Dinámica Dragones, Personas y Tortugas

Dinámica de Comunicación

Objetivos de la dinámica Dragones, Personas y Tortugas:

– Identificar aquellas respuestas y actitudes que incrementan las situaciones de conflicto y no
promueven soluciones
– Analizar las posibles respuestas que se pueden dar en contextos de tensión y distinguir aquellas
que promueven mitigar la situación
– Ejercitar la comunicación asertiva

Desarrollo
El coordinador o la coordinadora deberá dirigir una lluvia de ideas para armar una lista de 5
situaciones típicas de tensión que se viven en el grupo. En lo posible sería ideal tener detalle de lo
que suele suceder.

Luego se deberán armar 3 equipos: los dragones, las personas y las tortugas. Se les planteará que
trabajen sobre las 5 situaciones y que describan como actuarían en cada una de ellas teniendo en
cuenta el nombre de su equipo. Los dragones vuelan por encina de todos y escupen fuego por su
boca generando miedo. Las tortugas avanzan muy lentamente y suelen esconderse y se reparan
en su caparazón. Las personas poseen inteligencia y pueden pensar respuestas asertivas que no
consisten en atacar ni en huir.

Para concluir, en grupo grande se dan a conocer las diferentes respuestas ante cada escena y se
analiza si sirven o no para resolver la tensión. Empiezan los dragones, siguen las tortugas y por
último las personas.

Dinámica Dragones, Personas y Tortugas

IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE
En la puesta en común, cuando se dan a conocer las respuestas, se debe tratará de identificar por
qué actuar como dragón o tortuga no es conveniente. La comunicación asertiva que pueden
generar las personas ayudan a resolver o disminuir la tensión
¿Cuál es el beneficio de resolver una situación de tensión?