Cómo entraste a la facultad, en qué área?

Mi nombre es Guillermo Molina y trabajo en la Facultad Regional Concordia

(Entre Ríos) desde el mes de agosto de 2018. Anteriormente me desempeñé
durante 15 años como Operador Técnico de estudios de AM y FM, en la radio
más importante del Litoral. Tiempo después, consecuencia de cambios de
propietarios de la misma, hicieron de mí, un trabajador independiente dedicado
a actividades de mantenimiento eléctrico de edificios, boliches bailables,
instituciones educativas y particulares. En este mismo sentido también realicé
trabajos para la Universidad. Hoy, con orgullo cuento que trabajo en el Sector
de Mantenimiento Eléctrico y Servicios Generales.

Asimismo, es indiscutible ser parte de un gremio, pues es contar con un espacio

de lucha colectiva por los derechos de los no docentes. Es sentirse acompañado
en el sostenimiento y/o en la reivindicación de nuestros derechos, más aún en el
siglo XXI caracterizado por trabajadores que experimentan la precarización
laboral.

Qué importancia le das a la capacitación del personal No docente?

La capacitación permanente de sus trabajadores no docentes entiendo debe ser

propósito fundamental de la gestión universitaria. La motivación y la capacitación
continua brinda recursos y herramientas necesarias que facilitan y mejoran las
actividades diarias del personal.

En los tiempos actuales es un factor esencial para el sostenimiento de la fuente

de trabajo. Y a su vez, es el mayor desafío enfrentado en la negociación colectiva
entre empleadores y personal no docente, atendiendo a las necesidades
cambiantes del conocimiento. Estoy convencido que necesitamos acceder a
capacitaciones de acuerdo con las necesidades emergentes de los trabajos
específicos que se desarrollan en el ámbito universitario.
Qué es para vos un gremio o sindicato?

La sindicalización es de vital importancia para sostener vivos los derechos de los

trabajadores, es una construcción de la lucha colectiva.

El gremio brinda atención social, tiempos para el debate, el intercambio,

formación sindical, y es la herramienta ideal para tratar y defender problemas
colectivos, quizá recurrentes del personal no docente que dependen de la UTN
en todo el país.

Qué rol tiene el claustro no docente en la universidad?

El personal no docente de las instituciones universitarias es de vital importancia

porque desempeña funciones administrativas; técnicas, y asistenciales; y de
mantenimiento, producción y servicios generales.

Somos el grupo de trabajadores, que acompañamos todas las acciones

universitarias con tareas que garantizan la higiene y seguridad laboral,
mantenimiento y conservación del patrimonio universitario.