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08-31-2019 144715 PM Lectura Marco Teórico
08-31-2019 144715 PM Lectura Marco Teórico
MARCO TEÓRICO
función a los enfoques teóricos de las variables de investigación. Así mismo indica que
varios autores.
electrónicas, revistas, artículos científicos, etc. (se recomienda trabajar con bibliografía de
una antigüedad no mayor a cinco años). Admite establecer la ruta de trabajo sobre la que
se desplazará la investigación, a partir del anterior cuerpo teórico. Esto permitirá conocer
Mientras que Carrasco (2013) nos indica que es el inicio para el planteamiento de la
hipótesis, además nos sirve para interpretar y analizar los resultados, con correspondiente
Carrasco (2013) y Hernández, Fernández y Baptista (2010), nos dan conocer las siguientes
- Define y explica todos los componentes reales del problema de investigación, además
La estructura del marco teórico se debe ajustar a la naturaleza y características del tema de
investigación, que puede ser amplia, voluminosa y detallada, o sintética, concisa y poca
extensa, pero debe contener lo suficiente para explicar todo sobre el tema de
profesional.
MARCO METODOLÓGICO
Variable:
Johnson y Kuby (2012) mencionan que la variable “es una característica de interés acerca
Los mismos autores indican que existen dos tipos de variables por su naturaleza:
población. No sólo las operaciones aritméticas no son significativas para los datos que
resultan de una variable nominal, tampoco puede asignarse un orden a las categorías.
aislados a lo largo de un intervalo lineal. Esto es: entre dos valores cualesquiera existe un
intervalo.
Para Valderrama (2013), se debe tener en cuenta la clasificación de relación entre las
variables:
Variable independiente: son aquellas que cuando varían ejercen influencia o causan
otras variables.
Operacionalización de variables
Definición conceptual
2013).
Dimensiones
Indicadores
Es una unidad de medida, sobre la cual se elaborarán las preguntas del instrumento de la
Escalas de medición
Escala Ordinal: Permite clasificar y ordenar, además es posible establecer relaciones < y >.
Escala de Intervalo: Permite clasificar, ordenar y medir distancias, pero con cero relativo.
Escala de Razón: Permite clasificar, ordenar y medir distancias con cero absolutos. Admite
todas las operaciones matemáticas. Ejemplo: Peso, estatura, número de hijos por mujer,
etc.
Ejemplo 1:
Variables Escala de
Definición conceptual Dimensiones Indicadores
de estudio medición
Sexual Frecuencia
Consentimiento
Modalidad
Ejemplo 2:
Variables de Escala de
Definición conceptual Dimensiones Indicadores
estudio medición
El clima organizacional Actitudes Comunicación
comprende los efectos Integración
subjetivos, percibidos del Innovación y
sistema formal, el estilo flexibilidad.
informal de los Creencias
administradores y de Tradición
otros factores Formalización
Clima
ambientales importantes Bienestar Razón
organizacional
sobre las actitudes, Valores
creencias, valores y Eficiencia
motivación de las Calidad
personas que trabajan en Autonomía
una organización (Litwin y Motivación
Stringer, 1968). Esfuerzo
Claridad de metas
Milkovich y Boudreau, Capacidades Trabajo en equipo
(1994) es una serie de Esfuerzo y
características responsabilidad
individuales, entre las Planeamiento
cuales se pueden
mencionar: las Habilidades Conocimiento del
Desempeño capacidades, habilidades, trabajo
Razón
laboral necesidades y cualidades, Capacitación
entre otros, que Cooperación
interactúan con la
naturaleza del trabajo y Cualidades. Deseos de
de la organización para superación
producir Iniciativa
comportamientos que
Producto académico
desarrollando (grupal).
estadístico.
Referencias bibliográficas
Johnson, R. y Kuby, P. (2012). Estadística elemental. 11ª ed. México, D.F.: Cengage Learning
Editores.