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Derecho Laboral Colectivo
Derecho Laboral Colectivo
• Necesarios:
• La subordinación: es la relación en la que el trabajador se somete a las
ordenes del patrón.
• La prestación personal del servicio: para perfeccionar la relación.
• Licito: no debe ir en contra de las estipulaciones legales, la moral y las
buenas costumbres.
• La remuneración: es su causa.
Consensual; ya que se perfecciona mediante el
concurso de la voluntad de ambas partes
El patrono y el trabajador
Contrato por tiempo
acuerdan el inicio y fin de la Artículos: 62 y 64 de la LOTTT
determinado
relación laboral.