SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
REPORTE DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO.
OTACC S.A INGENIERIA Y CONTRUCCION FECHA DE ELABORACION: 13/09/2019 Análisis de casualidad Departamaneto o Sitio del 0 Fecha del evento ODS DE TRABAJO Ocupación Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas seccion evento Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales
Bajaba por las
Asistente escaleras del Tercer al segundo No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido 1 Administracio Escalera Piso o Escalones 11/13/2018 3011687 Administrativ piso , resbalando en uno de los avisos, señales, tarjetas, Falta de atención a las condiciones Inadecuado, Criterios inadecuados de diseño, especificaciones Verificación de instrucciones deficientes n s resbalosos o escalones y golpeandose en la del piso o las vecindades. y normas rodilla derecha. Espacio libre Realizaba actividades de inadecuado para mantenimiento y pintura a una Jefe de movimientos de Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientación y/o 2 de dos metros. El trabajador No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o no 7/12/2019 3014436 mantenimien Asistencial PIA personas u objetos, entrenamiento requerido Inadecuado, Mediciones y/o perdio el equilibrio y cayo al usar el equipo de protección personal to Métodos o evaluación inadecuada de la labor piso, fracturandose una pierna y procedimientos un brazo No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, Fatiga por exceso de trabajo y falta de peligrosos Cansancio corporal, por seguro o comodo, Adoptar una posición inadecuada para Planeación y/o programación inadecuada del trabajo, descanso, Fatiga por exceso de trabajo 3 Administracio lugar de exposicion a largas jornadas hacer la tarea, Usar los equipos de manera incorrecta, Supervisión y liderazgo deficiente, Seguimiento inadecuado al mental, Extrema demanda de decisiones / 6/3/2017 3011684 Contadora n trabajo laborales extra, carga laboral Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de cumplimiento, Mediciones y/o evaluación inadecuada de la opiniones, Demanda de concentración / excesiva protección personal, Uso inapropiado de las manos o partes labor, Consideraciones inadecuadas de los factores percepción extrema, Falta de estímulo al del cuerpo ergonómicos buen desempeño