¡Correcto!
Hacer participe al trabajador de las ganancias de la empresa.

Es correcto.

Pregunta 10 4 / 4 ptos.

¿Qué significa el principio in dubio pro operario?

Significa que los contratos laborales escritos prevalecen sobre los

verbales.

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¡Correcto!
Significa que ante la duda en la aplicación de una norma laboral, se
aplicará en beneficio del trabajador.

Se refiere a que se requieren las firmas del empleador y el trabajador en el

contrato para que sea válido.

Es un principio que indica cuando el contrato laboral es eficáz.

Pregunta 11 4 / 4 ptos.

Sacarías del Rio arrienda sus inmuebles a través del agente inmobiliario
Francisco de Casas, el cual compra, vende y arrienda inmuebles. Uno de
sus inmuebles que es un local comercial tiene una clausula que
menciona, que únicamente puede ser administrado por Dolores de Aquí.
Cual de ellos es comerciante:

¡Correcto! Sacarías y Francisco

Francisco

Dolores

Sacarías

Pregunta 12 4 / 4 ptos.

Esta obligado a tener reglamento de trabajo:

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Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter

permanente en empresas comerciales, o más de diez (10) en empresas
industriales, o más de veinte (20) en empresas de silvicultura.

¡Correcto!
Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter
permanente en empresas comerciales, o más de diez (10) en empresas
industriales, o más de veinte (20) en empresas agrícolas, ganaderas o
forestales.

La respuesta correcta es todo empleador que ocupe más de diez (10)

trabajadores de carácter permanente en empresas comerciales, o más de
diez (10) en empresas industriales, o más de veinte (20) en empresas
agrícolas, ganaderas o forestales.

Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter

permanente en empresas comerciales, o más de diez (100) en empresas
industriales, o más de veinte (10) en empresas agrícolas, ganaderas o
forestales.

Pregunta 13 4 / 4 ptos.

De los siguientes enunciados no es sociedad:

Sociedad Anónima

Sociedad por Acciones Simplificadas

¡Correcto!
Sociedad unipersonal

Sociedad Limitada

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Pregunta 14 0 / 4 ptos.

¿Qué es trabajo según el código sustantivo del trabajo?

toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o

transitoria, que una persona jurídica ejecuta conscientemente al servicio
de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en
ejecución de un contrato de trabajo.

Respondido
toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, transitoria, que
una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y
cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de
un contrato de trabajo.

toda actividad humana libre, netamente intelectual, permanente o

transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio
de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en
ejecución de un contrato de trabajo.

espuesta correcta
toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio
de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en
ejecución de un contrato de trabajo.

Pregunta 15 4 / 4 ptos.

¿Qué es la costumbre extranjera?

Es aquella que se aplica en varios paises.

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¡Correcto! Es aquella nacional de otro país.

Es aquella que se aplica a una región determinada.

Es la que aplican los organismos internacionales.

Pregunta 16 4 / 4 ptos.

Es una pequeña empresa, aquellas que:

Tenga activos totales entre 501 y hasta 2000 SMLMV y una planta de
personal entre 11 y 50 trabajadores.

¡Correcto!
Tenga activos totales entre 501 y hasta 5000 SMLMV y una planta de
personal entre 11 y 50 trabajadores.

Tenga activos hasta 500 SMLMV y una planta de personal entre 11 y 50

trabajadores.

Tenga activos totales entre 501 y hasta 5000 SMLMV y una planta de
personal entre 50 y 100 trabajadores.

Pregunta 17 4 / 4 ptos.

Cuál de los siguientes NO es un registro mercantil:

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Registro Único Empresarial.

Registro Único de Proponentes.

Registro de Matricula Mercantil.

¡Correcto!
Registro de Instrumentos Públicos.

Es correcto.

Pregunta 18 4 / 4 ptos.

La sigla S.A.S significa:

Sociedad Anónima Simplificada.

¡Correcto!
Sociedad por Acciones Simplificada.

Sociedad por Acciones Simples.

Sociedad Anónima Simple.

Es correcto.

Pregunta 19 4 / 4 ptos.

Esta sociedad NO existe actualmente en Colombia:

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Empresa Unipersonal.

Sociedad Colectiva.

Sociedad Anónima.

¡Correcto! Sociedad Unipersonal.

Pregunta 20 4 / 4 ptos.

Este contrato NO está regulado en el código sustantivo del trabajo:

Contrato verbal.

¡Correcto! Contrato por prestación de servicios.

Contrato a término fijo.

Contrato a término indefinido.

Calificación de la evaluación: 76 de 80

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