PROCESO ESTRATEGICO II

PRIMERA ENTREGA

TUTOR

REALIZADO POR:

UNIVERSIDAD POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

BOGOTA D.C

2019
 INTRODUCCION

Cada empresa fabrica su Proceso para el logro de sus metas planteadas, dentro de
los planes dispuestos a corto, mediano o largo plazo, según la capacidad de esta y
de acuerdo a su tamaño y alcance, ya que esto implica que cantidad de planes y
actividades debe de ejecutar cada unidad operativa, ya sea de niveles superiores o
inferiores. Para llegar a una conclusión exitosa luego de la aplicación de una
estrategia, es importante el compromiso de todas las partes de la empresa, lo que
hace necesario realizar un muy buen y coordinado trabajo en equipo.

TIPO LEGAL DE ORGANIZACIÓN: limitada

FECHA DE CONSTITUCIÓN: 29 de enero de 1979, mediante resolución no. 030

emanada de la superintendencia nacional de cooperativas, le fue otorgada vida
jurídica como entidad cooperativa.

RAZÓN SOCIAL:

Cooperativa De Transportadores Ricaurte Limitada “COTRANSRICAURTE”

OBJETO SOCIAL: transporte de pasajeros por carretera

Número de Trabajadores: 12 administrativos y 110 operativos

SECTOR INDUSTRIAL EN QUE SE ENCUENTRA

Transporte de pasajeros

RESEÑA HISTORICA

La cooperativa de transportadores Ricaurte Ltda. “Cotransricaurte”, fue creada por

un grupo de 41 transportadores de la provincia de Vélez en Santander y Ricaurte
en Boyacá, idea concebida viendo la necesidad de crear un ente que los aglutinara,
para poder atender en forma organizada sus necesidades como transportadores y
a su vez contribuir al desarrollo de las provincias y al mejoramiento de la calidad de
vida de la comunidad, el día 29 de enero de 1979, mediante resolución no. 030
emanada de la superintendencia nacional de cooperativas, le fue otorgada vida
jurídica como entidad cooperativa.

Para sus comienzos y siguiendo ciertos principios filosóficos de equidad, igualdad

y servicio a la comunidad, con pocos vehículos se prestó el servicio de transporte,
igualmente se prestó servicio de aprovisionamiento, ahorro y crédito para sus
asociados.

En la actualidad se cuenta con 279 asociados y un parque automotor modernizado

con más de 200 vehículos para prestar el servicio intermunicipal de pasajeros y de
carga. 165 vehículos tipo taxi prestan el servicio urbano en los municipios de
Barbosa, Moniquirá y Vélez.

Su organización interna actual está constituida por los siguientes órganos de

administración y vigilancia:

1. asamblea general de asociados

2. consejo de administración:

Integrado por cinco asociados hábiles con sus respectivos suplentes personales.

3. junta de vigilancia:

Conformada por tres asociados hábiles, con sus respectivos suplentes

4. comité de apelaciones.

Dentro de la estructura administrativa, en la actualidad es representada

legalmente por el ingeniero WILSON DIAZ ARIZA y se cuenta con 12 empleados y
50 agencias en los diferentes municipios.

MISION

Ser una empresa que cubra las necesidades de desplazamiento de las

comunidades, compensando y cubriendo las expectativas y necesidades de todos
los que forman parte integral de COTRANSRICAURTE, mejorando de esta
manera la calidad de vida de todos los involucrados.

VISION

Ser una entidad modelo de servicio a la comunidad ejerciendo un

acompañamiento efectivo en el desarrollo del sector transporte como soporte del
crecimiento de la economía regional y nacional; ser un eje del desarrollo social de
sus asociados, conductores, empleados y la comunidad en general a través de la
promoción y mejoramiento del servicio de transporte.

}
Promover mayores niveles de satisfacción de los usuarios y prestadores frente a la
labor de la Entidad.

Promover una eficiente prestación de los servicios de transporte intermunicipal y

urbano

Fortalecer e incrementar la presencia institucional y promover la participación

ciudadana en toda la provincia