PASO 2 IDENTIFICAR LOS FACTORES DE RIESGO A LOS QUE SE ENCUENTRA

EXPUESTO UN TRABAJADOR

Presentado por:

INGRITH JULIETH AGREDO

ADRIANA CAROLINA MAIGUAL

MAGALY JANETH MENESES

OSCAR FERNANDO YALUZAN

WILSON DARIO GUERRERO REVELO

Grupo: 21

Tutor:

Esp. LILIANA ALOMIA RIASCOS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

-UNAD-

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

2019
 CONTENIDO

1. INTRODUCCION ____________________________________________________ 4

2. OBJETIVOS ________________________________________________________ 5

2.1. OBJETIVO GENERAL ____________________________________________ 5

2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ________________________________________ 5

3. DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD _____________________________________ 6

3.1. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA _________________________________ 6

3.2. DESCRIPCIÓN DEL OFICIO U OCUPACIÓN __________________________ 6

3.3. IDENTIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ________________ 7

3.4. ESTADO DE SALUD DEL TRABAJADOR _____________________________ 9

3.5. CONDICIONES AMBIENTALES _____________________________________ 9

3.6. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL ____________________________ 10

4. DETERMINACION DE LOS FACTORES DE RIESGO QUE AFECTAN LAS

CONDICIONES DE TRABAJO __________________________________________ 14

5. NORMATIVIDAD VIGENTE NACIONAL _________________________________ 16

6. MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS___________________________________ 18

7. CONCLUSIONES GRUPALES ________________________________________ 19

8. BIBLIOGRAFIA ____________________________________________________ 20
 INDICE DE ILUSTRACIONES

Ilustración 2. Sepal S.A. _________________________________________________ 6

Ilustración 1. Empresa identificada ________________________________________ 6
Ilustración 3.Uso de Equipos ____________________________________________ 10
Ilustración 4. S.P.D.C. (Sistemas personales para detención de caídas) __________ 10
Ilustración 5. S.P.D.C. Con riel vertical de ascenso y _________________________ 11
Ilustración 6. S.P.D.C. Con línea de vida horizontal. __________________________ 11
Ilustración 7. S.P.D.C. Con línea de vida vertical. ____________________________ 11
Ilustración 8. S.P.D.C. Con cuerda vertical de ascenso y descenso. _____________ 11
Ilustración 9. Arnés de cuerpo completo ___________________________________ 12
Ilustración 10. Elementos complementarios _________________________________ 13
Ilustración 11. Elementos de conexión _____________________________________ 13
Ilustración 12. Continuación-Elementos de conexión __________________________ 13
 4

1. INTRODUCCION

Las organizaciones en la actualidad han adquirido compromisos que van más allá
de la rentabilidad, es así como la gestión de la higiene y seguridad industrial se
convierte en el punto más importante a la hora de garantizar un ambiente seguro de
trabajo, en esta medida las normas y medidas de prevención son las herramientas
primarias para controlar accidentes y enfermedades laborales, esto, para evitar
consecuencias económicas para las organizaciones.

Por lo anterior, desde el curso de Higiene y Seguridad industrial y específicamente

con el desarrollo de la presente actividad, se podrá reconocer la importancia de iniciar
con una identificación de los factores de riesgo en los entornos de trabajo.

4
 5

2. OBJETIVOS

2.1. OBJETIVO GENERAL

Identificar los factores de riesgo y las situaciones de riesgo más habituales en los
entornos de trabajo, con el fin de clasificar y describir los tipos de daños profesionales,
con especial referencia a accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Seleccionar un oficio/ocupación, donde pueda recolectar información para la

realización de la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos.

 Identificar cuáles son los peligros encontrados y cuáles son los factores de
riesgo a los que se expone el trabajador.

5
 6

3. DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

3.1. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

Ilustración 2. Sepal S.A.

Ilustración 1. Empresa identificada

SEPAL S.A es una empresa de economía

mixta, comprometida con la prestación óptima de servicio de alumbrado público del
Municipio de pasto, mediante la implementación de sistemas modernos con manejo
digno de los recursos humanos y financieros; orientados por principios de mejoramiento
continuo, con alto compromiso socio ambiental brindando a la ciudadanía seguridad y
bienestar.

3.2. DESCRIPCIÓN DEL OFICIO U OCUPACIÓN

TRABAJOS EN ALTURAS: Entendemos por trabajos en altura aquellos trabajos que

son realizados a una altura superior a dos metros. Dentro de éstos podemos citar entre
otros: trabajos en andamios, escaleras, cubiertas, postes, plataformas, vehículos, etc.,
así como trabajos en profundidad, excavaciones, pozos, etc. Son numerosas las
actuaciones que requieren la realización de trabajos en altura tales como tareas de

6
 7

mantenimiento, reparación, construcción, restauración de edificios u obras de arte,

montaje de estructuras, limpiezas especiales, etc.

La realización de estos trabajos con las condiciones de seguridad apropiadas incluye

tanto la utilización de equipos de trabajo seguros, como una información y formación
teórico-práctica específica de los trabajadores.

3.3. IDENTIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

Todo empleador que tenga trabajadores que realicen tareas de trabajo en altura debe:

1. Incluir en el programa de salud ocupacional, los procedimientos, elementos y

disposiciones establecidas en la presente resolución.
2. Implementar el Programa de Protección contra Caídas de conformidad con la
presente resolución, las medidas necesarias para la identificación, evaluación y
control de los riesgos asociados al trabajo en alturas.
3. Cubrir todas las condiciones de riesgo existentes mediante medidas de control
contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su
prevención en forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de
protección contra caídas. En ningún caso, podrán ejecutarse trabajos sin la
adopción previa de dichas medidas colectivas.
4. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución
de un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de
prevención colectiva contra caídas. Una vez concluido el trabajo particular, se
volverán a colocar en su lugar los dispositivos de prevención colectiva contra
caídas.
5. Garantizar que la estructura de anclaje utilizada tenga como mínimo una
resistencia de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 kg) por persona conectada,
en la implementación de medidas colectivas e individuales de protección contra
caídas de personas. Así mismo, debe garantizar que los sistemas de protección
contra caídas garanticen la misma resistencia.
7
 8

6. Disponer de personal capacitado, competente y calificado para las actividades

con trabajos en alturas.
7. Garantizar un programa de capacitación y entrenamiento a todo trabajador que
esté expuesto al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar tareas y uno de
reentrenamiento, por lo menos una vez al año, el cual debe incluir los aspectos
para capacitación establecidos en la presente resolución.
8. Garantizar la operatividad de un programa de inspección conforme a las
disposiciones de la presente resolución, de los sistemas de protección contra
caídas por lo menos una vez al año, por intermedio de una persona o equipo de
personas, competentes y/o calificadas según corresponda, sea con recursos
propios o contratados.
9. Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de
protección contra caídas o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben
cumplir con los estándares nacionales e internacionales vigentes para cada
componente del sistema, en caso de no poder realizar las pruebas se deben
solicitar las memorias de cálculo y datos del sistema que se puedan simular para
representar o demostrar una condición similar o semejante de la funcionalidad y
función del diseño del sistema de protección contra caídas.
10. Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra
caídas; para ello debe evaluar o probar completamente si el cambio o
modificación de un sistema cumple con el estándar a través de una persona
competente o calificada.
11. Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para rescate en
alturas, con personal entrenado.

8
 9

3.4. ESTADO DE SALUD DEL TRABAJADOR

Según la normatividad existente “el objetivo de las evaluaciones médicas pre

ocupacionales para realizar trabajos en alturas, es determinar la aptitud del trabajador
para desempeñar en forma eficiente su labor sin causar perjuicio a su salud o la de
terceros comparando las demandas del oficio para el cual se desea contratar con sus
capacidades físicas y mentales”.

Valorar el impacto de una labor en la salud y seguridad del trabajador implica el

conocimiento de sus potenciales riesgos, de las demandas fisiológicas de esta labor y
de la historia natural de las patologías que más entorpecen el desempeño en este tipo
de actividades. Todas estas nociones son esenciales para emitir conceptos de aptitud,
aplazamiento, restricciones y recomendaciones. Las evaluaciones médicas pre
ocupacionales para realizar trabajos en alturas serán idénticas a las realizadas en los
demás trabajadores, solo que se prestará especial interés a algunos sistemas y
patologías que son críticas para un ejercicio seguro de esta labor. De la misma forma
también se solicitarán exámenes paraclínicos orientados a valorar algún riesgo
específico. Por lo tanto, en este trabajo nos enfocamos en sistemas y patologías
trascendentales para un correcto enfoque de la salud de estos trabajadores.

3.5. CONDICIONES AMBIENTALES

No utilizar escaleras en el exterior en condiciones ambientales adversas, (lluvia, fuerte
viento, nieve, etc.)
9
 10

Se prohíbe la utilización de escaleras de madera pintadas, por la dificultad que ello

supone para la detección de sus posibles defectos.

Ilustración 3.Uso de Equipos

3.6. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Los elementos de protección, son uno de los aspectos más importantes en Trabajo
en Alturas. Pues el riesgo al que se exponen los trabajadores es mucho mayor que
cualquier otro trabajo. Por tanto es de vital importancia un buen uso de los
elementos de protección.

Ilustración 4. S.P.D.C. (Sistemas personales para detención de caídas)

S.P.D.C. Simple

10
 11

Ilustración 5. S.P.D.C. Con riel vertical de ascenso y

Ilustración 6. S.P.D.C. Con línea de vida horizontal.

Ilustración 7. S.P.D.C. Con línea de vida vertical.

Ilustración 8. S.P.D.C. Con cuerda vertical de ascenso y descenso.

11
 12

Ilustración 9. Arnés de cuerpo completo

Deben estar diseñados para soportar el cuerpo en caída e impacto, con elementos de
fijación. Puede ser tipo A, B (Con sistema de ascenso y descenso), AE, (acceso a
espacios confinados), AP (sistema de posicionamiento de trabajo)

12
 13

Ilustración 10. Elementos complementarios

Ilustración 11. Elementos de conexión

Ilustración 12. Continuación-Elementos de conexión

13
 14

4. DETERMINACION DE LOS FACTORES DE RIESGO QUE AFECTAN LAS

CONDICIONES DE TRABAJO

Es una de las actividades más riesgosas; que incluyen electrocución, quemaduras,

químicos y/o radiaciones, golpes, heridas, lesiones, pero el riesgo mayor es la caída
libre

La fuerza con que una persona que trabaja en alturas, impacta el piso tras una
caída es muy alta. El cuerpo humano como tal no está diseñado para resistirla, por
tanto trae consecuencias graves para la salud, desde lesiones pasando por
incapacidades y pudiendo llegar hasta la muerte

El riesgo principal de este tipo de trabajos son las caídas a distinto nivel, pero
también hay otros riesgos secundarios como:

 Exposición a radiaciones.

14
 15

 Contactos con aparatos eléctricos

 Exposición a contaminantes químicos o biológicos

 Caída de objetos por desplome o derrumbamiento.

 Caída de objetos mientras se están manipulando

 Pisadas sobre objetos

 Choques, golpes contra objetos inmóviles o móviles

 Golpes y cortes por objetos y herramientas

 Caída de fragmentos y partículas

 Verse atrapado o aplastado por o entre objetos o vuelco de máquinas o

vehículos

 Sobreesfuerzos, posturas inadecuadas o movimientos repetitivos

 Exposición a temperaturas ambientales extremas

 Contactos térmicos en operaciones de soldadura

15
 16

5. NORMATIVIDAD VIGENTE NACIONAL

NORMA

ISO 1140 Especificaciones para cuerdas de poliamida.

ISO/CD 10333-2 Sistema de detención de caídas de personal, tensores de elongación

y absorción de energía.

En 10002-1 Pruebas de tensión para materiales metálicos-Parte 1- Método de prueba

de ambiente térmico.

En 10002-2 Pruebas de tensión para materiales metálicos-Parte 2- Verificación del

sistema de medición de fuerza de la máquina de pruebas.

En 45001 Criterios generales para la operación de las pruebas de laboratorio.

ISO/CD 14567 Anclaje de los aparatos y de los sistemas para soportar el equipo de
protección personal contra caídas de altura.

NORMAS / Establecidas en trabajos en altura y suspensión.

UNE EN 341:97

 Equipos de protección individual contra caída de alturas.

 Dispositivos de descenso
UNE EN 353-2:02

 Equipos de protección individual contra caídas de altura.

 Parte 2: dispositivos anticaídas deslizantes con línea de anclaje flexible.
UNE EN 354:02

 Equipos de protección individual contra caídas de altura.

16
 17

 Elementos de amarre.
UNE EN 355:02

 Equipos de protección individual contra caídas de altura.

 Absorbedores de energía.
UNE EN 358:00

 Equipo de protección individual para sostener en posición de trabajo y

prevención de caídas de altura.
 Sistemas de sujeción.
UNE EN 361:02

 Equipos de protección individual contra la caída de altura.

 Arneses anticaídas
UNE EN 362:05

 Equipos de protección individual contra la caída de altura.

 Conectores
UNE EN 363:02

 Equipos de protección individual contra la caída de altura.

 Sistemas anticaídas.

17
 18

6. MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS

Nombre de la
SEPAL S.A
Empresa

Fecha de
15 de marzo 2019
elaboracion:

Fecha de
actualizacion

PELIGRO VALO CRITERIOS

CLASIFICACIÓ EFECTOS
(fuente, situación o CONTROL EXISTENTES EVALUACIÓN DEL RIESGO RACI EXPUESTOS PARA MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
N POSIBLES
ZONA/ LUGAR

acto) ÓN ESTABLECER

ACTIVIDAD
PROCESO

CARGO Con Control

TAREA

Deficiencia (ND)

Exposición (NE)

Total Expuestos
Nivel de Riesgo

Requisito Legal
Consecuencia

e Intervención

Aceptabilidad
Interpretación

Interpretación

consecuencia
Provisionales
trol es Equipo y/o

Probabilidad

Probabilidad
No Rutinaria

Clasificación

del Nivel de

del Nivel de
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Contratistas

Exposición
del Riesgo

Tiempo de
Rutinaria

Asociado
Nivel de

Nivel de

Nivel de

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18
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trabajo
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7. CONCLUSIONES GRUPALES

 Para las organizaciones actuales es de suma importancia generar un Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, pero ante todo el reto está
gestionarlo, posicionarlo y mantenerlo, de tal manera que se vuelva parte de la
cultura organizacional.

 Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo requiere ser ajustado

conforme las organizaciones innoven y se desarrollen, además de que requiere
mejoras continuas para evitar fallas.

 Toda organización debe ser consciente de que un Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el trabajo debe ser formulado y ejercitado en atención a
las normas de protección laboral que defiende la ley.

 Para realizar trabajos en alturas se hace necesario actuar con toda la

responsabilidad que esto requiere, teniendo como base fundamental el
cumplimiento de las normas que están establecidas, el mayor error que se
comete es pensar que gracias a que se ha adquirido una experiencia se puede
laborar en las alturas sin protección, pues bien es necesario concientizar a los
trabajadores acerca de los posibles riesgos que pueda tener.

19
 20

8. BIBLIOGRAFIA

Osorno Ospina, R. A. (2011). Reconocimiento histórico de la higiene y seguridad

industrial. En U. d. Antioquia, Higiene y Seguridad Industrial (pp. 31-38). Medellín,
Colombia: Imprenta Universidad de Medellín. Recuperado
de http://tesis.udea.edu.co/dspace/html/10495/1565/index.html

́ , R. F. (2011). Capítulo 1. Historia de la seguridad ocupacional. En R.F.

Trujillo Mejia
Trujillo Mejía, Seguridad ocupacional (Vol. 5a ed, pp. 1-14). Bogotá: ECOE ediciones
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Rodríguez, M. R. (2017). Sistema general de riesgos laborales: decretos 1477 y 1507

de 2014 decreto único reglamentario 1072 de 2015 (3a. ed.). Capítulo II Desarrollo
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https://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2538/lib/unadsp/detail.action?docID=5190664

20