Que es carga de trabajo?

conjunto de esfuerzos en un determinado tiempo que se llama

jornada laboral A lo largo de una jornada laboral a tra

Análisis de trabajo.- es el método de con el propósito de conocer las demandas que implica
las capacidades que tenemos

La carga.- objeto suceptible de ser movible que requiere un esfuerzo

Cargas materiales las que se manipulan por medio de gruas o maquinarias

La carga física de trabajo.- conjunto de esfuerzos físicos que la persona esta expuesto a lo largo
de su jornada laboral que alcanza un nivel de intensidad y se cumple en un determinado
tiempo que se llama jornada laboral

Carga mental de trabajo.- esfuerzo intelectual que realiza el trabajador pàra hacer frente
se mide con indicadores la presión tiempo el esfuerzo la fatiga

Que es la ergonomía .- es la ciencia que busca entre le trabajador y las maquinas con el fin de

Con la finalidad de otorgar capacidades y y el fin de disminuir el estrés y la fatiga

para que tengan seguridad los trabajadores

Factores de riesgo biopsicosociales.- están directamente relacionadas con el contexto que

existe en la organiacion que afecta el bienestar o afecta a la salud física psíquica y
emocionalmente

Fatiga.- es una consecuencia logica del esfuerzo este equilibrio se rompe si al

trabajador se exige demasiado mas de lo que puede aguantar

Manipulación manual de cargas.- a cualquier operación de transporte, sujeción de una carga

por parte de uno o mas trabajadores por el levantamiento de cargas que por
características ergonómicas ocasiona riesgos donde afectaa la columna al dorso o
cualquier parte del cuerpo

Posturas forzadas.- posición que nosotros trabajamos y nuestro cuerpo no esta en una
posición adecuada y genera molestias con la consecuencia de sufrir lesiones en nuestro cuerpo

Que es Puesto de trabajo.- es el trabajo asignado a una persona individual constituido por un
conjunto de funciones y responsabilidades que uno tiene

Un puesto de trabajo supone queuna persona tiene aptitudes y conocimientos practicos

Riesgos disergonomico.- expresión matemática de sufrir un riesgo adverso o accidente que

se puede sufrir en el trabajo

Se3guridad y salud en el puesto de trabajo.-

Tarea.- acto o función d destinados a contribuir a un para añlcanzar un

objetivo organizacional

Función.-

Trabajador entrenado.- un trabajador

Trantornos musculoesqueleticos.- son lesiones de musculos tendones nervios que pueden

jalarse quwe se localizan en el cuello, espalda lumbalgias dorsalgias
Síntoma predominante el dolor perdida de fuerza e imposibilidades de poder moverse

Equilibrio entre el puesto de trabajo y la empresa

Ergonomia como ciencia

Implementación de la …… Presupuesto tbn depende del tamaño de la empresa

Beneficio mutuo.- la aplicación de la ergonomía produce rentabilidad y mayor productividad

y evita errores que se pueden cometer

Tres campos

Carga laboral (carga física mental y psicosocial)

Comisiones y medio ambiente del contexto donde se desarrolla las actividades

Normas RM Nº375