CONTRATO DE TRABAJO

En Copiapó a 1 de Marzo de 2018, entre Sociedad Comercial y de Inversiones Pompeya Limitada, rol único
tributario Nº 76.277.454-2, representada por CARLOS AGUIRRE BARRAZA, cédula nacional de identidad Nº
8.448.952-2, ambos domiciliados en Rio Copiapo Sur #815, comuna de Copiapó, por una parte y por la otra,
Ruben Leonardo Sanchez Naranjo, domiciliado en Fernando de aguirre 850, Poblacion cartavio, cédula de
identidad Nº 11.617.187-2, de nacionalidad Chilena, fecha de nacimiento 1 de Agosto de 1970 afiliado a AFP
Provida con sistema de salud Fonasa procedente de Copiapó, se ha convenido en el siguiente contrato de
trabajo, para cuyos efectos las partes convienen denominarse respectivamente EMPLEADOR y TRABAJADOR.

1.- El trabajador se compromete a ejecutar el trabajo de Vendedor y cajero en el establecimiento

denominado Sociedad Comercial y de Inversiones Pompeya Limitada ubicado en Rio Copiapo Sur #815,
comuna de Copiapó, Copiapó, aceptando la posibilidad de ser trasladado a otro domicilio, o labores similares,
dentro de la ciudad o región, por causa justificada, sin que ello importe menoscabo para el Trabajador.

2.- La jornada de trabajo será la siguiente: Lunes a viernes de 10:30 a 20:00 hrs.-

3.- El Empleador se compromete a pagar mensualmente al Trabajador los siguientes valores: La suma de
300.000 (trescientos mil pesos) como sueldo base, 25% gratificacion sobre sueldo base con tope legal. Además
recibirá $22.094 por el concepto de Colación y $22.094 por el concepto de Movilización. Las partes acuerdan
que las remuneraciones se cancelaran dentro de los primeros 8 días de cada mes siguientes al periodo
devengado.

4.- Se entienden incorporadas al presente Contrato todas las disposiciones legales que se dicten con
posterioridad a la fecha de suscripción y que tengan relación con él.

5.- El trabajador acepta y autoriza que el empleador deduzca de sus remuneraciones el tiempo no trabajado,
debido a inasistencias, atrasos o permisos, así como también el descuento por perdida de alguna herramienta,
equipo o ropa de trabajo a su cargo, dicho descuento no excederá del valor de la reposición de este.

6.- El Trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones impartidas por el
Empleador o quien lo represente y también las Normas establecidas en el Descriptor de Cargo y Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa, del cual el trabajador recibe un ejemplar en este acto,
las que declara conocer y que para estos efectos se consideran parte integrante del presente contrato. El
incumplimiento de estas normas se considerara falta grave de las obligaciones que impone el presente
contrato.

7.- El trabajador acredita haber recibido de parte de su Empleador, la charla de derechos a saber y de
obligaciones respecto de las normas mínimas de seguridad, de uso de los elementos de protección personal y
del cuidado que debe mantener en la realización de sus labores de trabajo.

8.- Se deja expresa constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día 1 de Marzo de 2018
y el presente Contrato de Trabajo durara hasta el: 31 de Mayo de 2018 y podrá ponérsele término cuando
concurran para ello las causales de caducidad o termino establecidas en el Código del Trabajo.

EMPLEADOR TRABAJADOR