TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES

ESCUELA CLÁSICA CIENTÍFICA

Teoría clásica de la
administración

ESCUELA DE LA ECONOMIA CLASICA

ADAM SMITH
ES CONSIDERADO UNO DE LOS PIONEROS DE
LA MACROECONOMÍA MODERNA POR SU ANÁLISIS
DE LA RELACIÓN ENTRE BENEFICIOS Y SALARIOS,
UNO DE LOS INICIADORES DEL RAZONAMIENTO QUE
DARÍA LUGAR A LA LEY DE LOS RENDIMIENTOS
DECRECIENTES Y UNO DE LOS PRINCIPALES
FUNDADORES DE LA TEORÍA CUANTITATIVA DEL
DINERO. ES POR ELLO QUE ES INVOCADO POR
FAMILIAS DE PENSAMIENTO ECONÓMICO MUY
DIFERENTES, DESDE LOS NEOCLÁSICOS A
LOS MARXISTAS INGLESES.

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
2° REVOLUCION INDUSTRIAL
1°REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
(ELECTRICIDAD)
(MECÁNICA) SIGLO XVIII,
CAMBIOS

AGRICULTURA , INDUSTRIA,TRANSPORTE
DERMOGRAFIA/ PROPIEDAD PRIVADA
BURGUESIA

ESCUELAS ESTRATÉGICAS Y OTROS TEORIA DEL

ENFOQUES COMPORTAMIENTO

TEORÍA NEOCLASICA

ENFASIS EN LA JERQUIA
AUTORIDAD Y EL PODER
1. ÉNFASIS EN LAS
NORMAS , COMUNICACION RELACIONES HUMANAS
SISTEMA CERRADO

Teoría de los sistemas
ADMINISTRACIÓN SISTEMÁTICA 
Teoria del desarrollo organizacional
3°REVOLUCION INDUSTRIAL 1970
IMFORMATICA Y TIC
4°REVOLUCION INDUSTRIAL
DIGITALIZACION

Teoría de la calidad total

H. JURAN
P. CROSBY
W. DEMING

Autores: Warren G. Bennis, Paul Lawrence,

LUDWIG VON
Warren Bennis, entre otros.Hace énfasis en el
IEnfasis en el ambiente desarrollo organizacional (DO) o desarrollo
organizacion planeado, como una estrategia de supervivencia,
desarrollo y competitividad de las organizaciones
como sistema
en ambientes dinámicos.

COMPRENDE FUNDAMENTALMENTE EL ESTUDIO Y LA PRÁCTICA DE

PRECEPTOS SISTÉMICOS EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS
ORGANIZACIONES; DE CÓMO LAS PARTES (LOS RECURSOS) DE LA
ORGANIZACIÓN SE RELACIONAN DE DIVERSA MANERA PARA ALCANZAR
LOS OBJETIVOS DEL COLECTIVO