Introducción

En el siguiente ensayo se pretende poner a consideración las condiciones de vida de un obrero

de fábrica que vive en plena revolución industrial que se ven reflejadas en el largometraje de
Charles Chaplin - Tiempos modernos (Modern Times en inglés) de 1936.
Es importante tener en cuanta que los hechos vistos en el gran cortometraje de Charles Chaplin
fueron en la época de La Gran Depresión, también conocida como Crisis del 29, que fue una
gran crisis financiera mundial durante la década de 1930, años antes de la Segunda Guerra
Mundial.
Charles narra la vida de un obrero llamado Charlot al cual le suceden una serie de hechos
desafortunados que trataremos más adelante.
 ¿Por qué “Tiempos Modernos”?

Hay dos hechos importantes que marcan la trama de los obreros en el largometraje.

Primero, la gran depresión fue en gran medida la caída/ruptura de la bolsa de valores de New
york causando la quiebra de bancos, fabricas, empresas e inversionista que a su ves produjo
despidos, desalojos, pobreza, cierre de patrón oro y caos.

Y segundo, La revolución industrial que fue básicamente la revolución de las industrias por la
aplicación de la maquina de vapor que aumento significativamente la capacidad de producción.
Al elevar la capacidad de producción se disminuye el tiempo de fabricación de los productos,
dando paso a la producción en serie. Esto reduce los costos de producción, eliminando mano
de obra innecesaria y generando desempleo y salarios bajos lo cual vemos en la trama.

¿Por qué “Tiempos Modernos”? porque se basa en los tiempos de la industrialización donde se
realizan grandes avances tecnológicos y los obreros se vuelven fácilmente reemplazables por
maquinaria, convirtiendo a estos dispensables.

Con la producción en masa se le obligaba a los obreros a trabajar jornadas laborales extensas
y continuo, se les quitó gran parte del tiempo de descanso e incluso en algunas fábricas ni
tiempo de descanso tenían los obreros todo con el fin de para tratar de igualar la eficacia y
rapidez de las maquinas.

Charles quiso mostrar el estrés que sufran los obreros por la angustiante tarea, injusticia social
que tenían los empleadores con los obreros, represión y casi esclavización de los obreros y
pobreza de los mismos trabajando jornadas inhumanas de trabajo por un sueldo miserable.

Por otro lado, como administradores debemos ayudar a corregir y/o socavar todas las
dificultades de los empleados que se presenten, creando alternativas, teorías y planes
desarrollo laboral que ayuden el mejoramiento de las falencias del sistema empleador.

Teniendo en cuenta la innovación y constante desarrollos de nuevas y mejores maquinarias que

cada día remplaza la mano de obra humana, aquí es justo donde la Administración de empresas
entra en juego y es donde el verdadero reto comienza.

Un buen administrador debe siempre tener en cuenta las condiciones de trabajo del empleado
y buscar alternativas para que las maquinarias no sean un reemplazo, si no que sean un
complemento, un complemento que facilite el desarrollo de la actividad laboral con salarios
dignos, tratos dignos y espacios laborales dignos en donde empleados y empleadores puedan
sentirse cómodos. Así evitamos que historias como las de “tiempos modernos” se sigan
repitiendo día tras días como se ve en la actualidad; porcentaje de desempleo cada vez más
alto, salarios cada vez más bajos e ineficiente, condiciones laborales precarias y jornadas
laborales abusivamente extensas.
 Conclusión

La conclusión de este trabajo nos lleva a tomar como referente la importancia de la

administración de empresa en nuestra vida diaria, entorno social y laboral, de forma que nutre
en gran medida nuestro progreso, no sólo académico sino como personas. Sin dejar de lado la
gran premisa que nos dejo la obra de Charles y como a pesar del tiempo que divide la obra con
la actualidad, no estamos alejados de la realidad laboral que hoy en día se vive en Colombia y
en gran parte del mundo.