Diplomado de Derecho Laboral

Clase Nº1. 2da Parte

Basamento Legal con respecto al derecho del trabajador según la CRBV

INFORME
ANALISIS DE LOS ARTICULOS 86 Y 87 DE LA CRBV

 LA SEGURIDAD SOCIAL

Cuando hablamos de derechos, las personas tenemos que tener en cuenta

que la seguridad social como servicio, es un derecho para todos y que el
Estado debe ser el garante que no solo certifique que se cumpla ese derecho
sino que también sea el Estado quien vele por el establecimiento de políticas
que puedan lograr ser accesibles a todos y todas. Por lo que es necesario
pueda abarcar las eventualidades que se puedan presentar en materia, salud,
enfermedades ocupacionales, pensiones, catástrofes y cualquiera otra que se
pueda presentar. Es por eso que el estado establecerá políticas que puedan
lograr alcanzar logros, mediante un sistema seguridad social que cumpla con
sus firmes propósitos por los que actuara de manera conjunta por medio de un
sistema por medio de contribuciones que permitan de manera eficaz cumplir su
propósito responsablemente por medio de estos recursos. Esas cotizaciones
están destinadas al buen funcionamiento y no puede ser propuesta a otro fin.
Asimismo, la CRBV establece que los remanentes de estas cotizaciones
acumuladas serán destinadas para los fines del Estado en materia de
educación, salud y seguridad social; por lo que es la importancia de establecer
un sistema de salud eficaz que pueda cumplir con los fines establecidos, Todas
estas condiciones para cumplir con el propósito de su creación está regulado
en una ley orgánica especial para su buen funcionamiento y cumplimiento.

 DERECHO AL TRABAJO Y EL DEBER DE TRABAJAR

El trabajo como lo establece la CRBV no solo es un derecho, sino también un

deber, por lo que es responsabilidad del Estado formular políticas o proyectos
que activen la maquina laboral promoviendo el empleo, para así
corresponsablemente contribuyendo con el desarrollo personal y profesional de
la persona asi como también dignificándolo. Es importante que dentro del deber
de trabajar, la ley no aplica restricciones por lo que se habla de una libertad de
trabajo. No obstante la constitución menciona que el trabajador debe de
desempeñarse en un ambiente adecuado por lo que el patrono tiene que
cumplir con esa garantía siendo ese su deber porque lo establece la norma y el
Estado como garante adoptara las medidas adecuadas para el fiel
cumplimiento de la misma.

Johanna Blanco
V-9.789.134