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Expo Deontología PDF
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CURSO
Deontología
DOCENTE
INTEGRANTES
Villanueva Brayan
CHIMBOTE-2019
EJERCICIO 1
El ingeniero Pérez desea estar a cargo del proyecto que se desarrollará en la empresa ARISA,
aunque es muy probable que el proyecto se le asigne al Ingeniero León. Después de unos días a
ambos ingenieros se les entrevista personalmente. En la entrevista del Ingeniero Pérez se le
pregunta si ha trabajado antes con el Ingeniero León; el responde que ¡NO!, pero que sabe que él
ha tenido problemas anteriormente con otra empresa, estas declaraciones no son verdaderas; el
Ingeniero Pérez solo las hizo para desacreditar a su compañero y obtener el puesto. Por
supuesto la empresa realizo las averiguaciones pertinentes y nada de lo que se manifestó sobre el
ingeniero León era cierto, y por ser el más competente para el puesto la empresa decidió
finalmente asignarle el proyecto a él.
Código de la Relación con los Colegas:
Artículo 147:
Son actos contrarios a la ética profesional faltar a cualquiera de las normas establecidas en
Relación con los Colegas.
Medidas:
Serán sancionados con amonestación privada, pública escrita o inhabilitación Temporal como
miembro del CIP, no mayor de 6 meses.
Ejercicio 2
El desarrollo de los planos de un edificio familiar en la Urb. Julia está a cargo del Ingeniero
Brenis, aunque él es el más adecuado para desarrollar estos planos debido a su experiencia y
buen desempeño, el Ingeniero Brenis no posee el tiempo necesario para llevarlo a cabo, por tal
motivo delega estas funciones a la Ingeniero Requena, la cual cuenta con toda su confianza y es
una persona profesionalmente apta. Una vez terminados los planos la Ingeniero Requena se los
envía al Ingeniero Brenis para que los apruebe y de “luz verde” para concretar la obra; por falta
de tiempo el Ingeniero Brenis envía los planos sin realizar las revisiones del caso.
Artículo 147:
Son actos contrarios a la ética profesional faltar a cualquiera de las normas establecidas en
Relación con los Colegas.
c. Tratar de reemplazar, desplazar o sustituir a otro ingeniero después de que éste haya efectuado
pasos definitivos para obtener la ocupación.
Medidas:
Ejercicio 3
En la empresa VISION el Ingeniero de Sistemas Ruiz está a cargo del proyecto “Integrando
sistemas de información existentes en VISION”, él necesita contratar a un analista. Al recibir los
C.V de diferentes ingenieros, se percata que uno de ellos pertenece a su compadre, el cual no
veía hace años; decide llamarlo y concretar una reunión de tipo amical. Después de discutir
sobre diferentes temas, decide “darle la mano” a su compadre y ofrecerle el puesto, sin haber
evaluado el resto de C.V.
Artículo 110:
Los Ingenieros podrán aceptar trabajos que requieran estudios o experiencias ajenos a los suyos,
siempre que sus servicios se limiten a aquellos aspectos para los cuales están calificados debiendo
los demás ser realizados por asociados consultores o empleados calificados.
Medidas:
EJERCICIO 4
La ingeniera Franco se postula para una plaza en el ministerio público, ella no cuenta con la
capacidad, preparación, ni la experiencia necesaria para ocupar el puesto. Después de una
evaluación escrita (examen de alternativas), la Ingeniera Franco aprueba por suerte y por ser la
única con la nota requerida para el puesto, se le es asignado.
Artículo 110:
Los Ingenieros podrán aceptar trabajos que requieran estudios o experiencias ajenos a los suyos,
siempre que sus servicios se limiten a aquellos aspectos para los cuales están calificados debiendo
los demás ser realizados por asociados consultores o empleados calificados.
Medidas:
EJERCICIO 5
La ingeniera Rodríguez se encuentra delicada de salud, ella es una de las analistas del
proyecto a cargo del ingeniero Carrillo; este último debe terminar el proyecto en el tiempo
acordado con la empresa que los contrato y decide que la ingeniera Rodríguez es irremplazable
por sus habilidades; por este motivo decide que la ingeniera debe concluir su trabajo en el plazo
máximo de 2 días sin considerar el estado de salud de ella.
Artículo 42:
EJERCICIO 6
Artículo 15:
➢ La Lealtad Profesional
➢ La Honestidad
➢ El Honor Profesional
➢ La Responsabilidad
➢ La Solidaridad
➢ Respeto
➢ Justicia
➢ Inclusión Social