Actividad final: Asignatura de planificación Valor: 20%

Fecha de entrega: vía correo electrónico: 22 de agosto

Fecha de entrega físico: Domingo 25 de agosto.

Se le pide desarrollar un plan operativo del departamento de RR.HH.

específicamente del área de gestión de la carrera profesional del talento humano,
para una compañía que se dedica a la importación y exportación de mercaderías, y
que realiza sus operaciones en la Aduana de Puerto Cortés.
La estrategia es: desarrollo de la carrera profesional en el área aduanera, para
aquellos empleados que alcancen un desempeño mayor al 70% o un nivel alto en
sus funciones.
Usted deberá incluir actividades como una evaluación del desempeño (consultar
libros de administración de RR.HH. y psicología organizacional entre otros que les
puedan ayudar), ya que este es el punto de partida para el plan de desarrollo
profesional.
Carrera profesional es: capacitación o formación en un área específica a los
empleados.
Debe incluir en su plan: Objetivos generales y específicos, acciones, actividades y
tareas, los responsables, productos y recursos para cada uno. Además, los
contenido o áreas en que se formara a los empleados.
Los presupuestos planificados a ejecutar son: L. 1,325,000.00 en el año, por lo
tanto, sus actividades deben ser planificadas para un año completo. De enero a
diciembre.
El informe debe incluir: Portada
Índice
Introducción
Objetivos de la tarea
Teoría que utilizaron para la realización de la misma. Debe incluir aportaciones
criticas personales, no solo copiar y pegar.
El POA
Conclusiones
Recomendaciones.
Anexos
Bibliografía.
Utilizar Norma APA (5% del trabajo)
NO encuadernar, ya que se agregará a su portafolio.
Parejas de trabajo:
Eylin Rodas
Yeimy Torres

Verónica Cerrato
Flor Doblado

Leslie Castillo
Karen Flores

Rosa Rivera
Sindy Diaz

Sindy Paz
Reina Vega

Darwin Moreno
Cindy Orellana

Dania Espinoza
Kellyn Valle
Sarahí Madrid
Karen Lemus
Cindy Montes

Karen Montoya
Yolani Pineda

Katherine Alvarado
Maryuri Bardales
Cynthia Gomez