La Ley Servir

Desde mi punto de vista, la ley no tiene un sentido negativo para el trabajador,

no se da para matar o despedir a los trabajadores, lo que se busca con esta ley

es pensar en el funcionario como un componente clave en el cambio de la

nación, para dar mejores administraciones ", debe notarse que la actividad

excluye a los trabajadores de organizaciones abiertas o servidores sujetos a

profesiones únicas (educadores, policía, militares y bienestar)", ya que tienen

una pauta poco común.

El objetivo principal de la ley es mejorar el servicio de la ciudadanía,

apuntando a "solicitar y mejorar los recursos humanos, para mejorar la

ejecución del servidor y el efecto positivo en la ciudadanía". Así las empresas

tendrán a los mejores trabajadores y se eliminaran los cargos de pasar de

familia en familia, es un beneficio para el trabajador exitoso y para la empresa

que tendrá una buena mano de obra.

Bibliografía

*Ramió, C. lo que es más, Salvador, M (2003). Reconsiderando la capacidad

abierta como base. Aberturas y peligros para su aumento a las sustancias

político-autoritarias latinoamericanas. Revista Vasca de Administración

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*V Conferencia Iberoamericana de Ministros de Administración Pública y

Reforma del Estado (2003). Carta Iberoamericana de la Función Pública. Carta

firmada en la XIII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno.

Centro Latinoamericano de Administración del Desarrollo. Santa Claus Cruz

de la Sierra, del 14 al 15 de noviembre de 2003.