¿QUIEN FUE JAMES ELABORADO POR:

MCKINSEY? ALEX COHEN 8-913-356

• Nació en el año 1889 y murió

___

JONATHAN SINCLAIR 8-905-115

LAS 7S DE
en el año 1937.
___ MCKINSEY
• Dejo su carrera académica
como profesor para construir GRUPO 1II251
___
una compañía que
proporcionaba servicios II SEMESTRE 2019
financieros y presupuestario,
que luego se dedicó a
proporcionar asesoramiento en
materia de organización y
gestión.

• Fue el creador de McKinsey &

Company en el año 1926.
¿QUÉ SON LAS 7S?
Las 7s de McKinsey es un modelo que se
basa en la necesidad de tener alineados 7
factores para que sea exitoso, de tal
forma que el éxito en las esferas se
encuentra interconectado, por lo que al
descuidar uno de los factores o esferas, se
generan implicaciones sobre las demás.
Fue propuesto en el libro “En busca de la
excelencia” en el año 1980 por McKinsey
& Company en compañía de Tom Peters
y Robert Waterman.
¿CÓMO FUNCIONAN?
Las 7S de McKinsey define múltiples
factores a tener en cuenta, los cuales se
dividen en dos grupos:
• Habilidades emocionales: estilo,
personal, habilidades y valores
compartidos. Representan la base
de la organización y es más
probable que logren crear una
ventaja competitiva.
APLICACIÓN DE LAS 7S
1. Identificar los aspectos que no se
encuentran alineados.
2. Definir cómo debería ser el futuro.
3. El paso a paso para alcanzar la situación
deseada
4. Ejecutar el plan de acción
5. Aplicar nuevamente las 7S

1. Strategy (Estrategia) • Habilidades racionales o duras:

estrategia, estructura y sistema. Identificar los
2. Structure (Estructura) aspectos que no se
Su identificación es más sencilla encuentran
3. Systems (Sistemas)
que las esferas blandas, se alineados
4. Shared values (Valores
perciben fácilmente y su
compartidos) administración es más fácil.
5. Skills (Habilidades)
Ejecutar plan de Definir cómo debería
6. Style (Estilo) acción ser el futuro
7. Staff (Personal)

Realizar plan de
acción