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14/10/2019 Evaluación: Quiz 2 - Semana 7

Quiz 2 - Semana 7

Comenzado: 14 de oct en 9:28

Instrucciones de la evaluación

Pregunta 1 9 ptos.

https://poli.instructure.com/courses/10853/quizzes/39706/take 1/6
14/10/2019 Evaluación: Quiz 2 - Semana 7

La organización Link, en la generación de su nuevo proyecto de páginas Web


utilizará los recursos propios para financiarlo, con algunos esfuerzos, pero seguros
de su éxito a esto le llamamos:

Financiamiento por los bancos

Financiamiento del Capital

Financiamiento Interno

Financiamiento Externo

Pregunta 2 9 ptos.

Gracias a la competitividad, a los avances tecnológicos, a un mayor enfoque


orientado en la satisfacción del cliente y a un avance hacia la globalización de los
negocios, el nuevo rol del gerente es más exigente y se debe orientar hacia uno de
los siguientes aspectos:

la gestión efectiva

la inteligencia emocional

la habilidad gerencial

el coaching empresarial

Pregunta 3 9 ptos.

Carlos González es una persona que comunica, inspira y supervisa el trabajo de sus
compañeros en forma natural sin que ellos se incomoden porque esto permite lograr
los objetivos de la empresa y personales. ¿Qué tipo de habilidad desarrolla Carlos
en esta empresa?:

comunicación
https://poli.instructure.com/courses/10853/quizzes/39706/take 2/6
14/10/2019 Evaluación: Quiz 2 - Semana 7

supervisión

motivación

líderazgo

Pregunta 4 9 ptos.

Si cumplen con el proyecto antes de finalizar obtendrán media jornada de descanso,


le propuso un gerente a su equipo de trabajo, este tipo de poder se denomina:

A) Poder legitimo

D) Poder referente

B) Poder coercitivo

C) Poder de recompensa

Pregunta 5 9 ptos.

Cuando una persona admira a alguien, consciente o inconscientemente tiende a


imitar sus comportamientos; esta situación determina una de las bases del poder
conocida como:

recompensa

experiencia

referencia

coerción

Pregunta 6 9 ptos.

https://poli.instructure.com/courses/10853/quizzes/39706/take 3/6
14/10/2019 Evaluación: Quiz 2 - Semana 7

Bajo el concepto de las cinco claves fundamentales para lograr el liderazgo,


mencionadas en las cartillas del módulo, uno de los siguientes aspectos NO es un
elemento clave en la definición del liderazgo,¿a cual se refiere?:

ajustar los planes de productividad ante nuevas circunstancias y oportunidades

mantener la coherencia entre la acción empresarial y la visión

ser oportuno en la aplicación de correctivos a los problemas

lograr un conjunto de seguidores

Pregunta 7 9 ptos.

La importancia de la fijación de metas es que para lograr una visión es preciso definir
metas. Las metas a corto plazo construyen los objetivos a largo plazo. Las metas
son concretas y los objetivos son más amplios. El Director de Planeación de la
empresa “Productos Químicos Industriales” S.A.S desea iniciar el proceso de
revisión de los pasos para entender la importancia que cuenta la fijación de metas y
sus beneficios. ¿Cuál de las siguientes razones NO está alineada con este
propósito?:

Motiva a los líderes y sus equipos

Algunas de las acciones y los esfuerzos se centrarán en la consecución de las metas

Da a los participantes una visión de hacia dónde van

Ofrece el apoyo para evaluar el éxito de un proyecto.

Pregunta 8 9 ptos.

Una de las habilidades gerenciales importantes para el desarrollo de la confianza y


mantener la mejor relación, entre los subalternos y otros será la siguiente:

la comunicación

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el trabajo en equipo

la delegación

el coaching empresarial

Pregunta 9 9 ptos.

La empresa papeles y papeles realiza una campaña donde por medio de actividades
pueda difundir entre sus colaboradores las normas, costumbres, valores e historia,
que cree usted que quiere lograr la empresa con estas actividades?

Valores corporativos.

Estrategia Corporativa

Alto rendimiento

Cultura empresarial.

Pregunta 10 9 ptos.

Un gerente solicita realizar un proyecto a un empleado y lo amenaza con despedirlo


de la compañía si no cumple, este tipo de poder se denomina:

Poder coercitivo

Poder referente

Poder de recompensa

Poder legitimo

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