Empresa L.A.

P
TIEMPO DE EJECUCION

No ACTIVIDAD OBJETIVO RESPONSABLE

1 Clima laboral mejorar el clima laboral de la compañía talento humano

Estructuracion de creacion de material de capacitacion para

plan de formacion personal nuevo y antiguo y creacion de todas las areas de la compañía
2 y plan carrera plan carrera en cabeza de talento humano

creacion manual de crear y documentar los distintos manuales jefes de area en cabeza de
3 cargos y funciones de cargos y funciones talento humano
niveles de establecer mecanismos idoneos de
4 comunicación comunicación entre areas jefes cabeza de area

planificacion creacion y estructuracion de planes jefes cabeza de area en cabeza

5 estrategica estrategicos de la gerencia general
unidad involucrar a acada una de las areas para toda la organización en cabeza
6 organizacional alcanzar metas trazadas de jefes de area
plan de mejora crear y documentar el plan de mejora gerencia general y jefes cabeza
7 continua continua para la organización de area
documentar e implemetar las funciones y
estructuracion de sus alcances según cargo jefes de area en cabeza de
8 funciones talento humano

pensamiento establecer modelos de pensamiento

estrategico y plan estrategico y planes de negocio orientados gerencia general y jefes cabeza
9 de negocio al resultado de area

procesos de
contratacion de establecer y documentar procesos para la
10 personal inclusion de nuevo personal talento humano

diseño de metas articulacion de metas corporativas desde jefes cabeza de area en cabeza
11 corporativas los puntos de vista de cada area de la gerencia general

Falta de
reconocimiento y crear programas de estimulacion para la
12 bajas expectativas
en la
participacion y creacion de nuevos
procesos ligados al reconocimiento del
jefes cabeza de area en cabeza
de talento humano
implementación de empleado
nuevos procesos
 CRONOGRAMA DE TRABAJO
12 meses

MES O FECHA
1 2 3 4 5 6 7
DE TRABAJO
ses

ECHA
8 9 10 11 12