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Normas ISO 9001:2015; ISO 14001:2015; ISO 45001:2018 Daniel Alvarez Guete
10°B
ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 Integración de
COMPRENSION DE LA ORGANIZACIÓN Y SU CONTEXTO Sistemas de Gestión
La organización debe determinar las cuestiones externas e internas La organización debe determinar las cuestiones externas e internas
que son pertinentes para su propósito y su dirección estratégica y La organización debe determinar las cuestiones externas e
que son pertinentes para su propósito y que afectan a su capacidad
que afectan a su capacidad para lograr los resultados previstos de su para lograr los resultados previstos de su sistema de gestión internas queson pertinentes para su propósito y que afectan a su
sistema de gestión de la calidad.La organización debe realizar el ambiental. Estas cuestiones incluyen las condiciones ambientales capacidad paralograr los resultados previstos de su sistema de
seguimiento y la revisión de la información sobre estas cuestiones gestión de la SST.
capaces de afectar o de verse afectadas por la organización.
externas e internas.
OBJETIVOS
Un sistema de gestión de calidad, tiene como objetivo Un sistema de gestión ambiental, el objetivo es mejorar su Un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, el
proporcionar productos y servicios que aseguren y satisfagan desempeño ambiental a través del control de los aspectos objetivo es prevenir lesiones y deterioro de la salud
los requisitos del cliente y, por otro lado, que aumenten la ambientales de sus actividades, productos yservicios relacionados con el trabajo a los trabajadores y proporcionar
satisfacción del cliente. lugares de trabajo seguro.
RELACIONES ENTRE LOS SISTEMAS DE GESTION
9001 14001 OSHAS 18001 equivalente : ISO 45001
Documentacion del sistema de gestion de la prevencion de riesgos
Manual de calidad y documentacion del sistema de calidad Documentación del sistema de gestion del medio ambiente laborales
control dedocumentos Control de documentos Control de documentos
Requisitos legales del producto. Requisitos de calidad de los clientes
Control de registros Control de registro.
Registros
Objetivos de Calidad Politica medioambiental Politica de prevencion de riesgos laborales.
Funciones y responsabilidades. Objetivos y metas medioambientales Objetivos y metas en la prevencion de riesgos laborales.
Comunicación interna Programa de gestion medioambiental (2) Programa de gestion de la prevencion de riesgos laborales(2)
Revisión por la direccion Funciones y respopnsabilidades Funciones y responsabilidades.
Recursos Humanos. Identificar las necesidades de formacionn. Plan
de Formacion.Toma de Conciencia. Registros
Comunicación interna y externa. Comunicación interna y externa.
Diseño del producto Revision por la direccion Revision por la direccion