CONTENIDO

1. Estudio caso
2. Proceso de selección de personal
3. Conclusiones
 ESTUDIO DE CASO

Las aspirantes Olga Martínez, Luceli Sánchez, quien cuenta con 30 años de
experiencia en cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos
de ofimática. Por su parte la tercera aspirante al cargo se llama María Antonia Rojas,
tiene 25 años, conoce los recursos de ofimática, pero acepta que no los domina por
completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías de la información y la
comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en cargos similares.

Las aspirantes se presentan ante la convocatoria al cargo de Secretaria Ejecutiva

de la Empresa ORVIS Internacional. Su rol como administrador del recurso humano
será hacer la selección de la mejor candidata a ocupar el cargo aplicando los
procesos, normas y procedimientos aprendidos en el curso para cumplir con su
función, teniendo en cuenta que el perfil definido para el cargo responde a las
siguientes características:

Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al

cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones
laborales en materia de redacción de documentos, elaboración de informes, archivo
de documentos, elaboración de registros y demás funciones que le sean asignadas

PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL

De acuerdo al análisis de necesidad, que ya la organización tiene estructurada para

esta vacante, el siguiente paso que se realiza es el TIPO DE SELECCIÓN.

El tipo de selección escogida por la compañía fue selección externa, por

consiguiente, se realizará la publicación de la oferta de trabajo en los diferentes
medios de comunicación escritos, avisos clasificados, bolsas de empleo,
universidades y redes sociales.
 EJEMPLO DE AVISO CLASIFICADO

OFERTA DE EMPLEO: La empresa ORVIS INTERNACIONAL, requiere para ser

contratada, para el cargo de SECRETARIA EJECUTIVA.

REQUISITOS:

Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al

cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones
laborales en materia de redacción de documentos, elaboración de informes, archivo
de documentos, elaboración de registros y demás funciones que le sean asignadas

SALARIO

$1.500.000 Básico mensual + sub transporte + extras

FECHA CONTRATACIÓN

01 de noviembre del 2019

TIPO DE CONTRATO

Indefinido

CANTIDAD DE VACANTES

01

NOTA

Para las vacantes que apliquen al cargo y cuenten con experiencia, se les solicita
enviar su Hoja de Vida con Certificados de estudio y Laborales.

Las aspirantes que aplicaron a la vacante fueron:

OLGA MARTÍNEZ, LUCELI SÁNCHEZ

Cuenta con 30 años de experiencia en cargos similares, no dominan inglés y usan

eficientemente los recursos de ofimática. Por su parte la tercera aspirante al cargo
se llama:

MARÍA ANTONIA ROJAS

Tiene 25 años, conoce los recursos de ofimática, pero acepta que no los domina
por completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías de la información y la
comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en cargos similares.
Ambas se presentan ante la convocatoria al cargo de Secretaria Ejecutiva. Después
de haber pasado el primer filtro donde se revisaron las hojas de vida de las 2
aspirantes al cargo se tendrá en cuenta si es Secretaria bilingüe, Experiencia y
demás

requerimientos del perfil de la vacante. Se citaron a cada una de ellas para realizar
la entrevista inicial, pruebas, investigación antecedentes-verificación referencias,
entrevistas a fondo para la selección, exámenes médicos y por ultimo vinculación y
contratación.

Estos fueron los resultados del proceso cuantificados, de la siguiente manera,

tomando como calificación de cero (0) a cien (100), obteniendo por parte de las tres
aspirantes al cargo, los siguientes resultados:

ASPIRANTES ENTREVISTA PRUEBAS ANTECEDENTES - ENTREVISTA EXAMENES VINCULACION

INICIAL VERIF.REFERENCIAS A FONDO MEDICOS
OLGA PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE
MARTÍNEZ,
LUCELI 80 70 100 90 90 430
SÁNCHEZ

MARÍA PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE

ANTONIA
ROJAS 90 90 100 90 100 470

CONCLUSIONES

Teniendo en cuenta estos resultados cuantitativos y después de una evaluación

profunda, el comité ejecutivo consecuente con las recomendaciones dadas por
parte de los funcionarios responsables del proceso de vinculación, se toma la
decisión de vincular laboralmente a la señora MARIA ANTONIA ROJAS identificada
con cédula de ciudadanía #1.028.006.777, teniendo en cuenta, que posee unas
capacidades excepcionales en el campo laboral y personal, que son muy
importantes para la empresa y con ello contaríamos con las cualidades necesarias
para ocupar el cargo que requiere la compañía.