TECNÓLOGO EN MANTENIMIENTO MECATRÓNICO

GUÍA DE APRENDIZAJE ÉTICA

APRENDIZ

JUAN DIEGO ROBLES MACHUCA

INSTRUCTOR

CLAUDIA GELVES

NUMERO DE FICHA

1783199
Tabla de contenido
Actividad 1 ....................................................................................................................................................................... 3
Actividad 2 ....................................................................................................................................................................... 4
Actividad 3 ....................................................................................................................................................................... 5
Actividad 4 ....................................................................................................................................................................... 6
Cuadro comparativo ................................................................................................................................................... 7
Conclusión .................................................................................................................................................................... 8
Bibliografía ...................................................................................................................................................................... 9
 Actividad 1: Los valores morales son el conjunto de normas y costumbres que son
transmitidas
por la sociedad al individuo y que representan la forma buena o correcta de actuar. Los
valores morales son fundamentales para lograr un clima de armonía y de convivencia
en las sociedades, en este sentido, pueden ser regulados por la sociedad misma a
través de sanciones sociales, de orden privado, o mediante penas o castigos
contemplados en el código jurídico del país.
Con base en lo anterior, escriba cinco valores morales que le han trasmitido en su
familia y cinco normas de comportamiento que siguen en casa para una sana
convivencia.
Investigue los valores morales de tres empresas del sector automotriz (Renault,
Toyota, BMW, etc.) y represente por medio de dibujos las calidades humanas que
estas empresas buscan en sus trabajadores.

RTA
- Bondad.
- Generosidad.
- Honestidad.
- Lealtad.
- Humildad.

BMW

* Responsabilidad:
Cada empleado del Grupo BMW tiene la responsabilidad personal por el éxito de la
empresa. Esto también se aplica dentro de un equipo, donde cada persona debe ser
consciente de su responsabilidad. En este sentido, estamos plenamente conscientes
de que todos trabajemos juntos en el logro de los objetivos corporativos. Por esta
razón, también trabajamos juntos en los intereses de la empresa.

* El respeto, la confianza, la equidad:

Nos tratamos unos a otros con respeto. La gestión se basa en la confianza mutua, la
confianza se basa en la calculabilidad y equidad.

RENAULT
*Somos honestos e íntegros.

*Respetamos a nuestros trabajadores, a nuestros asociados y al medio ambiente.

*Valoramos profundamente el trabajo en equipo.

TOYOTA
*Genchi Genbutsu
Genchi Genbutsu implica ir al origen para descubrir los hechos que nos ayuden a
tomar decisiones correctas, crear consenso y alcanzar los objetivos marcados.

*Kaizen
Kaizen significa esforzarse por “mejorar continuamente. Como ningún proceso puede
considerarse nunca perfecto, siempre queda espacio para mejorar”.
 *Respeto
Toyota respeta a los demás, se esfuerza por entenderles, acepta sus
responsabilidades y hace todo lo que puede para crear confianza mutua.

Actividad 2: Lea el capítulo de Paradigmas y Principios del libro los 7 Hábitos de la

Gente altamente efectiva de Steven Covey, y realice un mapa mental de la lectura.
(Coloque el tema central, subtítulos y tres ideas importantes de cada subtítulo.

7 HÁBITOS DE
LA GENTE
ALTAMENTE
EFECTIVA

Establecer
Empezar con un Comprender y
Ser proactivo primero lo Ganar- ganar La sinergia Afilar la siierra
fin en mente ser comprendido
primero

responsabilidad Tener clara Ejercicios de habito de la consiste en

Habito del habito de la
que cada uno compresión de voluntad centrad comunicación valorar las
beneficio mutuo mejora continua
tiene con su vida su destino en principios efectiva diferencias

primero
respuesta que se Se basa en que Habito de la escuchar y luego preservar el
Equidad, justicia
da a hechos que todas las cosas Habito de la mayor bien que
están fuera del se hacen dos administración y relación emitir un
interdependencia posee usted
personal duradera principio según
entorno veces nuestro mismo
paradigma
esto permite hallar
prioriza lo
libertad inferior Querer hacer las cuando aprende un punto medio
importante frente tener equilibrio
de elegir cosas a escuchar se cuando es difícil
a lo urgente
comprende a solucionar dos
otros y por puntos de vista
consiguiente lo
comprenden a
usted
Actividad 3: Una función laboral es una actividad particular que realiza una persona o
dentro de un sistema de elementos, personas, relaciones, etc., con un fin
determinado. Para un buen desempeño, el profesional debe conocer las
responsabilidades que se espera cumpla con idoneidad y las reglas que facilitan la
convivencia en el entorno laboral. Con base en las funciones del Jefe de Taller
Automotriz, elabore una sopa de letras con 10 acciones para un buen desempeño.

Sopa de letras de jefe de taller

I R C O L A B O R A R R S
N J S R C M T O E S A E I
T R E U N Y C N A N T O N
E C E S P I N M I R A R S
R Y O S O E A D O S H G P
P B T N P E R P R P I A E
R E S A T O E V D N S N C
E A O I O R N E I R O I C
T S T C R R O S F S H Z I
A N T E I A H L A M A A O
R I C D E N O O A B A R N
C A E E S M E R O R L U A
H M O T I V A C I O N E R

Palabras a encontrar:
SUPERVISAR
COORDINAR HACERREPORTES RESPONSABLE
CONTROLAR INTERPRETAR COLABORAR
INSPECCIONAR
MOTIVACION ORGANIZAR
Actividad 4: El Código de Ética para el ejercicio de la Ingeniería en general,
constituye el catálogo de conductas profesionales que se exigen, se prohíben o
que inhabilitan a los ingenieros en general y a sus profesionales afines o
auxiliares. Dicho catálogo es el marco legal del comportamiento profesional del
ingeniero, por lo que el ejercicio profesional debe estar ajustado a sus
disposiciones.
Con base en la lectura del Código de Ética del Ingeniero, los Deberes y la
investigación de los Derechos del trabajador, describa 5 ejemplos de situaciones
donde se incumpla con un deber, un derecho y una prohibición.
La confianza es un requisito para poder emprender el camino hacia la
interdependencia, hay tres hábitos que ayudan a generarla. Lea el 4,5 y 6 hábito
del libro de la Gente Altamente Efectiva y realice un cuadro comparativo con las
características de cada hábito

- un ingeniero es citado a una capacitación de trabajo, él toma la decisión de

no asistir a la capacitación por ciertos motivos aquí está incumpliendo unos
de los deberes generales d ellos profesionales

- un trabajador de una empresa importante del sector automotriz hace un

acuerdo con un cliente para que su vehículo que se encuentra en mal
estado sea aprobado en la revisión técnico mecánica y el dueño de este le
de cierta cantidad de dinero al trabajador, aquí esta incumpliendo unas de
las prohibiciones generales de los profesionales.

-un trabajador decide utilizar el nombre de su empresa para la venta de

ciertos artículos que no tienes que ver con lo que se desempeña la empresa
y sin su consentimiento, aquí está incumpliendo uno de los deberes
generales de los profesionales.

- un trabajador de una empresa el cual se encuentra en un cargo mayor a el

de los otros trabajadores siempre discrimina y maltrata verbal mente a sus
compañeros de trabajo este muchas veces les pone tareas que están fuera
de lo laboral y los amenaza diciéndole que si no las hacen los sacara de la
empresa diciéndoles que tiene muchas influencias en ella, aquí se esta
incumpliendo a una de las prohibiciones generales de los profesionales.

- un trabajador de una empresa es observado por uno de sus compañeros

robándose un celular de otro trabajador, este se da cuenta que lo están
observando y va a donde su compañero y le dice que si le cuenta a alguien
lo que vio le va a ir mal, aquí se está incumpliendo una prohibición.
 Cuadro comparativo
Pensar en ganar – ganar
Este hábito nos da
entender el beneficio
mutuo y ayuda
poderosamente a
encontrar el equilibrio en
las relaciones humanas
con un sentido de bien
común y equidad. Este es
el habito que posibilita el
logro de satisfacciones
compartidas entre todas
aquellas personas que
participan en un proceso
de negociación.
Procura primero
comprender y después
ser comprendido
Describe la comunicación
efectiva y conviene
aplicarlo a los efectos de
desarrollar los beneficios
de la inteligencia emocional
y obtener un clima social
de respeto y convivencia
armoniosa.
Este es el hábito que
sustenta la necesidad de
comprender con conciencia
al otro para después ser
comprendido y poder
edificar relaciones
interpersonales más
constructivas.
Sinergizar
Este hábito nos da a
entender interdependencia
y es el producto social de
individuos, familias, equipos
de trabajo y organizaciones
bien integradas,
productivas y creativas.
Fundamenta los logros
sinérgicos del trabajo en
equipo en los que el
resultado del colectivo es
mayor que la simple suma
de sus integrantes.
Conclusión

Esta guía me ayudo a entender un poco mas sobre los valores, también
tuve la oportunidad de leer los dos archivos, los 7 hábitos de la gente
altamente efectiva y el código de ética del ingeniero los cuales tuve la
oportunidad de ampliar un poco mas mi conocimiento en este tema.
Bibliografía

https://senaintro.blackboard.com

https://buscapalabras.com.ar

https://www.mindmeister.com