Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Teoría XYZ
Teoría XYZ
TEORIA Y
La teoría Y es democrática, consultivo y participativo se basa en ideas y premisas actuales
(Concepción moderna de la administración de acuerdo a la teoría del comportamiento) por
ejm .
- El hombre promedio no muestra desagrado innato hacia el trabajo. Dependiendo de
condiciones controlables, el trabajo puede ser una fuente de satisfacción y de
recompensa o una fuente de castigo.
- El control externo y las amenazas de castigo no son únicos medios para estimular y
dirigir los esfuerzos. Las personas pueden ejercer autocontrol y autodirigirse, si pueden
ser convencidas de comprometerse a hacerlo.
- Las recompensas que en el trabajo están ligadas a los compromisos asumidos.
- Las personas pueden aprender a aceptar y asumir responsabilidades
- Las personas son creativas y competentes
- Las personas se esfuerzan y les gusta estar ocupadas
- El potencial intelectual del ser humano normal está lejos de ser utilizado en su totalidad.
TEORIA Z