• Caroll Melissa Avella

• Yureni Andrea Goyeneche

FORMACION INTEGRAL PROFESIONAL

Proceso • Teórico
• Practico
Educativo

• Actitudes
Integral • Valores

Desarrollo de • Técnico
conocimiento • Tecnológico

Pedro Armijo 2
PERFIL DEL APRENDIZ SENA
Capacidad critica

Libre
Pensamiento

Pedro Armijo 3
 DERECHOS

1. Ser escuchado y atendido.

2. Identificación que lo acredite como Aprendiz del SENA.
3. Certificación.
4. Recibir trato digno y respetuoso.
5. Expresar con libertad su pensamiento.
6. Recibir formación profesional integral.
7. Disfrutar de los beneficios de bienestar al aprendiz SENA
8. Ser evaluado objetiva e integralmente, con base en los
criterios de evaluación y la ruta de aprendizaje.
9. Semana de inducción
10. Recibir por parte de la comunidad educativa orientación
académica y actitudinal que estimule el desarrollo personal y
promueva la convivencia social.

Pedro Armijo 4
 DEBERES

1. Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de

aprendizaje.
2. Respetar los derechos ajenos y no abusar de los propios.
3. Verificar en el sistema que sus datos básicos, se encuentren
totalmente diligenciados y/o actualizarlos.
4. catar las decisiones contempladas en el Manual de
Convivencia.
5. Portar el uniforme de manera decorosa.
6. Presentar siempre las mejores condiciones de aseo y
pulcritud personal.
7. Suscribir al momento de asentar la matrícula el Acta de
compromiso como Aprendiz SENA.

Pedro Armijo 5
PROHIBICIONES

Pedro Armijo 6
ESTIMULOS E INCENTIVOS

Pedro Armijo 7
 GESTION ACADEMICO ADMINISTRATIVO

El aprendiz podrá solicitar:

TRASLADO APLAZAMIENTO REINGRESO RETIRO VOLUNTARIO

Pedro Armijo 8
 PROCESO DE FORMACIÓN, INCUMPLIMIENTO Y DESERCIÓN

Presenciales
El aprendiz como gestor de su propio conocimiento debe
participar de manera activa y oportuna en las diferentes
Virtuales
actividades

Se evaluara el cumplimiento o no de INCUMPLIMIENTO INCUMPLIMIENTO

las actividades de aprendizaje así: JUSTIFICADO INJUSTIFICADO

Dos días hábiles. Sin soporte.

Soportado por:
o Incapacidad médica. Sanciones.
o Calamidad domestica.
o Tramites de etapas productivas

Pedro Armijo 9
 PROCESO DE FORMACIÓN, INCUMPLIMIENTO, DESERCIÓN

Deserción

Cuando no
reingresan al
Inasistencia No presenta
programa de
injustificada por 3 evidencia de etapa
formación después
días consecutivos productiva.
de haber hecho
aplazamiento.

Pedro Armijo 10
 FALTAS ACADÉMICAS Y DISCIPLINARIAS

Se clasifican en:

Académicas:
Relacionadas con el compromiso del aprendiz respecto a la
apropiación y transferencia del conocimiento

Disciplinarias:
Relacionadas directamente con los factores comportamentales
del aprendiz.

Se considera falta cuando un aprendiz incurre con su

actuación u omisión en una de las prohibiciones, incumple
en un deber o se extralimita en el ejercicio de sus derechos.

Pedro Armijo 11
 MEDIDAS FORMATIVAS Y SANCIONES

MEDIDAS SANCIONES
FORMATIVAS Llamado de
atención verbal. Llamado de atención
por escrito

Plan de
mejoramiento Condicionamiento de
académico. matricula.

Plan de
mejoramiento Cancelación de
disciplinario. matricula.

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 PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE LAS SANCIONES

• Informe o queja.
• Comité de evaluación y seguimiento investiga y analiza el caso.
• Se le comunica al aprendiz.
• Acto sancionatorio.
• Recurso.

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