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Analisis de Formatos
Analisis de Formatos
POSICIÓN INICIAL
POSICIÓN
NOMBRES Y
ORGANIZACIÓN ORDEN STAKEHOLDERS POSICIÓN DESEADA DE
APELLIDOS
PODER INICIAL DE INTERÉS
INTERÉS
B Gerente de RRHH 2 2 2
C Jefe de Logìstica 2 2 2
D Responsable de calidad 5 2 4
INTERNO
E Ingeniero residente 5 2 4
F Ingeniero supervisor 5 2 4
G Topógrafo 5 2 4
K Proveedores 1 3 3
Población de la
M comunidad San Pedro 8 -2 2
de Chopcca
RS AL INICIO DEL PROYECTO MURO DE CONTENCIÒN
Cronograma de incorporación
Asignar recursos humanos sin experiecia reunión quincenal para revisar y
del profesional y competencias
requerida comunicar estado de personal
requeridad
INTERES [-5;5]
MATRIZ DE INTERES - PODER DEL PROYECTO MURO DE CONTENCIÒN
Alto
10 A
STAKEHOLDERS COLOR
CLIENTE
H L 8
INTERNO
EXTERNO
P
O
MANTENER
SATISFECHO D 6 PERSONAL DE
GESTIONAR
E PROYECTO PARA
2 BC
MONITOREAR K MANTENER
(ESFUERZO MÍNIMO) Bajo INFORMADO
Bajo -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 Alto
INTERES