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COMISIÓN NAC IONAL DEL SERVICIO CIVIL CT IV

SISTEMA IN TEGRAD O DE GESTIÓN
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PERÍODO D E PR UEBA TÉCN
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ASIST
CÓDIGO: EDL - FT- 01 ICO
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P ROCES O: EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO LABORAL
FECHADE EMISIÓN: Febrero 19 de 2011 AL
OPEC No. 203716 Versión: 3.0

ENTIDAD INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO - INPEC

DIA MES AÑO DIA MES AÑO
PERÍODO DE EVALUACIÓN AL

DIA MES AÑO

FECHA DE DILIGENCIAMIENTO CIUDAD

EVALUADOR EVALUADOR
IDENTIFICACIÓN

PROCESO DE EVA LU ACIÓN

EVALUADO Jefe I nm edi ato Funcionario de LNR

INTERVINIENTES EN EL
Nombre Completo EVALUADO PP EVALUADO PP LNR

Documento de Identidad

Nivel Jerárquico PROFESIONAL

Emp leo PROFESIONALUNIVERSITARIO - 2044 - 07

(Denomominación - Código - Grado)

Dependencia o Area Funcional

PROPOSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO

EJECUTAR PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA LA GESTIÓN INSTITUCIONAL EN LA DEPENDENCIAASIGNADA.

FUNCIONES DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEOS DE CARRERA - OPEC

PARTI CI PA R EN LA FORMULACIÓN, DISEÑO, ORGANI ZACI ÓN, EJE CUCIÓN Y CONTROL DE PLA NES Y PROGRAMAS DE LA DEP ENDENCIA ASIGNA DA DE ACUERDO CON LA NORMATIVI DAD
VI GE NTE Y LAS NECE SIDADES INS TITUCIONA LES ; COORDINAR E STUDIOS E INVESTI GA CIONES QUEP ERMI TAN EL OP ORTUNO CUMPLIMI ENTO DE LOS P LANES, PROGRAMA S Y
PROYECTOS, ASÍ COMO LA E JECUCIÓN Y UTILIZACI ÓN ÓPTIMA DE LOS RECURS OS DIS PONIBLES , SEGÚN LAS NE CESI DADES I NSTI TUCI ONALES. ; EVALUAR EL DESA RROLLO DE LOS
PROGRAMAS, PROY ECTOS Y LAS ACTIVI DADES PROPIA S DEL ÁREA INTERNA DE LA DEPE NDENCIA ASI GNADA EN VI RTUD DE LAS NE CES IDADES INSTITUCIONA LE S. ; PROYECTAR
ACCI ONES QUE DEB AN A DOPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OB JETIV OS Y LA S METAS PROP UESTAS DE ACUERDO CON LA NORMATI VIDAD VIGENTE. ; BRI NDAR ATENCI ÓN OPORTUNA Y
CON CALIDA D DE LAS PETI CIONES Y CONSULTAS RELACIONADAS CON A SUNTOS DE LA DEP ENDENCIA ASI GNADA, DE ACUE RDO CON LOS LI NEA MIENTOS INS TITUCIONALES . ; PARTICIPAR
EN LAS REUNIONE S DE LOS CONSEJOS, JUNTAS , COMITES Y DEMÁ S CUE RPOS SEGÚN LAS DIRECTRICE S DEL JEFE INME DIATO. ; REA LI ZAR LOS INFORMES SOLICITA DOS POR EL JE FE
INMEDIATO O A UTORIDAD COMPETENTE DENTRO DEL TÉRMI NO ESTA BLECI DO, ACORDE CON LOS RE QUERI MIENTOS I NSTI TUCI ONALES. ; E JERCER EL AUTO CONTROL EN TODAS LA S
FUNCIONES QUE LE SEAN ASI GNADA S APLICANDO LOS PRINCIPI OS DE LA ACCIÓN A DMINISTRATIVA EN EL EJERCICIO DE SU EMPLEO. ; P ROMOVER Y DESARROLLAR LA
IMP LE MENTACI ÓN, MANTENIMI ENTO Y ME JORA DEL SIS TE MA INTEGRADO DE GE STIÓN DE ACUE RDO CON LA NORMATIVI DAD VI GE NTE Y LA S POLÍTICAS I NSTI TUCIONALES.

HOJA No. 1 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORALEN PERÍODO DE PRUEBA

100 - DIRE C ASESO PR OFE TÉCN I ASIST D ETER D ETER
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 COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO DE ACUERDO DE COMPROMISOS LABORALES
PERÍODO DE PRUEBA
CÓDIGO: EDL - FT - 02
PROCESO: EVALUACIÓN DEL FECHA DE EMISIÓN: Febrero 19 de 2011
DESEMPEÑO LABORAL
Versión: 3.0

Nombre Completo EVALUADO PP Documento Identidad

EVALUADO

Empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO - 2044 - 07 Nivel Jerárquico PROFESIONAL

Dependencia

Período Evaluado DIA MES AÑO AL DIA MES AÑO

COMPROMISOS LABORALES
Porcentaje de Porcentaje Alcanzado
Compromisos Laborales Pactados
Evidencias o Soportes Cumplimiento Pactado Durante el Período
con sus Condiciones de Resultado (Entre 1% y 100%) (Entre 1% y 100%)
COMPROMISO A EVIDENCIA A

60% 1

COMPROMISO B EVIDENCIA B

20% 1

COMPROMISO C EVIDENCIA C

20% 1

Cantidad Compromisos Laboraless Pactados 3 TOTAL 100%

FIRMA DEL EVALUADO FIRMA JEFE INMEDIATO FIRMA FUNCIONARIO LNR RENUENCIA NOMBRE DEL TESTIGO FIRMA DEL TESTIGO FECHA
DEL EVALUADO
PARA FIRMAR
EL FORMATO

RECLAMACIÓN EN ÚNICA INSTANCIA ANTE

DECISIÓN COMISIÓN DE PERSONAL MOTIVACIÓN DE LA DECISIÓN
LA COMISIÓN DE PERSONAL

No. Radicado
Fecha Reclamación
(dd/mm/aaaa)

OBSERVACIONES

HOJA No. 2 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL EN PERÍODO DE PRUEBA

 COMP
A
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COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL PROFESESTRA MPEÑ CUMP
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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN TÉCNICEN
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PERÍODO DE PRUEBA DESC O,
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CÓDIGO: EDL - FT - 03 RIPTO
RIPTO CON
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PROCESO: EVALUACIÓN DEL RIPTO
FECHA DE EMISIÓN: Febrero 19 de 2011 UCTA ORTA
COND
DESEMPEÑO LABORAL
DE CON A
Versión: 3.0 DE LA CIÓN
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UCTA
COND RELA
COND ESTA
DE
COMP AL
COMP
CIÓN A
Nombre Completo EVALUADO PP Documento Identidad UCTA
UCTA, COND
COND
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EVALUADO

DE ESTA
ES ES UCTA
UCTA
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Empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO - 2044 - 07 Nivel Jerárquico
DE LA COND
PROFESIONAL
COMP
SUPE
MÍNIM COMP
ETENI AL
UCTA
Dependencia COMP
RIOR
O A ORTA
CA, ES COMP
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SEGUMIENTO COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES - PERIODO DE PRUEBA - BÁSIC
CIA, ORTA
AL
ESPE
MENT
O Sugerencias
ES
TIPO DE Aspector a RADO de Verificación del
ALTO AL
COMPETENCIA Conducta Asociada Fortalezas
COMPETENCIA Corregir Mejoramiento Cumplimiento

FIRMA DEL EVALUADO FIRMA JEFE INMEDIATO FIRMA FUNCIONARIO LNR RENUENCIA NOMBRE DEL TESTIGO FIRMA DEL TESTIGO FECHA
DEL EVALUADO
PARA FIRMAR
EL FORMATO
 EVAL
COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL EVAL
UADO
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN UADO
TERC
R
REGISTRO EN EL PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS
PERÍODO DE PRUEBA
ERO
CÓDIGO: EDL - RG - 01
PROCESO: EVALUACIÓN DEL FECHA DE EMISIÓN: Febrero 19 de 2011
DESEMPEÑO LABORAL
Versión: 3.0

Nombre Completo EVALUADO PP Documento Identidad

EVALUADO

Empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO - 2044 - 07 Nivel Jerárquico PROFESIONAL

Dependencia

COMPROMISOS LABORALES
Fecha Inclusión
Compromiso Laboral Observaciones, Comentarios y/o cantidad
Descrición de la Evidencia en el Portafolio Evidencia Aportada po:
al que apunta la Evidencia de folios que componen la Evidencia
(dd/mm/aaaa)

COMPROMISO A

POR CALIDAD Y OPORTUNIDAD

COMPROMISO B

COMPROMISO C

COMPROMISO A

COMPROMISO C

POR CALIDAD Y OPORTUNIDAD OFICIO XX DG CONCEDIO POR C Y O

FIRMA DEL EVALUADO FIRMA DEL EVALUADOR

PODRÁ ADICIONARSE EL NÚMERO DE FORMATOS QUE SEAN REQUERIDOS
SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL EN PERÍODO DE PRUEBA
 N DEL
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PERÍO
O
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COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL O DEL
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FORMATO DE EVALUACIONES PARCIALES EVENTUALES IGUAL
PERÍODO DE PRUEBA
ELFINA
ODE LA
L
CÓDIGO: EDL - FT - 06
PROCESO: EVALUACIÓN DEL
SUPERI
EVALU
FECHA DE EMISIÓN: Febrero 19 de 2011
DESEMPEÑO LABORAL OR A
ACIÓN
Versión: 3.0
VEINTE
PARCIA
(20)
L
DIA MES AÑO DIA MES AÑO
PERÍODO DE EVALUACIÓN AL DÍAS
ANUAL
CALEN
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DIA MES AÑO DARIO.
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FECHA DE DILIGENCIAMIENTO CIUDAD
IENTE.
PROCESO DE EVALUACIÓN

EVALUADOR EVALUADOR
IDENTIFICACIÓN EVALUADO
Jefe Inmediato Funcionario de LNR
INTERVINIENTES EN EL

Nombre Completo EVALUADO PP EVALUADO PP LNR

Documento de Identidad
Empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO - 2044 - 07
(Denomominación - Código - Grado)

Nivel Jerárquico PROFESIONAL

Dependencia o Area Funcional

CIRCUNSTANCIA DE EVALUACIÓN
Período Evaluado DIA MES AÑO AL DIA MES AÑO
EVALUACIÓN PARCIAL EVENTUAL

Compromisos Laborales Pactados Observaciones de (los) % Cumplim. Pactado % Cumplim. % Alcanzado

No. Dias
con sus Condiciones de Resultado Evaluador (es) (1% y 100%) Días Laborados Días Laborados
COMPROMISO A

60% 1 0.2%

COMPROMISO B

20% 1 0.1%

COMPROMISO C

20% 1 0.1%

TOTAL 100% 1 0.3%

COMUNICACIÓN DE LA EVALUACIÓN PARCIAL EVENTUAL Consolidado Evaluaciones Parciales Eventuales
Ev. Parcial Event. No. Días % Alcanzado
1
Firma del Servidor 2
Público Evaluado 3
4
FECHA EVALUACIÓN 5
6
DIA MES AÑO Firma 7
Jefe Inmediato 8
9
10
11
Firma Funcionario
12
Libre Nombramiento y Remoción
TOTAL
PODRÁ ADICIONARSE EL NÚMERO DE FORMATOS QUE SEAN REQUERIDOS
ANEXO 2 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL EN PERÍODO DE PRUEBA
 DELPE
ENDID
RÍODO
O
DE
ENTRE
PRUEB
LA
POR
A POR
ÚLTIMA
CAMBI
CUMPL EVALU
UN
COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL NO
E
O DEL X X X
TÉRMI
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CUMPL ACIÓN,
EVALU X X X
NO NO
Y EL
ADOR.
FORMATO DE CONSOLIDACIÓN DE RESULTADOS E X X
IGUAL
APLICA FINAL
PERÍODO DE PRUEBA
O LA
DE
CÓDIGO: EDL - FT - 04
SUUPE
EVALU
PROCESO: EVALUACIÓN DEL FECHA DE EMISIÓN: Febrero 19 de 2011 X RIOR
DESEMPEÑO LABORAL ACIÓN
Versión: 3.0
DE
PARCIA
VEINTE
L
Nombre Completo EVALUADO PP Documento Identidad (20)
ANUAL
EVALUADO

Empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO - 2044 - 07 Nivel Jerárquico DÍAS

CORRE
PROFESIONAL
CALEN
SPOND
Dependencia DARIO.
IENTE.
Seleccione sólo una de las siguientes con una (X) Escoja una justificación acorde a los tipos de evaluación

CLASE DE EVALUACIÓN CIRCUNSTANCIA DE LA EVALUACIÓN

Evaluación Definitiva X
Evaluación Parcial Eventual
COMPROMISOS LABORALES CALIFICACIÓN DEL NIVEL SOBRESALIENTE

Calificación Fecha de la Notificación ¿Es posible acceder a la calificación

Definitiva DIA MES AÑO en nivel sobresaliente?

FACTORES DEL NIVEL SOBRESALIENTE CUMPLIMIENTO

Por calidad y oportunidad NO CUMPLE

FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO
EVALUADO
Por aportes, propuestas o iniciativas adicionales NO CUMPLE

Por iniciativas tendientes a acciones proactivas en las actividades que cumpla NO CUMPLE
FIRMA DEL JEFE INMEDIATO
Por participación y aprovechamiento de capacitación NO CUMPLE

Por participación en grupos o en actividades que requieren de disposición voluntaria NO CUMPLE

FIRMA DEL FUNCIONARIO DE LNR
(En caso de Comisión Evaluadora)
CANTIDAD DE FACTORES DEL NIVEL SOBRESALIENTE 0
MOTIVACIÓN DE LA CALIFICACIÓN DEFINITIVA INTERPONE RECURSO
NO SI

DIA MES AÑO

RECURSOS
RECURSO DE REPOSICIÓN - PRIMERA INSTANCIA RECURSO DE APELACIÓN - SEGUNDA INSTANCIA
CONFIRMA DIA MES AÑO MOTIVACIÓN CONFIRMA DIA MES AÑO MOTIVACIÓN
MODIFICA MODIFICA
REVOCA REVOCA

NOMBRE FUNCIONARIO NOTIFICADO NOMBRE FUNCIONARIO NOTIFICADO

FIRMA FUNCIONARIO NOTIFICADO FIRMA FUNCIONARIO NOTIFICADO

NOMBRE DEL NOTIFICADOR NOMBRE DEL NOTIFICADOR

FIRMA NOTIFICADOR FIRMA NOTIFICADOR

CALIFICACIÓN DEFINITIVA
CALIFICACIÓN EN FIRME FIRMA DEL NOTIFICADO FIRMA NOTIFICADOR

CALIFICACIÓN DEFINITIVA

Contra esta calificación definitiva (Acto Administrativo), el funcionario tiene derecho a interponer los recursos de Ley en un término no superior a diez (10) días hábiles contados a partir del día
siguiente de conocer este resultado.
HOJA No. 4 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL EN PERÍODO DE PRUEBA
 SE
REINTEG
RE A SU
EMPLEO
POR
LUEGO
CAMBIO
DE
DELUNA COMPROMI
COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL 60%
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SEPARA
EVALUAD COMPROMI 20%
CIÓN
OR. DEL
FORMATO DE AJUSTE O MODIFICACIÓN DE LOS COMPROMISOS LABORALES CARGO COMPROM 20%
PERÍODO DE PRUEBA
SUPERIO
CÓDIGO: EDL - FT - 05
PROCESO: EVALUACIÓN DEL
RA
FECHA DE EMISIÓN: Febrero 19 de 2011
DESEMPEÑO LABORAL VEINTE
Versión: 3.0
(20) DÍAS
CALEND
ARIO.
PROCESO DE EVALUACIÓN

EVALUADOR EVALUADOR
IDENTIFICACIÓN EVALUADO
Jefe Inmediato Funcionario de LNR
INTERVINIENTES EN EL

Nombre Completo EVALUADO PP EVALUADO PP LNR

Documento de Identidad
Empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO - 2044 - 07
(Denomominación - Código - Grado)

Nivel Jerárquico PROFESIONAL

Dependencia o Area Funcional

CIRCUNSTANCIA DE EVALUACIÓN
DIA MES AÑO DIA MES AÑO
PERÍODO DE EVALUACIÓN AL

DIA MES AÑO

FECHA DEL AJUSTE CIUDAD

EVALUACIÓN PARCIAL EVENTUAL

% de Cumplim. % de Avance % de Cumplim. % Acumulado
Compromiso Laboral Pactado
Pactado Alcanz. hasta Compromiso Laboral Ajustado Pactado Alcanzado
con su Condición de Resultado Entre (1% y 100%) el Ajuste Comp. Sobre % Faltante Comp. Ajustado
COMPROMISO A

RAZONES PARA AJUSTAR O MODIFICAR EL COMPROMISO LABORAL

% de Cumplim. % de Avance % de Cumplim. % Acumulado

Compromiso Laboral Pactado
Pactado Alcanz. hasta Compromiso Laboral Ajustado Pactado Alcanzado
con su Condición de Resultado Entre (1% y 100%) el Ajuste Comp. Sobre % Faltante Comp. Ajustado
COMPROMISO B

RAZONES PARA AJUSTAR O MODIFICAR EL COMPROMISO LABORAL

% de Cumplim. % de Avance % de Cumplim. % Acumulado

Compromiso Laboral Pactado
Pactado Alcanz. hasta Compromiso Laboral Ajustado Pactado Alcanzado
con su Condición de Resultado Entre (1% y 100%) el Ajuste Comp. Sobre % Faltante Comp. Ajustado
COMPROMISO C

RAZONES PARA AJUSTAR O MODIFICAR EL COMPROMISO LABORAL

FIRMA DEL EVALUADO FIRMA JEFE INMEDIATO FIRMA FUNCIONARIO LNR

PODRÁ ADICIONARSE EL NÚMERO DE FORMATOS QUE SEAN REQUERIDOS

ANEXO 1 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL EN PERÍODO DE PRUEBA