Empresa Companic Martes, 22 de octubre del 2019

Dirigido a: Director de producción

La empresa Companic pretende abrir un Nuevo puesto, el cual se ocupará específicamente del
perfilado y desbordado de los libros que se está tirando, para esto la empresa contrato dos
obreros, entre los cuales están un obrero calificado quien había trabajado en la empresa
Mercurio y el otro obrero contratado no tenía experiencia alguna en ese tipo de trabajo. A
ambos se les dio un mes de prueba.

Según los datos obtenidos, este informe presentara los siguientes objetivos:

1. Demostrar si los obreros pueden ser admitidos en el puesto.

2. Determinar si la norma de producción que está ocupando la empresa está acorde con
la producción de los obreros.
3. Establecer diferencias entre los métodos empleados.

Para saber si los obreros serán admitidos, debemos conocer si lograron adecuarse a la norma
de producción de la empresa, en el tiempo que da para la prueba de un mes, cuyo equivalente
en minutos es de 14952.3 min. Realizando algún estudio de tiempo se retoma una curva de
aprendizaje que nos ayude a tomar esta decisión. Con esta información se dice que el obrero
con experiencia traído de la empresa de Mercurio lograra adecuarse a la norma de producción
a la tercera vez que lo haga, lo cual requerirá de un tiempo total de 7 minutos de todo el
tiempo que tiene disponible para la prueba, entonces este obrero si puede ser admitido. Al
obrero nuevo se le aplico dos métodos, el primero conocido como método clásico nos da a
conocer que el obrero logra adecuarse a la norma de producción hasta realizar el trabajo 194
veces utilizando un tiempo total de 400 min aproximadamente, aunque este método resulta
más fácil para el tratamiento de datos, el siguiente método conocido como mínimos cuadrados
es más preciso. Este nos da a conocer que el obrero nuevo necesitara 225 veces y un tiempo
total de 466 minutos para llegar adecuarse a la norma de producción. Aplicando ambos
métodos se observa que el obrero nuevo requerirá de un tiempo menor al tiempo de prueba,
por lo tanto, si podrá ser admitido para el puesto.