ENTREGABLE 1

PRODUCTO ESPERADO: Plan de Desarrollo Profesional

1. Objetivo
Diseñar un Plan de Desarrollo Profesional viable con un alcance temporal de 12 meses.

2. Entregable
Matriz del Plan de Desarrollo Profesional

3. Instrucciones

 Primero: Realiza un autodiagnóstico, identificar fortalezas y áreas de mejora para cada dominio. Registran
en una hoja.

 Segundo: Elabora tu perfil profesional a la fecha (estudios/ experiencia/ logros)

 Tercero: Identifica los hitos que te han permitido llegar hasta aquí/ ahora. (Aquí/ ahora soy… p.e: Mentora
de la PUCP)

 Cuarto: Definir su visión y su misión:

Visión: ¿Cómo quiero que me vean en 3 años?
Misión: ¿Cuál es mi propósito?

 Quinto: Este PDP será implementado en un período máximo de 12 meses. Definimos los objetivos que
deseamos alcanzar para cada dominio.

 Sexto: Construyen una línea de tiempo: ¿Qué actividades/ acciones debo realizar para llegar a esa meta?

 Finalmente: Completa el formato Matriz: Plan de Desarrollo Profesional. Incluye los recursos humanos,
económicos y materiales que necesitarás para cumplir los objetivos.

4. Formato de Entregable
Según Matriz: Plan de Desarrollo Profesional.

5. Recomendaciones para la elaboración del Entregable

a. Revisar el PPT Plan de Desarrollo Profesional
b. Revisar la información trabajada en los cursos Empleabilidad y Habilidades Blandas.

Envío a tu tutora por feedback hasta el Viernes 8 de Febrero

Entrega FINAL y feedback a tu Líder o Supervisor AAQ hasta el Viernes 15 de Febrero

Instituto para la Calidad de la Universidad Católica del Perú.

Tutora responsable: Elsa Bolaños:
Guía para la elaboración:

La decisión de ser el profesional que soy

¿Cuándo decidí ser el profesional que soy?
¿Cómo fue el momento en el que lo decidí?
¿Qué modelos de mi historia personal contribuyeron con esta decisión?

La Autoevaluación

Considerando los 4 dominios identifique sus fortalezas y áreas de mejora.

Registra la información en una matriz.

DOMINIOS FORTALEZAS ÁREAS DE MEJORA

D1: Gestión de mis

emociones
D2: Fortalecimiento de
mi empleabilidad
D3: Vinculación con
mis pares y superiores
D4: Participación en la
gestión de mi
organización
Desarrolle su MATRIZ PDP