SEGURIDAD SOCIAL: Uno de los beneficios más importantes derivados de una

relación laboral es la seguridad social, beneficio que debe ser garantizado al

trabajador por el empleador y el Estado.

Derechos:
Facultades y obligaciones que derivan del estado de una persona, de sus

relaciones con respecto a otras.

Sistema de seguridad social en salud La empresa tiene la obligación de afiliar a

sus trabajadores a la EPS que el trabajador elija, EPS que deberá hacerse cargo
de la salud del trabajador en cuanto a las enfermedades o accidentes que sufra el
trabajador que no sean de origen profesional, caso en el cual, será la ARL quien
deba asumir los costos de tratamientos y medicamentos.

Prestaciones:
Renta, tributo o servicio pagadero al señor, al propietario o a algunaentidad

corporativa.

incapacidad laboral:
Situación de enfermedad o de padecimiento físico o psíquico queimpide auna p
ersona, de manera transitoria o definitiva, realizar una actividad
profesional y que normalmente da derecho a una prestación de la
seguridad social.

Enfermedad: Alteración más o menos grave de la salud.

SISBEN: El Sistema de Selección de Beneficiarios Para Programas Sociales es

una herramienta, conformada por un conjunto de reglas, normas y procedimientos
para obtener información socioeconómica confiable y actualizada de grupos
específicos en todos los departamentos, distritos y municipios del país.
EPS: Las Entidades Prestadoras de Salud son empresas que brindan servicios de
salud privada a los trabajadores que están afiliados a ellas, y complementan la
cobertura que brinda EsSalud.

ARL: La Administradora de Riesgos Laborales es la institución dentro del

esquema dominicano de seguridad social que se encarga de garantizar las
prestaciones de salud y económica a quienes sufran un accidente en el trabajo y o
enfermedad profesional.

Riesgo Laboral: es un riesgo existente en el área laboral que pude resultar en

una enfermedad laboral o en un accidente laboral.

Pensión es un concepto que procede del vocablo latino pensĭo y que tiene varios
usos. Puede tratarse de un monto que el Estado paga a una persona cuando se
jubila, enviuda o queda incapacitada. Dicho dinero se entrega de manera
periódica, ya que durante un lapso de tiempo o de forma permanente.

APORTES PARAFISCALES Los aportes parafiscales son una contribución

obligatoria que algunas empresas deben realizar al SENA, ICBF y cajas de
compensación familiar, por cada empleado que tenga, para que estas entidades
cumplan con los objetivos para los que fueron creadas.

ICBF: El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar es una entidad adscrita al

Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, antiguamente fue parte
del Ministerio de la Protección Social.

SENA: está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de

invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación