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ReporteSustentabilidadMLP2013 PDF
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Minera
LOS PELAMBRES
2013
Acerca de
este INFORME
Alcance
El informe cubre todas las operaciones
de la empresa. Este informe ha sido
elaborado en conformidad
con la guía G4 de la
Iniciativa Global de
Reportes (GRI), en su
opción Esencial
Proceso
1. IDENTIFICACIÓN
Perspectivas Fuentes
â Ëtica e integridad
â Cumplimiento
â Aporte al desarrollo
económico y
social local
â Atracción y retención
de talentos
03 DESEMPEÑO SUSTENTABLE
Gerencia de Asuntos Externos
y Sustentabilidad
24 Trabajadores y colaboradores ayanez@pelambres.cl
cvillela@pelambres.cl
31 Sociedad y comunidades
40 Medio ambiente
SITIOS WEB DEL GRUPO
www.pelambres.cl
www.antofagasta.co.uk
www.aminerals.cl
www.mineracentinela.cl
www.michilla.cl
OFICINA SANTIAGO
trabajadores sociedad medio Apoquindo 4001 - Piso 18
y coLABORADORES y comunidades ambiente Santiago, Chile
Tel.: (56-2) 2798 7000
Oficina Salamanca
Bulnes 921, Salamanca
Tel.: (56-2) 2798 4351
Oficina La Serena
Los Carreras 380, of. 325,
Edif. María Elena, La Serena
Tels.: (562) 2798 4357 - 2798 5000
VISIÓN del
Gerente General
Robert Mayne-Nicholls
2 | PRESENTACIÓN
Minera Los Pelambres entiende que la calidad de Producto de este diálogo, se ha avanzado en la
vida en el trabajo es un imperativo ético, además aplicación de tecnología para asegurar la estabilidad
de un elemento de alta valoración por parte de física y química en el largo plazo, como también en
sus trabajadores. En este sentido, procura mejorar la implementación de modelos preventivos para
continuamente la infraestructura de los campamentos, controlar el material particulado en el sector mina
las condiciones de trabajo y los programas para promover y atender las inquietudes de la comunidad.
una mejor calidad de vida, tanto de los trabajadores
directos, como los de las empresas colaboradoras. Respecto del desarrollo de la zona, una de las
prioridades de la compañía está orientada a fomentar
En materia energética es importante destacar que a la contratación de mano de obra local. Es así como,
partir del segundo semestre de 2014, el 20% de la de las más de 6.400 personas que trabajan en la
demanda de Los Pelambres será suministrada por empresa (entre personal propio y colaboradores), el
el parque eólico El Arrayán, que con 50 generadores 47,5% reside en la provincia del Choapa, completando
producirá 115 MW, cifra que lo sitúa como el un 62,9% que vive en la Región de Coquimbo.
parque eólico más grande de Chile. Esta iniciativa
es impulsada por las firmas estadounidenses Minera Los Pelambres está comprometida en impulsar
Pattern Energy y Ashmore Energy (con un 70% de la empleabilidad de la población del Choapa, para lo
la propiedad), más Antofagasta Minerals (30%). cual cada año genera programas de aprendices locales,
apoya la educación técnica y universitaria y fomenta
En relación a los temas medioambientales, en la capacitación junto a las empresas colaboradoras.
2013 no se registraron incidentes de este tipo
en la operación. Asimismo, se han consolidado y En sus casi 15 años de operación en la Región de
profundizado las acciones de monitoreo conjunto Coquimbo, la compañía y su fundación, junto con
con la comunidad. Ejemplo de ello es el trabajo con asegurar la viabilidad de su actividad en el Choapa, han
la Junta de Vigilancia del Río Choapa, las Mesas fomentado el desarrollo de las comunidades con las que
de la Calidad del Aire y del Agua en Cuncumén, y interactúa, haciéndolas partícipes de su quehacer diario.
con diversas agrupaciones de agua potable rural,
procesos que se realizan hace algunos años de manera El objetivo de Minera Los Pelambres es seguir
colaborativa entre la empresa y esas organizaciones. incorporando las nuevas tendencias de sustentabilidad
y cuidado del entorno, manteniendo el respeto por
En la misma línea, desde 2008 la compañía y las comunidades y actuando en colaboración con las
la comunidad del Valle Alto del río Choapa han autoridades. Para ello trabaja fuertemente con su
trabajado en forma conjunta y participativa para organización interna, a objeto de lograr la sustentabilidad
el diseño e implementación de un plan de cierre de cada uno de los procesos, e impulsa nuevos espacios
del primer tranque de relaves, Los Quillayes, de relación con sus vecinos, que aseguren su más amplia
lo que ha permitido un aprendizaje conjunto y participación y la generación de una visión conjunta que
acuerdos en ámbitos ambientales y sociales. permita avanzar hacia objetivos comunes de desarrollo.
ROBERT MAYNE-NICHOLLS
Gerente General
Minera Los Pelambres
O C É AN O
P A C Í F I C O
la serena
REGIÓN D E
C O Q UIM B O
Canela AR G ENT I NA
illapel
Mina
Salamanca LOS PELAMBRES
Puerto Punta Chungo
Tranque El Mauro
LOS VILOS REGIÓN DE
COQUIMBO
Operación
Ciudades y pueblos
C H I LE
Puerto
Tranque
4 | PRESENTACIÓN
NEGOCIO
Y ESTRATEGIA
CAPÍTULO 01
Presentación de Los Pelambres
Estrategia de negocios
Contexto de la operación
60%
como catalizadores. Los precios
En 2013, Antofagasta Minerals de los contratos son establecidos
produjo 721.200 toneladas de cobre. normalmente sobre la base de
Posee, además, un proyecto en etapa Antofagasta Minerals precios de referencia, tales como
final de construcción –Antucoya–, el los reportados por Platts (división
40%
que empezará a producir cobre en de la multinacional McGraw-Hill).
2015. A esto se suma una carpeta
de proyectos en desarrollo con un
gran potencial de crecimiento para Nippon LP Investment, Marubeni
& Mitsubishi LP Holding BV
los próximos años, con proyectos
en prefactibilidad y factibilidad
en Chile y EE.UU, además de un
programa de búsqueda de recursos Mercado
mineros a escala mundial.
Cerca del 75% de las ventas del
Grupo se destinan al mercado
asiático. Chile, por su parte,
Los Pelambres es el principal mercado para el
concentrado de molibdeno.
Producto y proceso
Mediante un proceso de flotación, Los principales mercados de
la empresa produce concentrado destino para el cobre refinado son
de cobre, que contiene porcentajes la construcción y los productos
menores de oro y plata, el electrónicos y eléctricos, que
que vende principalmente a representan más del 65% de la
fundiciones de Asia y Europa. demanda mundial de cobre, seguido
Adicionalmente, la empresa produce por la maquinaria industrial (13%),
concentrado de molibdeno. de transporte (13%) y productos
Los Pelambres inició su operación de consumo (9%). El precio del
g Más información sobre los productos, mercados, procesos y cifras del negocio de Los Pelambres en
Annual Report 2013-Antofagasta plc, disponible en www.antofagasta.co.uk
6 | NEGOCIO Y ESTRATEGIA
Los Pelambres en cifras
Operación Seguridad Comunidad Medio ambiente
Producción de cobre Número de Empleo local (Trabajadores Porcentaje DE agua
(miles de toneladas) fatalidades1 propios residentes en la Región de
recirculada
Coquimbo en relación al total)
411,8
405,3
59%
86%
85%
58%
57%
384,6
82%
56%
2
311,6
1
0
2010 2011 2012 2013 2010 2011 2012 2013 2010 2011 2012 2013 2011 2012 2013
1,8
3.554
1.346.778
724
696
3.129,4
1.286.838
1.276.778
673
2.642
1,3
2.457
513
0,9
1.814
137,3
132,2
0,7
85,6
55,0
2011 2012 2013 2010 2011 2012 2013 2010 2011 2012 2013 2011 2012 2013
4,6
4.922
4.857
20,62
19,62
4.306
1,88
1,80
1,79
3,5
1,70
16,84
16,24
2,6
2,3
978
919
4,5
827
4,4
723
3,4
2,2
2010 2011 2012 2013 2010 2011 2012 2013 2010 2011 2012 2013 2010 2011 2012 2013
1
Incluye a trabajadores propios y de empresas colaboradoras.
2
Accidentes con tiempo perdido por millón de horas hombre trabajadas. Incluye a trabajadores propios y de empresas colaboradoras.
3
Incluye contratos indefinidos y a plazo fijo.
4
Incluye a trabajadores de empresas colaboradoras de proyectos y de operación.
5
Accidentes con y sin tiempo perdido por millón de horas hombre trabajadas. Incluye a trabajadores propios y de empresas colaboradoras.
Visión
8 | NEGOCIO Y ESTRATEGIA
y sustentabilidad económica, distintas organizaciones, así como
Mirada regional
laboral, social y ambiental. otras instituciones y empresas.
Los Pelambres es la principal
empresa de la Región de Coquimbo, En esa línea, Los Pelambres Por lo anterior, en 2013 hubo dos
en términos del aporte al Producto ha enfocado su estrategia de grandes focos respecto de la
Interno Bruto regional y nacional, y una desarrollo de los próximos años sustentabilidad del negocio: en primer
de las más relevantes en la generación en la mantención de los actuales lugar, se definieron los Estándares
de empleo y actividad económica. niveles productivos y, por tanto, de de Gestión Sustentable (EGS)
la competitividad de su producción que deben guiar cada uno de los
Por ello asume su responsabilidad en el mercado, evitando con ello la procesos a través de una rigurosa
en el impulso de un mejor futuro caída en la actividad, tanto propia revisión de los instrumentos que
para la región –y en especial para la como de la economía local. existen a nivel internacional en la
provincia del Choapa–, protegiendo industria, en el ámbito financiero y en
sus recursos naturales y buscando La compañía se está haciendo cargo aquéllos desarrollados en el Grupo
incrementar las capacidades locales. del futuro y es por ello que no sólo Antofagasta Minerals. A partir de ese
proyecta planes productivos que trabajo se evaluó la condición de la
mantengan su competitividad, sino compañía en 15 ámbitos, lo que ha
Estrategia
que ha asumido una estrategia permitido generar planes de mejora
El foco estratégico definido por de sustentabilidad que aborda y maduración a partir de 2014. En
Antofagasta Minerals para sus tanto los procesos internos como segundo lugar, la empresa evaluó sus
operaciones presentes, entendidas la relación con las comunidades prácticas de relación con sus grupos
como su actual base de negocio, vecinas y grupos de interés. de interés, poniendo énfasis en la
es lograr un desempeño eficiente y articulación de un trabajo territorial que
competitivo a través de las mejoras Desde esa perspectiva, los desafíos involucre al Estado, otras instituciones
en seguridad, producción y costos. A que se plantea Los Pelambres y actores privados. El objetivo es
la vez, la estrategia del Grupo refleja son: asegurar la sustentabilidad construir de manera participativa una
la necesidad de crear valor de forma en cada una de sus decisiones visión de futuro en cada una de las
sostenible, trascendiendo los ciclos y actividades; generar una comunas de la provincia del Choapa,
propios de la industria minera. conversación participativa con toda generando una cartera sinérgica de
la provincia del Choapa que permita proyectos públicos y privados, y una
El Grupo lleva a cabo lo anterior encontrar una visión común de ruta de priorización concordada. El
a través de: foco en la minería futuro; y trazar planes en los que diseño de esta iniciativa se desarrolló
del cobre; eficiencia productiva y la compañía sea un actor relevante durante 2013, para ser implementada
en el control de costos; inversión entre muchos otros, como es a partir del primer semestre de 2014.
para apoyar el crecimiento futuro; el Estado, los ciudadanos y sus
negocio sustentable
g Más información sobre la estrategia del Grupo; el ciclo de vida minero y la cadena de valor que interviene en él, se encuentra en Reporte
de Sustentabilidad 2013 de Antofagasta Minerals, disponible en www.aminerals.cl/mineria-sustentabilidad/reportes-de-sustentabilidad/
Altura del yacimiento 3.800 metros sobre el nivel del mar (msnm).
OPERACIÓN Y PROCESO
Proceso Flotación.
Medio ambiente
Sociedad
1
Informe Pluviométrico Nacional. Dirección
General de Aguas, Boletín 438 (diciembre
2013).
2
Encuesta Casen 2011.
3
Trimestre móvil noviembre 2013-enero 2014,
Instituto Nacional de Estadísticas. La tasa de
desocupación a nivel nacional fue de 6,1%.
10 | NEGOCIO Y ESTRATEGIA
SUSTENTABILIDAD
EN LOS PELAMBRES
CAPÍTULO 02
Enfoque de sustentabilidad
Gestión de la sustentabilidad
Construir relaciones de confianza y beneficio mutuo con Proteger el medio ambiente y los recursos naturales,
los grupos de interés, tomando medidas en tres áreas: tomando medidas en tres áreas:
1
Disponible en www.aminerals.cl/mineria-sustentabilidad/nuestro-enfoque-sustentable/principios-y-politicas/
La estrategia de Los Pelambres se sustenta en las relaciones con sus grupos de interés a nivel local
y nacional, y busca entender sus necesidades, prevenir conflictos y construir relaciones basadas en la
confianza y el beneficio mutuo con dichos grupos. Esto apoya su licencia social para operar y crecer.
> Sustentabilidad:
Pacto Global, Acción RSE, May Day Network,
Fundación Prohumana.
> Minería:
Consejo Minero, Sociedad Nacional de Minería
(SONAMI), Instituto de Ingenieros en Minas de Chile
(IIMCH) y Consejo Regional Minero de Coquimbo
(CORMINCO).
> Seguridad:
Asociación Chilena de Seguridad (ACHS).
> Energía:
Mesa Energética Programa País Eficiencia Energética.
Mecanismos de
difusión y denuncia cierre
El Código de Ética y las normativas > Actualización periódica de los planes y provisiones
anticorrupción forman parte del para el cierre, cumpliendo las exigencias impuestas por
proceso de inducción de las Ley N° 20.551 de Cierre de Faenas e Instalaciones
compañías que conforman el Grupo Mineras y Decreto Supremo N° 41/2012.
Minero. Se capacita regularmente
a aquellas áreas o personas más
expuestas y, además, cada dos años g Más información en pág. 50 del Annual Report 2013,
se realiza una actualización masiva a disponible en www.antofagasta.co.uk
Gestión de
proyectos y Gestión
1 Liderazgo 6 ciclo de vida
11 ambiental
Gestión de contratos
Gestión del ciclo Gestión de
2 de planificación 7 y empresas 12 comunidades
colaboradoras
Gestión de
Gestión del
Integridad incidentes, crisis,
riesgo y gestión
3 del cambio
8 operacional 13 y continuidad
del negocio
Gestión de las
competencias y Gestión del Control de gestión
4 desempeño de 9 producto 14 y aseguramiento
las personas
Gestión de Gestión de la
Comunicación
5 y consulta 10 seguridad y salud 15 información y
ocupacional el conocimiento
Relaciones con En un contexto país marcado, durante los últimos años, por
la comunidad una mayor oposición a proyectos energéticos y mineros
–incluyendo acciones judiciales–, Los Pelambres busca
desarrollar relaciones de confianza y mutuo beneficio con
las comunidades con las cuales se relaciona, propiciando 31
sociedad una conversación de amplia participación, tanto para
y comunidades construir visiones comunes de desarrollo de la zona,
como para generar propuestas de acción que integren los
esfuerzos públicos, privados y de la propia comunidad.
22 | DESEMPEÑO SUSTENTABLE
Tema Enfoque # Página
Los procesos mineros presentan riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores.
Por ello nos enfocamos en fortalecer la cultura de gestión de riesgos, con el compromiso
de eliminar la ocurrencia de fatalidades y así cuidar las vidas de todos los trabajadores.
1
los temas de salud y seguridad–, agrupadas en alianzas paritarias,
certificado bajo la norma OHSAS
fatalidad incluyendo a los Departamentos
18.001, vigente al año 2013.
en 2013 de Prevención de Riesgos de las
Esto resulta clave para asegurar distintas empresas y al de Faena.
el cumplimiento de objetivos y
metas establecidos en el convenio El 100% de los trabajadores
de desempeño que tiene la que ingresan a trabajar a Los
compañía con el Grupo Minero.
24 | DESEMPEÑO SUSTENTABLE
trabajadores
y coLABORADORES
Pelambres, así como los de todas tanto en la dotación directa como DesafíoS
las empresas colaboradoras, deben de las empresas colaboradoras.
participar en un curso de inducción Ello gracias a distintos planes de > Implementar el modelo
en salud y seguridad, el que se prevención de salud en el trabajo, estratégico de seguridad y salud
revisa anualmente de acuerdo a desarrollados por la empresa desde del Grupo Minero, alcanzando
la actualización de los riesgos. el inicio de sus actividades. los resultados esperados.
> Desarrollar el modelo de
Gestión de riesgos de salud El sistema integral de salud de Los gestión operativa de riesgos,
Pelambres se centra en un enfoque identificando y tratando los cinco
Los planes de salud ocupacional
de salud ocupacional y pública riesgos críticos de cada proceso.
tienen por objetivo evitar la
de tipo preventivo, haciéndose
exposición de los trabajadores > Continuar la integración de los
cargo de la pesquisa y tratamiento
a agentes que puedan afectar colaboradores en el modelo
de los factores de riesgo.
su salud al punto de producir de salud ocupacional con el
enfermedades profesionales. En esta apoyo de sus mutuales.
Orientada a materializar lo anterior, la
materia, en 2013 y por sexto año
compañía se encuentra trabajando,
consecutivo no se registraron casos
alineada a los nuevos requerimientos
de enfermedades profesionales
legales, en los planes de acción
en temas de salud relevantes
como silicosis e hipobaria.
Definición de estándares
de control de fatalidad El diseño de las estaciones y equipos
de trabajo considera aspectos de
Su definición involucró salud y bienestar. Los campamentos
a los líderes de procesos mineros cuentan con gimnasios e
de la compañía, quienes instalaciones deportivas para uso
participaron con sus equipos de los trabajadores y colaboradores,
en la confección de los y varias opciones de alimentación
estándares y, adicionalmente, saludable en los casinos y cafeterías.
aportaron a su mejora.
Indicadores de Accidentabilidad1
2011 2012 2013
Fatalidades 0 0 1
Índice de
4,6 2,3 3,5
Frecuencia Total
Índice de
1,8 0,7 1,3
Frecuencia
Las relaciones laborales basadas en negociación anticipada, que permite El 55% de los trabajadores
el respeto, el diálogo continuo, la disminuir la tensión laboral. propios pertenece a un
transparencia y la confianza han sido sindicato y el 95% de los
siempre un motivo de orgullo para En 2013 se reforzaron las
Los Pelambres y son consideradas un comunicaciones al interior de la
operadores propios están
referente en la industria. Lo anterior, empresa mediante un plan de sindicalizados.
sin duda, previene los conflictos participación y colaboración de las
laborales, que representan un riesgo diferentes instancias con que cuenta Por otro lado, Los Pelambres
para la continuidad operacional. Es la organización y sus gerencias. Es incentiva la comunicación
así como en la empresa no se han así como el área de Comunicaciones ascendente de sus trabajadores, que
registrado huelgas en sus 14 años Internas participó en la bajada de la se manifiesta en que ellos pueden
de trayectoria. Sin embargo, sigue estrategia, en iniciativas de desarrollo comunicar sus preocupaciones
trabajando, año a año, para mejorar organizacional y en temas de la directamente a sus supervisores.
el equilibrio de sus intereses con los operación, entre otros. Asimismo, También pueden hacerlo de
de sus trabajadores y sus familias, colaboró realizando presentaciones, manera confidencial a través
y su integración con la comunidad interviniendo en las distintas instancias del Procedimiento de Denuncia
del Choapa, en un ambiente de y dando respuesta a las diferentes de Irregularidades y reportar
confianza, respeto y beneficio mutuo. inquietudes levantadas en ellas. violaciones a la ética corporativa.
Comunicación y diálogo
Los Pelambres adhiere a la
nueva Directriz de Relaciones
Laborales, publicada en 2013 por
Antofagasta Minerals, en la que
manifiesta su compromiso por
mantener relaciones mutuamente
beneficiosas a largo plazo.
26 | DESEMPEÑO SUSTENTABLE
trabajadores
y coLABORADORES
78%
Nivel general de
satisfacción, según
Encuesta de Clima
Organizacional 2013
Nos hemos propuesto ser un empleador preferido, para lo cual invertimos en el desarrollo de nuestros
trabajadores, y en la atracción y retención de nuevos talentos, contribuyendo así a la ampliación de la
oferta de personal calificado para la industria. Queremos ayudar a nuestros trabajadores a alcanzar
su máximo potencial, sin discriminar e incorporando a la mujer al trabajo en la industria minera.
28 | DESEMPEÑO SUSTENTABLE
trabajadores
y coLABORADORES
Incorporación de la mujer
Desafíos
En 2014, los esfuerzos se centrarán en la construcción de la cultura e
identidad del Grupo, implementando las siguientes iniciativas:
1
Sernam: Servicio Nacional de la Mujer. Más información en www.sernam.cl
Empresas colaboradoras como una compañía en la que priman En relación al respeto por los
las relaciones de respeto y confianza, trabajadores –sean propios o
El modelo de gestión de Los
y en la que se vela por la seguridad y colaboradores–, en los campamentos
Pelambres se caracteriza por su
los derechos de todas las personas. mineros todos acceden a las mismas
alta tercerización de los procesos
condiciones de alimentación e
de apoyo al negocio, con el fin de
Alinear a las empresas instalaciones deportivas y recreativas.
maximizar la eficiencia de cada uno
colaboradoras al negocio
de ellos. En 2013, Los Pelambres
contó con 5.204 trabajadores Los Pelambres exige estándares
de empresas colaboradoras. mínimos que sus empresas
colaboradoras deben garantizar a sus Desafíos
Este modelo convierte a las empresas trabajadores. Entre ellos: condiciones
> Fortalecer las capacidades
colaboradoras y sus trabajadores en de salud y seguridad, un salario
de los administradores de
socios estratégicos. En virtud de lo mínimo ético y el aseguramiento del
contrato para reforzar el
anterior, para Los Pelambres es de cumplimiento de las normas legales
alineamiento con el negocio,
suma importancia ser reconocida sobre leyes sociales. Con el mismo
los estándares ambientales,
objetivo, se les realizan periódicamente
laborales y de seguridad.
auditorías internas y externas para
Trabajadores de revisar su cumplimiento de las normas > Avanzar en la implementación
empresas colaboradoras en materia laboral y seguridad. del modelo de gestión
de recursos humanos en
Número de colaboradores en
Los trabajadores de empresas empresas colaboradoras.
operación y proyectos
colaboradoras participan en las mismas
2011 2012 2013 instancias de capacitación que los
4.306 4.922 5.204
trabajadores propios, especialmente en
aspectos relacionados con la seguridad.
30 | DESEMPEÑO SUSTENTABLE
sociedad y
comunidades
En un contexto país marcado, durante los últimos años, por una mayor oposición a
proyectos energéticos y mineros –incluyendo acciones judiciales–, Los Pelambres busca
desarrollar relaciones de confianza y mutuo beneficio con las comunidades con las
cuales se relaciona, propiciando una conversación de amplia participación, tanto para
construir visiones comunes de desarrollo de la zona, como para generar propuestas de
acción que integren los esfuerzos públicos, privados y de la propia comunidad.
100%
productivos, respetando a las analizan los principales desafíos
personas y el medio ambiente. de la industria y su relación con
la sociedad, tales como: agua,
> Mesas de trabajo: instancias
energía, capital humano, seguridad,
de trabajo conjunto entre las
de reclamos recibidos en medio ambiente y proveedores.
2013 respondidos dentro comunidades y la compañía, en
del plazo establecido en el las que los participantes se reúnen La compañía participa, además,
Procedimiento de Gestión mensualmente para abordar temas en una serie de instancias y
de Reclamos Externos
sociales y ambientales, tales como asociaciones para la promoción del
la calidad del aire y del agua. desarrollo local. (!ver pág. 14).
Comunidades locales:
â Responsabilidad ambiental:
agua, tranques de relaves,
contaminación del mar y aire.
â Aporte a la comunidad:
empleo, educación, calidad
de vida y desarrollo de las
personas de la zona.
â Relación e integración con
la comunidad: cumplimiento
de compromisos.
Autoridades locales:
â Convivencia con otras
actividades productivas
(agricultura).
â Impactos sociales y
Sistemas de evaluación > Sistema de Registro y ambientales: agua, tranques de
y retroalimentación Cumplimiento de Compromisos: relaves, tránsito de camiones
recoge las promesas realizadas por
Los resultados obtenidos a través de y patrimonio arqueológico.
representantes autorizados de la
estos mecanismos de medición, se â Inversión social en las
compañía a sus grupos de interés
utilizan para el desarrollo de los planes comunidades: de gran
y controla el cumplimiento de
de relación con los vecinos y orientan impacto y largo plazo.
éstas en los plazos establecidos.
el uso de los recursos a proyectos â Relación con autoridades y
En 2013 Los Pelambres cumplió
que respondan a los principales comunidades: transparencia,
oportunamente el 94% de los
requerimientos de la comunidad y oportunidad y honestidad.
compromisos sociales asumidos.
que estén alineados con los planes
de las autoridades locales y con la > Evaluación de Desempeño Social Fuente: Encuesta de Percepción
y Reputación 2013.
visión de negocios de la compañía. (EDES): forma parte del Convenio
de Desempeño de la compañía con
> Sistema de Gestión de el Centro Corporativo y contempla
Reclamos: ofrece a los vecinos un conjunto de indicadores de
un procedimiento consistente, desempeño clave, asociados a > Estudio de Percepción y
accesible y confiable para formular los tres ámbitos de la Estrategia Reputación: se realiza de forma
quejas respecto de las actividades de Gestión Social del Grupo: anual y evalúa la opinión de
de la compañía. En 2013 el 100% Conducta responsable, Gestión vecinos y líderes locales respecto
de los reclamos recibidos fue de riesgos y Desarrollo de capital al desempeño de la compañía en
respondido dentro del plazo humano. Este sistema de gestión materia ambiental, social, aporte
establecido. La Gerencia de recoge los resultados de las económico, comunicaciones
Asuntos Externos y Sustentabilidad herramientas de retroalimentación y confiabilidad. En 2013 fue
es la responsable de gestionar las mencionadas anteriormente, para aplicada a 880 personas de
inquietudes y reclamos recibidos poder dar seguimiento y generar distintas localidades del Valle
y coordinar las respuestas aprendizaje para la prevención y del Choapa y 40 autoridades
de las áreas involucradas. mitigación de posibles situaciones y líderes de la Región de
de conflicto con las comunidades. Coquimbo (ver recuadro).
32 | DESEMPEÑO SUSTENTABLE
sociedad y
comunidades
94%
impactos sociales grupos de vecinos del Valle Alto de
Salamanca, en relación a peaks de
La Estrategia Social de Antofagasta
material particulado en la zona de la
Minerals busca prevenir y reducir
mina, provocados por las condiciones
los impactos sociales en las
climáticas en ciertas épocas del de compromisos
comunidades locales. En Los
año. Esta inquietud se canalizó a sociales adquiridos
Pelambres dichos impactos están
través de la Mesa de la Calidad del para 2013 cumplidos
asociados principalmente al tránsito dentro del plazo
Aire, iniciativa conjunta entre la
de camiones. Para abordar la establecido
comunidad y la empresa, logrando
seguridad vial, la empresa cuenta
avanzar progresivamente hacia un
con garitas de control, sistema
mayor entendimiento mutuo y hacia
GPS en sus camiones, y programas
mejores resultados durante episodios
de gestión de impacto auditivo
meteorológicos críticos. También
y material particulado. En años
anteriores, en proyectos en fase hubo otras protestas, indirectamente Desafíos
relacionadas con las operaciones
de construcción, se incorporaron,
de Los Pelambres, en el sector de > Instalar un modelo de
además, planes de prevención social
Choapa Lindo, comuna de Illapel, participación sistemático
considerando los posibles impactos
donde los estudios desestimaron para el desarrollo del
que pudiese producir el contingente
algún impacto de la compañía en Valle del Choapa.
de trabajadores externos.
la calidad de las aguas de riego y > Generar alianzas
de consumo humano. Todas estas institucionales para el
Durante el año 2013 no hubo
situaciones pudieron resolverse sobre desarrollo inclusivo de las
incidentes sociales relevantes con el
la base del diálogo y compromisos comunidades del valle.
potencial de impactar la seguridad
específicos de las partes.
de las personas, el orden público
ni la continuidad operacional. Sí se
La minería moderna es una plataforma para el desarrollo económico de las zonas en las que
opera. Los Pelambres tiene una participación muy relevante en la economía de la Región de
Coquimbo. El acceso al trabajo y las oportunidades de emprendimiento son altamente valorados
por las comunidades locales, como factor de relaciones de mutuo beneficio con la empresa.
La minería es la mayor industria locales –entre ellos el Estado, lograran incorporarse al sistema de
de la Región de Coquimbo, zona municipios, empresas, vecinos y facturas electrónicas del Servicio
que constituye el segundo polo otras organizaciones– busca generar de Impuestos Internos. Además,
de desarrollo de la industria una visión común de largo plazo para avanzó hacia la certificación del Sello
minera a nivel nacional. el desarrollo del valle y un plan de Pro Pyme que busca asegurar el
Los Pelambres actúa como trabajo compartido. (!ver pág. 31). pago, en un plazo menor a 30 días,
motor de desarrollo regional al Con el ánimo de aunar esfuerzos para a empresas medianas y pequeñas.
crear empleo directo e indirecto, preparar e integrar efectivamente
demandar insumos y servicios, nuevos talentos a la minería desde las Distribución del valor
pagar impuestos, y realizar distintas instituciones educacionales, económico generado
inversiones y alianzas que generan Los Pelambres mantiene convenios El objetivo de Los Pelambres es
valor económico y social. El valor de colaboración directa, y a través crear valor para sus accionistas y
económico generado por Los de Antofagasta Minerals, con para los distintos grupos de interés
Pelambres en 2013, equivale al 39% universidades y liceos de la región. con quienes se relaciona, aportando
del PIB de la Región de Coquimbo, Estos incluyen la participación de al desarrollo sustentable a través
en tanto que sus exportaciones profesionales de la compañía en foros de sus productos, operaciones e
–por US$ 3.050 millones– equivalen y charlas, visitas de los estudiantes a inversiones, como también mediante
al 57% de las de toda la región. la faena y oportunidades de prácticas los beneficios generados a las
El total de empleos generados profesionales, entre otras iniciativas. comunidades locales y la sociedad.
de manera directa y a través de
En el cuadro de la página siguiente,
empresas contratistas fue de 6.182.
Compras y proveedores se resume el valor económico
locales creado a través de remuneraciones
Empleo local
y beneficios, el pago a empresas
La compañía busca potenciar la
En 2013, 56% de los trabajadores colaboradoras, el pago de impuestos,
economía regional a través de
directos eran residentes de la las inversiones en la comunidad
las compras y contratación de
Región de Coquimbo. Los Pelambres y el medio ambiente, el pago a
proveedores locales. En 2013
fomenta el empleo local, entregando proveedores de capital y el pago
contaba con 513 proveedores de
oportunidades de trabajo y desarrollo de dividendos a los accionistas.
la Región de Coquimbo y el monto
a personas de la región a través de
total de compras en la región
su Programa Aprendices, el cual
ascendió a US$ 137,3 millones.
entrega capacitación a hombres
y mujeres para integrarse a la Desafíos
Los Pelambres cuenta con
industria de la gran minería.
procedimientos de licitaciones > Fortalecer el trabajo conjunto
para fomentar la libre competencia
Aliados estratégicos entre la empresa y sus grupos
entre los oferentes de productos y de interés para avanzar en la
Establecer alianzas estratégicas servicios. También dispone de un integración de la oferta local,
es un mecanismo clave para el número telefónico de consultas, y generando las competencias
desarrollo armónico de la zona un portal de pago a proveedores que requiere la gran minería.
donde opera la empresa. Bajo esta y colaboradores que permite a los
visión Los Pelambres ha impulsado usuarios revisar en línea el estado > Ampliar las oportunidades
el diseño e implementación del de sus facturas y fechas de pago. de empleo y
Proyecto Somos Choapa, el que con En 2013 la compañía apoyó a sus aprovisionamiento local.
la participación de diversos actores proveedores locales para que
34 | DESEMPEÑO SUSTENTABLE
sociedad y
comunidades
56% de los trabajadores propios 513 proveedores locales y US$ 20,6 millones en proyectos de
residen en la Región de Coquimbo. US$ 137,3 millones en compras locales. educación, capacitación, calidad de vida
y fomento productivo. Además de
US$ 4,5 millones en su Fundación.
INGRESOS POR VENTAS (netas de costos de maquila para el 3.676.546 3.553.733 3.129.399
concentrado de cobre y molibdeno)
ESTADO (impuestos: a la renta, a la minería, royalty e impuestos de retención) 617.223 534.108 391.660
PAGOS A PROVEEDORES DE CAPITAL (gastos por conceptos de intereses) 19.725 12.258 8.110
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sociedad y
comunidades
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sociedad y
comunidades
Desde su creación, hace 11 años, Fundación Minera La innovación se ha visto reflejada en los
Los Pelambres (FMLP) ha estado orientada al 18 proyectos desarrollados en 2013, entre
desarrollo del valle del Choapa, con el objetivo los cuales destaca una eficiente y efectiva
de contribuir a la calidad de vida de las personas estación meteorológica, desarrollada por
que lo habitan. Para ello, utiliza estrategias de alumnos y docentes de la Escuela Clemencia
corto, mediano y largo plazo, complementarias Villarroel de Cárcamo, de Illapel.
a las implementadas por la Gerencia de Asuntos
Externos y Sustentabilidad de la minera. > Club Emprende: espacio formal de interacción de
emprendedores y microempresarios del Choapa,
Sus programas y proyectos se agrupan en tres en el que, junto con compartir experiencias que
áreas: Formación de capital humano; Gestión pueden llevar a la generación de redes, acceden
del emprendimiento y fomento productivo; a actividades motivacionales, información
Agronegocios y eficiencia hídrica. Todas ellas específica según sus intereses y capacitación
se sustentan en estándares operacionales en temáticas relevantes para la gestión de su
que permiten que las intervenciones de la negocio, desde educación financiera hasta
Fundación sean apreciadas como esfuerzos prácticas para la innovación. El programa cuenta
conjuntos concretos para el desarrollo local. con más de 750 participantes de las comunas
de Salamanca, Illapel y Los Vilos, y en el año
En 2013 destinó US$ 5.225.5491 a programas 2015 se incorporará la comuna de Canela.
que beneficiaron de manera directa a más
de 12.600 personas de las comunas de Redes y alianzas
Salamanca, Illapel y Los Vilos. Se destacan Desde el año 2012, Fundación Minera Los
entre éstos los programas con alto nivel de Pelambres (FMLP) forma parte de RedEAmérica,
respuesta a necesidades de desarrollo local: una agrupación que tiene como misión contribuir
a la reducción de la pobreza y la desigualdad en
> Plataforma Agroalimentaria: programa que América Latina. Para ello articula los esfuerzos
se inició el 2013 y que tiene su origen en de fundaciones y empresas que promueven
las acciones y experiencias desarrolladas la inversión social y el desarrollo de base. La
con los productores de damascos, miel y efectividad del trabajo realizado por FMLP en
nogales del Choapa. Esta red agrocomercial esta Red la posicionó como representante del
permitirá comercializar productos locales en Nodo Chileno, liderando este tipo de empresas de
forma organizada y con valor agregado. nuestro país y que forman parte de RedEAmérica.
El proyecto se basa en los avances logrados
mediante asociatividad, y cómo a través de En 2013, la Fundación consolidó relaciones y
ésta, se pueden obtener mayores ingresos alianzas internacionales que abrieron, a los
económicos y posicionamiento en los productores agrícolas y microempresarios
mercados nacionales e internacionales. del Choapa, oportunidades de acceso a
potenciales mercados internacionales.
> Fondo Escuelas Rurales: es una instancia de
apoyo a las escuelas rurales de la provincia, Además, se fortaleció la alianza con el centro de
bajo la implementación de proyectos educativos investigación MIK Mondragón del País Vasco,
innovadores en el ámbito cultural, ambiental especializado en innovación organizacional y
o pedagógico. El programa nace de la alianza emprendimiento social colaborativo, con el
de los municipios de Salamanca, Illapel y que también se ha iniciado el diseño del primer
Los Vilos con Minera Los Pelambres, para Centro de Emprendimiento del Choapa.
contribuir al desarrollo de la calidad educativa.
Durante 2014, el Fondo fue implementado, 1
El valor de los programas realizados difiere de la inversión de Minera
Los Pelambres en la Fundación, pues ésta gestiona otras fuentes de
además, en la comuna de Canela.
financiamiento.
El agua continental es un recurso escaso en muchas partes de Chile, lo que se ve agravado por
el aumento de la demanda, las prácticas no sustentables y el cambio climático. Las actividades
mineras pueden afectar tanto la disponibilidad de agua como su calidad. Comunidades vecinas a
Los Pelambres expresan su preocupación por la disponibilidad y calidad del agua.
Los Pelambres busca asegurar que de esto fue el aumento de la con la Junta de Vigilancia del Río
no se vea afectada la disponibilidad y recirculación del área Planta, tanto Choapa, la Mesa del Agua del Valle
calidad del agua de sus comunidades en el proceso de flotación y en Alto del Choapa, la Mesa del Cierre
vecinas y de los ecosistemas en el trabajo de los espesadores de del Tranque Quillayes y el Consejo
el entorno a sus operaciones. relaves, como en la recuperación Comunal del Agua de Salamanca.
de las aguas de las plantas de
Extracción responsable tratamiento de aguas servidas. Por otra parte, es importante
considerar que Los Pelambres no
La compañía se ajusta a los derechos
Asimismo, la empresa cuenta con genera descargas de agua que hayan
de agua legalmente constituidos
planes de gestión del agua, que sido usadas en los procesos, ya que
y se alinea estrictamente con las
incluyen la elaboración de su balance éstas son recirculadas a la operación.
directrices para la administración del
hídrico con el que se gestiona el
recurso hídrico establecidas por la
buen uso del recurso. Igualmente, Las pérdidas de agua en la operación
Junta de Vigilancia del Río Choapa y
realiza campañas de sensibilización se presentan en el agua retenida en
las asociaciones de regantes del valle
y motivación para los trabajadores, los relaves a través de la evaporación
del río Cuncumén. El agua utilizada
colaboradores y la comunidad local en el tranque; y en el depósito
en 2013 por Los Pelambres provino
con el fin de aumentar su conciencia de relaves, desde las piscinas de
en un 74% de fuentes superficiales
sobre el consumo de agua. acumulación de agua, así como en
y en un 26% de subterráneas.
el sistema de evapotranspiración
Cuidado de la calidad del agua (bosque) en el puerto de la empresa.
La compañía tiene derechos por
1.430 l/s de las aguas de la cuenca En Los Pelambres, la calidad y
del Choapa, incluyendo superficiales disponibilidad del recurso hídrico es
y subterráneas, lo que corresponde monitoreado permanentemente. Desafíos
al 6,6% del total de los derechos en Con el fin de hacer partícipe a la
> Continuar mejorando la gestión
la cuenca. Ambientalmente tiene comunidad en el seguimiento de la
para minimizar el consumo de
autorizado el uso de 829 l/s, que calidad del agua, la empresa integra
agua, entregando las mejores
corresponden al 4,3% de los derechos mesas de trabajo con sus vecinos
herramientas en cada área
totales de la cuenca. En 2013, el y sus organizaciones de Agua
para medir el recurso hídrico.
consumo real de Los Pelambres Potable Rural (APR), de cordillera
fue de 663 l/s, lo que significa sólo a mar, realizando conjuntamente > Mantener una fluida y práctica
el 3,5% de los derechos totales. “Monitoreos participativos”. gestión con las comunidades
Adicionalmente, Los Pelambres vecinas con el fin de dar apoyo
Eficiencia en el uso del agua participa en instancias de discusión para que utilicen de la mejor
local en esta temática en conjunto manera el recurso hídrico.
El agua utilizada en el proceso minero
de Los Pelambres es recirculada y
consumo de agua
reutilizada gracias a que su diseño
operacional consideró este tema. Con 2011 2012 2013
ello, se ha logrado disminuir el consumo
Consumo de agua de fuentes
de agua en la empresa, alcanzando en 12.286 14.765 15.463
superficiales (miles m3)
2013 una tasa de recirculación de 82%.
Consumo de agua de fuentes
6.721 7.661 5.413
En 2013 se mejoraron los planes subterráneas (miles m3)
de eficiencia hídrica. Ejemplo Porcentaje agua recirculada 86% 85% 82%
40 | DESEMPEÑO SUSTENTABLE
medio
ambiente
Aire
Gestión proactiva del material particulado
Las operaciones mineras requieren apilar y movilizar grandes cantidades de rocas trituradas, minerales,
estériles, ripios y sedimentos por caminos de tierra, lo que genera emisiones de material particulado. En
este contexto, la calidad del aire es un tema de atención permanente de la gestión operacional y ambiental
de Los Pelambres, considerando que es una materia de interés para sus trabajadores y su entorno social.
Gestión responsable de
Residuos masivos
residuos masivos
La actividad minera requiere 2011 2012 2013
asegurar la estabilidad física y Material estéril (millones de toneladas)
1
66 69 70
química de sus residuos masivos
Relaves (millones de toneladas) 63 65 64
y evitar la contaminación de
los cursos de aguas, tanto
subterráneas como superficiales.
1
Estéril: material extraído que no es económicamente rentable procesar debido a su bajo contenido de cobre.
2
Autorizados por la RCA N°38/2004.
42 | DESEMPEÑO SUSTENTABLE
medio
ambiente
En Chile, el fenómeno del cambio climático se expresa, principalmente, por un aumento de temperatura y
una menor cantidad de precipitación en las zonas norte y centro. Nuestro país se fijó dos metas voluntarias:
la reducción del 20% de las emisiones de carbono al año 2020, y que a partir de 2025 el 20% de la
generación de energía provenga de fuentes renovables. Chile aporta el 0,2% de las emisiones mundiales.
44 | DESEMPEÑO SUSTENTABLE
medio
ambiente
Desafíos
> El abastecimiento de energía
a un precio competitivo.
Estudio de dendrocronología
1
Las cifras de emisión fueron externamente
verificadas por primera vez en 2012, las de 2013
Vista aérea parque eólico El Arrayán. serán verificadas durante 2014. Desde 2009 Los
Pelambres es signataria; como parte de Antofagasta
Minerals, del Carbon Disclosure Project (CDP).
1
Los hotspots o “puntos calientes” se definen como regiones donde se concentra un mínimo de 1.500 especies de plantas vasculares
endémicas —equivalente al 0,5% del total de plantas vasculares en el mundo—, una alta proporción de vertebrados endémicos, y en
donde el hábitat original ha sido fuertemente impactado por las acciones del hombre (Myers et al., 2000).
2
Esta acción busca reemplazar parte de las acciones de forestación de especies nativas que han resultado infructuosas debido a la
escasez hídrica en la zona, fruto de siete años de sequía.
3
El bosque relicto corresponde a remanentes de bosques disgregados por la última glaciación, que se aislaron por efectos de cambios
climáticos y avances del desierto. Se mantienen sólo debido a la presencia de las neblinas costeras que se producen en la zona.
46 | DESEMPEÑO SUSTENTABLE
medio
ambiente
Asimismo, se concluyó la
edición y preparación de
dos libros: Arqueología en
el valle de Cuncumén, que
corresponde a una reedición
de la publicación del año
2000, y Arqueología de El
Mauro y Monte Aranda. A
fines de 2013 se inició la
distribución de estas obras
entre sus grupos de interés.
Desafíos
> Evaluar los servicios
ecosistémicos de las
áreas protegidas y
su evolución en los
diferentes escenarios
de cambio climático.
0
sólida trayectoria en la prevención peligrosos. Igualmente, cuenta con
y gestión de sus impactos, y busca la infraestructura necesaria para
generar mayor valor ambiental un adecuado manejo de todos los
en sus áreas de influencia. residuos producidos, de tal manera
incidentes
operacionales
de segregar, disponer y reciclar el
Residuos y reciclaje
con impacto máximo de los desechos generados
ambiental durante La empresa procura reducir sus por los procesos de la empresa. Para
el año 2013 desechos industriales, para lo ello ha construido 130 puntos de
cual diseñó un modelo de manejo recolección a lo largo de la compañía,
48 | DESEMPEÑO SUSTENTABLE
medio
ambiente
Dirección
Gerencia de Asuntos Externos y Sustentabilidad, Minera Los Pelambres
Contenidos
Kodama & Mex
Diseño y producción
Loreto Cammas Diseño / Colaboración: Sebastián Paublo y Pilar Bunster
Octubre, 2014
www.pelambres.cl