¿CÓMO

FORMALIZAR
UNA EMPRESA?
trámites jurídicos y tributarios

La CCB  te ayuda en todo el proceso de definición, estructuración y

puesta en marcha del proyecto empresarial.

PERSONA NATURAL VS PERSONA NATURAL

PERSONA JURÍDICA
PERSONA JURÍDICA

Régimen simplificado:
Las implicaciones tributarias y Contabilidad en libro fiscal. Clasificadas en corporaciones y
jurídicas dependen de la naturaleza Régimen común: Contabilidad con fundaciones de beneficencia pública.
del negocio. contado r

¿QUÉ NOMBRE COLOCAR A CLASIFICACIÓN DE LA

LA EMPRESA? ACTIVIDAD ECONÓMICA

Se debe consultar la disponibilidad del nombre

(Homonimia).

CONSULTAR LA MARCA DESCARGAR,DILIGENCIAR Y

ORGANIZAR LA DOCUMENTACIÓN

Formulario RUES
Estatutos, Modelos y guía disponibles
en la página web.
Fotocopias de las cédulas de los
representantes legales.
Verificar que la marca seleccionada no tenga un
registro previo.

PRESENTACIÓN ANTE ELEGIR UN BANCO RADICAR

LA CCB DOCUMENTOS
En una de las ventanillas de la
CCB.

Solicitar el Pre RUT

Abrir una cuenta a nombre de
Solicitar la Pre Matrícula
la empresa.
Mercantil.

PREAPROBACIÓN CUMPLIR LA CITA CON

LA DIAN
Tres días después de haber
radicado los documentos,
verificar en línea la aprobación.
En caso de ser aceptados, pedir Solicitar el RUT y la Firma Digital (personas
cita en la DIAN dado que la naturales).
empresa está ´´pre-aprobada'' Descargar en línea y sincronizar con los datos
de la empresa.
Resolución y habilitación de facturación.

HTTPS://WWW.CCB.ORG.CO/CREE-SU-
EMPRESA/PREPARESE-PARA-CREAR-EMPRESA
¿CÓMO
REALIZAR TUS
PROYECCIONES?
trámites financieros y productivos

La CCB  se encuentra comprometida con la creación de empresas

sostenibles.

Analiza la relación del comportamientos de las ventas proyectadas

con un aumento de costos y gastos de la empresa.

¿CÓMO PROYECTAR TUS VENTAS?

1. Capacidad instalada.
3. Comportamiento histórico.

2. N° de productos y servicios.
4. Capital humano.

La CCB ayuda a estructurar el plan de mercadeo y ventas del proyecto empresarial, con el fin que pueda acceder a sus
clientes de la manera más óptima.

1. 4.
Definir por qué un cliente debe Desarrollar estrategias.
visitar el negocio.

2. Identificar el público objetivo. 5. Definir objetivos de mercadeo.

3. Identificar competidores. 6. Control.

¿CÓMO REALIZAR UNA ESTRATEGIA

EMPRESARIAL?
Tener una estrategia empresarial permite definir y tomar decisiones para el proyecto empresarial. La CCB apoya en la
construcción de una estrategia empresarial sólida.

TIPOS:

1. Estrategia funcional
3. Estrategia de negocios o
estrategia visional

2. Estrategia de empresa
4. Estrategia corporativa

Para construir una estrategia exitosa se deben tener en cuenta componentes como los son:

1. 3.
Capacidad y recursos de la
Valores y aspiraciones personales
empresa
PREAPROBACIÓN

2. 4.
Tipos de acciones para Obligaciones reconocidas frente a
alcanzar objetivos ciertos sectores de la sociedad.

La información recolectada, debe ser analizada y organizada en un plan estratégico, siendo este un documento que refleja
lo que se busca a implementar con la estrategia. Sus partes principales son:

1. Introducción
2. Misión, visión y valores
3. Prioridades estratégicas
PREAPROBACIÓN PREAPROBACIÓN

4. Diagnóstico DOFA
5. Análisis de la situación
6. Plan de acción, seguimiento y
PREAPROBACIÓN evaluación
ADMINISTRACIÓN
DEL TALENTO
HUMANO
Gestión del talento humano
Planear, estructurar y desarrollar el talento humano para el proyecto
empresarial es fundamental para el futuro empresarial, esta área genera un
valor agregado que aumenta la productividad.
DEFINICIÓN

Descripción de las funciones,

responsabilidades de cada cargo,
y competencias que el trabajador
debe tener para desarrollar
adecuadamente su trabajo.
Definición y creación de perfiles

PLANEACIÓN

Identifica la situación actual, los

requerimientos futuros y la
necesidad para el desempeño de las
distintas funciones de la
organización.
Requerimiento de personal

RECLUTAMIENTO

Atraer suficiente cantidad de

candidatos potencialmente
calificados y capaces, para
llevar adelante proceso de
selección.
Reclutamiento de personal

CONTRATACIÓN

Formalizar de acuerdo con la

ley, la futura relación de trabajo
para garantizar los intereses,
derechos y deberes, tanto del
trabajador como de la empresa.
Definición forma de contratación

INDUCCIÓN

Adaptación inicial del nuevo

trabajador a la empresa y al
ambiente social y físico en donde
va a trabajar.
Orientación, ubicación y supervisión a los
trabajadores de reciente ingreso

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