Objetivo general de encuesta de trabajo

identificar el nivel de satisfacción de los empleados del área comercial de la empresa LAP
distribuidora SAS con el fin de entender sus necesidades. Obtener la información necesaria
para mantenerlos satisfechos. Detectar áreas de mejora concretas y compartir pensamientos
del lugar de trabajo.
Los criterios o variables a evaluar en relación con la implementación de la metodología
NIVEL DE SATISFACCION
CRITERIO
NADA SATISFECHO POCO SATISFECHO SATISFECHO MUY SATISFECHO
1. PERTINENCIA DE LOS TEMAS DE CAPACITACIÓN.

2. CUMPLIMIENTOS DE LOS OBEJTIVOS DE LAS CAPACITACIONES.

3. OPORTUNIDAD DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL.

4. IDONEIDAD DE LOS CAPACITADORES Y DEL ESPACIO.

5. CONGRUENCIA DE LAS ACTIVIDADES Y RECURSOS DIDÁCTICOS.